Los empleados de Comercio cobran entre julio y septiembre un incremento total en sus sueldos del 27%, según lo acordado en las negociaciones paritarias firmadas a fines de julio entre representantes sindicales y las cámaras empresarias. La mejora se paga en tres tramos del 7,5 por ciento cada uno. Sin embargo, el Secretario General del gremio, Armando Cavalieri, quiere reabrir la discusión salarial en los próximos días.

De esta forma, más de un millón de trabajadores de Comercio comenzaron a percibir los incrementos escalonados, establecidos para julio, agosto y septiembre, de 7,5 por ciento mensual en carácter de "sumas no remunerativas".

En principio, la partitaria se iba a reabrir en septiembre, pero dias atrás, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios informó que el titular, Cavalieri, convocó a las cámaras empresariales del sector para "adelantar la discusión".

La Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) son las convocadas para la semana que viene para plantear "una actualización en los haberes de sus afiliados en función de no perder su poder adquisitivo ante la inflación", dijeron.

Los empleados de Comercio cobran entre julio y septiembre un incremento total en sus sueldos del 27%

Los empleados de Comercio cobran entre julio y septiembre un incremento total en sus sueldos del 27%, escalonado en tres partes

Empleados de Comercio: aumento de sueldo en tres cuotas

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron un acuerdo paritario trimestral (julio-septiembre 2023) con un incremento del 27% en tres partes:

7,5% en julio,

7,5% en agosto (a cobrar en septiembre)

y 7,5% septiembre,

En julio debió pagarse un 4,5% extra para recuperar las pérdidas entre abril y junio

¿Cómo quedan las escalas de empleados de comercio en septiembre?

Los aumentos pactados van a figurar en el recibo de sueldo como no remunerativos hasta octubre de 2023, cuando van a incorporarse a las escalas de los salarios básicos convencionales correspondientes a cada categoría. Las escalas salariales de septiembre quedaron conformadas de la siguiente manera:

Los aumentos pactados van a figurar en el recibo de sueldo como no remunerativos hasta octubre de 2023, cuando van a incorporarse a las escalas de los salarios básicos convencionales correspondientes a cada categoría. Las escalas salariales de septiembre quedaron conformadas de la siguiente manera:

Maestranza

Categoría A: $264.190,20

Categoría B: $264.955,01

Categoría C: $267.634,51

Administrativos

Categoría A: $267.060,91

Categoría B: $268.210,13

Categoría C: $269.358,01

Categoría D: $272.803,66

Categoría E: $275.674,37

Categoría F: $279.885,49

Cajeros

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $269.358,01

Categoría C: $271.080,83

Auxiliares

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $269.931,61

Categoría C: $276.248,64

Auxiliares especializados

Categoría A: $270.315,36

Categoría B: $273.760,34

Vendedores

Categoría A: $268.017,58

Categoría B: $273.761,01

Categoría C: $275.674,37

Categoría D: $279.885,49

Además, se debe adicionar a este importe el 1 por ciento por año trabajado —suma que debe aplicarse a las cifras remunerativas y no remunerativas—, en tanto que para el presentismo, las cifras remunerativas y no remunerativas deberán ser aumentadas con la asignación complementaria establecida por el artículo 40 del convenio colectivo 130/75.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: "continuamos con esta dinámica de acordar los aumentos de manera trimestral, que nos permite tener un panorama más preciso sobre cómo avanza la evolución de los precios y así defender de la mejor manera el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras".

El acuerdo salarial, que se firmó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y corresponde a la paritaria de Comercio, que va de abril 2023 a marzo 2024."Además de lograr este acuerdo trimestral, pudimos consensuar con el sector empresario una adición del 4,5% correspondiente al trimestre anterior, teniendo en cuenta las variables económicas ocurridas durante ese período. Como siempre valoramos mucho el diálogo permanente, no sólo con el empresariado, sino también con los funcionarios del ministerio de Trabajo", agregó Cavalieri.