El sindicato que conducen Hugo Moyano y Pablo Moyano alcanzó un entendimiento con SATRO y Buenos Aires Refrescos que beneficia a más de mil trabajadores. Incluye pase a planta, reconocimiento de antigüedad y bonos especiales por el Mundial, entre otras mejoras laborales.
El Sindicato de Camioneros formalizó un acuerdo de gran alcance con las empresas SATRO y Buenos Aires Refrescos, responsables de la distribución de Coca-Cola, poniendo fin a un conflicto que se extendió durante un mes y medio.
El proceso incluyó asambleas, paros y conciliaciones obligatorias, en el marco de reclamos por condiciones laborales y regularización del personal en la rama de Aguas y Gaseosas.
El entendimiento fue rubricado por el secretario general del gremio, Hugo Moyano; el secretario adjunto, Pablo Moyano; y el secretario gremial, Marcelo Aparicio, y fue calificado por la organización como un “hito histórico” para la actividad.
Pase a planta y fin de la precarización
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la efectivización inmediata de trabajadores que se desempeñaban bajo modalidades precarias a través de agencias de empleo.
La medida alcanza a choferes, ayudantes y mecánicos, e incluye situaciones de larga data: algunos operarios acumulaban hasta 15 años trabajando sin estabilidad laboral.
Además, el nuevo esquema establece el reconocimiento pleno de la antigüedad. Hasta ahora, al pasar a planta permanente, los trabajadores debían renunciar y perdían los años acumulados.
“Antes el compañero renunciaba y perdía su antigüedad”, recordó Pablo Moyano, al destacar que el acuerdo garantiza la continuidad de derechos y beneficios.
Bonos y reorganización del trabajo
El acta firmada también incorpora mejoras concretas en materia salarial y organizativa, en respuesta a los reclamos de las bases.
Entre los puntos más destacados se encuentra:
Compensación por el Mundial: se acordó el pago de un bono de 300 mil pesos para los trabajadores que participen en tareas vinculadas a promociones especiales durante los meses de competencia.
Turno nocturno: se confirmó la incorporación de nuevo personal para cubrir la franja nocturna, una demanda clave para mejorar la organización del trabajo y evitar sobrecargas.
El reclamo por el presentismo en todo el sector
Más allá de este acuerdo puntual, el gremio busca extender mejoras a toda la actividad de Aguas y Gaseosas.
En ese marco, Camioneros envió una notificación formal a la cámara empresaria del sector para exigir que el pago del presentismo sea obligatorio en todas las empresas.
Actualmente, firmas como Quilmes y Coca-Cola ya contemplan este concepto, pero en otras compañías los trabajadores aún no lo perciben.
Desde el sindicato adelantaron que en los próximos días iniciarán negociaciones para universalizar este derecho, independientemente de las discusiones paritarias en curso.
Salarios bajo presión y búsqueda de alternativas
El acuerdo se da en un contexto de fuerte tensión sobre los ingresos de los trabajadores. Desde el gremio señalaron que las paritarias muchas veces quedan por debajo de la inflación, lo que obliga a buscar mecanismos complementarios de recomposición salarial.
“Sabemos que el gobierno obliga a firmar paritarias que muchas veces no alcanzan a cubrir la inflación, pero todos estos acuerdos que hemos logrado son muy importantes”, sostuvo Pablo Moyano.
En esa línea, el sindicato reafirmó su intención de continuar negociando mejoras por fuera de las paritarias tradicionales, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo y mejorar las condiciones laborales en el sector.
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