En la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, tras la convocatoria del Gobierno, se llevó adelante la reunión de la Comisión Paritaria Docente entre el Frente de Unidad Docente Bonaerense y los representantes de los Ministerios de Trabajo, Empleo Público y Hacienda, junto con autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación.Una vez finalizada la reunión, desde el Frente Docente informaron que los todos los gremios que lo componen: AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA recepcionaron la propuesta oficial y la pondrán a consideración de las bases.

Cabe recordar que durante la última audiencia, los gremios rechazaron la proposición del Gobierno Provincial por insuficiente y lanzaron un paro de 24 hs. que se encuadró dentro de la convocatoria de las organizaciones sindicales a nivel nacional, pero que también tenía sus peticiones provinciales.

Según detallaron del FUDB, la oferta establece:  

 Una propuesta bimestral (marzo/abril), que representa un 7,5 %. Consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5 %. – En el mes de marzo, un 5 % adicional, con base enero. En el mes de abril, un 2,5 % de incremento con base enero y una Bonificación No Remunerativa – No Bonificable de $28.700 que se denominará «Compensación FONID/Conectividad». Esta Bonificación se liquidará conforme la modalidad FONID definida en el Decreto N°1230/14, incluyendo gestión estatal y privada.

Impacto en los salarios para cargos iniciales:

 MG marzo: $800.084 – abril: $850.053 MG jornada completa: $1.600.168 – abril: $1.700.106 MG 5ta hora marzo: $1.005.638 – abril: $1.060.424 Profesor 20 módulos marzo: $1.032.198 – abril: $1.113.838

Además se establece:

 Cláusula de monitoreo – Las partes acuerdan realizar una mesa de monitoreo de la evolución del Acuerdo Paritario dentro de la primera quincena del mes de mayo 2026. Cláusula de reapertura – Continuando con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los salarios, se propone reabrir la negociación en el mes de junio de 2026. En caso de que la evolución de los indicadores (Recaudación, IPC, etc.) se aparte de las proyecciones que han servido de base al presente Acuerdo, podrá adelantarse la reapertura.Asimismo, en el mes de marzo se convocará para avanzar sobre el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y la Cogestión de Condiciones Laborales.

En este contexto, la propuesta fue recepcionada por el Frente y será puesta a deliberación en los órganos internos de cada Organización para su evaluación.