Además de mantener los controles en pandemia por el regreso a las aulas en los 135 distritos bonaerenses que anunció Kicillor la unión de maestros y profesores provincial hizo un reclamo salarial Respecto a la paritaria 2021 aseveraron que “estamos expectantes ante la inminente convocatoria a paritaria para agosto .En la primera pandemia que fue la de macrismo perdimos el 20% del poder adquisitivo y aún no lo recuperamos".

La ministra Soledad Acuña había ofrecido sólo el 10%. El acuerdo incluye la actualización obtenida en marzo, se pagará en cinco tramos y tiene una cláusula de revisión en diciembre.

Luego de varios reclamos que el SADOP Capital, junto a otras organizaciones gremiales, viene realizando en las últimas semanas, en el día de hoy el Ministerio de Educación de la ciudad, convocó a la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales. 

La cifra representa agregar un 10% en relación al acuerdo firmado en mayo. Otra alternativa planteada es adelantar los porcentajes pactados y reabrir la discusión en octubre. Desde la Secretaria de Políticas Universitarias se comprometieron a convocar a los gremios del sector el 12 de agosto, para avanzar en la revisión.

El secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), Roberto Baradel, aseguró que la organización gremial procura recuperar "lo perdido y percibir salarios por arriba de la inflación", luego de participar en la reunión de Comisión Técnica Salarial para discutir la recomposición de los ingresos.

La convocatoria de la gestión de Axel Kicillof es a la mesa técnica. Suele ser el paso previo a la discusión salarial. Evaluarán el impacto de la disparada inflacionaria en el acuerdo salarial de 2021. Los gremios piden que se revisen las paritarias.

El gremio de los docentes universitarios envió un pedido formal de reapertura de paritarias, ante el avance de la inflación. El acuerdo de este año alcanza un 35 por ciento de incremento, a pagar en marzo del 2022.

El gremio de profesionales de la salud confirmó una nueva jornada de protestas para este jueves 1º de julio en reclamo a la gestión de Axel Kicillof por los salarios de los trabajadores, entre otras demandas. En diálogo con Gestión Sindical, el secretario adjunto, Pablo Torres, advirtió que el paro no está descartado.

Tras no haber llegado a un acuerdo, desde el gobierno pautó una nueva reunión para el 1 de junio.

“No puede haber más demoras en ser convocados por Trabajo” reclamó el Secretario General de UDOCBA frente a la inminente pérdida del poder adquisitivo.

En horas de la mañana se llevó a cabo la movilización en el centro de la ciudad. Llegaron hasta el ministerio de Educación donde entregaron un petitorio para pedir la participación en paritarias y un aumento salarial de 12 mil pesos.

Se trata de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que dice que por el impacto de la inflación es necesario revisar la paritaria del 2021. El pedido ya lo había realizado la federación de gremios estatales FEGEPPBA.

La titular de la FEB, Mirta Petrocini consideró hoy que “es necesario que la provincia de Buenos Aires reabra las comisiones técnicas paritarias, ya que los indicadores inflacionarios están por sobre los del acuerdo salarial”. Le piden al Frente de Unidad Docente que impulse la movida.

La Asociación Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) y el Gobierno provincial firmaron un acuerdo por el cual se concede al sector un aumento salarial del 53% a pagar en cuotas que se harán efectivas entre mayo y diciembre de este año. Replica el porcentaje conseguido por los trabajadores de la salud autoconvocados después de semanas de corte de rutas.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) confirmó que logró “un aumento salarial del 68 por ciento” para trabajadores de la educación privada. En este sentido, el gremio también acordó en el Acta Paritaria volver a reunirse en el mes de octubre.

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y los empleadores de la actividad agrupados en las cámaras Consudec, Coordiep y Caiep acordaron hoy un aumento salarial del 68 por ciento para el personal del sector incluido en el artículo 18 inciso b de la Ley 13047. Es decir, contempla el universo de docentes privados no alcanzados por el aumento acordado en el marco de la paritaria nacional.

Esta semana siguen de paro para modalidad virtual (no hay presencial) en reclamo de $50.000 de sueldo inicial para el sector. Pese a los acercamientos y el diálogo y promesas del gobernador Quintela de activar la paritaria, AMP se muestra inflexible.

Ante los ataques reiterados de los medios corporativos y de Juntos por el Cambio a organizaciones sindicales como SUTEBA, CTERA se solidarizó con los trabajadores y trabajadoras de la educación nucleados en dicho gremio.

La Justicia falló a favor de la CONADU Histórica ante la exclusión de la paritaria salarial. El castigo llegó a raíz de un paro de 48 hs. que se estaba realizando cuando el Ministerio de Educación decidió hacer la convocatoria a abrir la mesa de discusión con los gremios.

La propuesta se compone de un 35% en cuatro tramos a partir de mayo próximo y se confirmó el levantamiento de la carpa blanca instalada desde hace meses frente a la Casa de Gobierno provincial.

El ministro de Economía de Entre Ríos, Hugo Ballay, ofreció a los gremios docentes un incremento salarial escalonado del 35% para activos y pasivos que se sumaría al 15% otorgado en febrero.

El gremio docente encendió las alarmas en cuestiones sanitarias en el sistema educativo y redobla esfuerzos pese a salarios que ya perdieron un 12% en 3 meses.

Desde APUAP aseguran que el Gobierno está incumpliendo la aplicación de condiciones ya acordadas en las paritarias 2020.

Cansados de paritarias a la baja y de complicidades con el Gobierno porteño, la Agrupación Celeste exige que se realicen elecciones internas en SUTECBA para poder desplazar a Amadeo Genta, actual conductor del gremio.

La Ministra de Gobierno y Seguridad de la provincia de Neuquén, Vanina Merlo, ratificó este miércoles que el acuerdo por un aumento de hasta el 30%, que se firmará con ATEN en las próximas horas, se hará extensivo al resto de los gremios estatales, que ya habían cerrado sus paritarias.

Los docentes de escuelas privadas rechazaron públicamente la oferta salarial recibida por parte del Gobierno provincial, idéntica a la que este martes aceptó la Uepc. Se trata de una propuesta de incremento del 35% anual en cinco tramos, lo que para la filial Córdoba de Sadop es “injusto e insuficiente”.

Así lo evaluó el Gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, durante la firma del acuerdo salarial con el sector docente de la provincia. El Mandatario valoró que, “es el más importante en los últimos 16 años e impactará directamente en el básico de las y los trabajadores de la Educación”.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) recibió este lunes una nueva propuesta salarial de parte del gobierno provincial, en el marco del conflicto docente que arrastra un paro gremial desde el inicio del ciclo lectivo. Las asambleas de trabajadores convocadas para este martes, a partir de las 18, votarán por la aceptación o el rechazo al ofrecimiento.

Este lunes las autoridades del gremio se reunieron con el ministro Ariel Martínez y según Rogelio De Leonardi quedó en “estudiar” la solicitud. El sindicalista sostuvo que piden eso porque “hay docentes en situación de pobreza e indigencia” en La Rioja.

Lo decidió la asamblea de delegados departamentales, que había iniciado el tratamiento del tema el jueves pasado. El incremento será en etapas y se revisaría en noviembre.

Con un piso del 34.3% y una suba del 37% para auxiliares, el gremio aceptó la propuesta salarial realizada por el gobierno de Buenos Aires.

A más de un mes de iniciada la mesa paritaria libre con el sector docente, el Gobierno de Tierra del Fuego mejoró la oferta de recomposición salarial, la cual ahora será evaluada en asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Educación. Plantea un incremento final del 55% del Básico del Escalafón Docente.

El titular de la FEDUN participó de una jornada de análisis internacional con gremios educativos de los avances de los Objetivos de Desarrollo Sustentable 2030 para el sector, y recalcó la necesidad de seguir trabajando por una educación inclusiva, que sea “un medio de igualación social”. Además, se habló de los efectos de la pandemia en las desigualdades, en el sector educativo y en la sociedad en general.

"Esperamos una propuesta superadora", confió el secretario general del gremio en Roca, Enzo Quinteros. Si la negociación no prospera, no descartan "profundizar" las medidas de fuerza, anticipó. El viernes (12/3) se reunirán autoridades de Educación y del sindicato en Viedma.

Los legisladores demandaron una "incomprensible torpeza" del Ejecutivo.

El sector docente continúa hasta hoy en Estado de Alerta y movilización, en reclamo por condiciones salariales, edilicias, sanitarias y de licencias.

La Provincia hizo un ofrecimiento del 35 por ciento. La asamblea de delegados de Uepc decidirá la semana que viene si acepta o rechaza.

Tras un nuevo encuentro por paritarias en la Casa Gris de Santa Fe, se propuso un aumento del 35% a los estatales, en iguales tramos que los docentes.

Los docentes de las escuelas públicas de la provincia de Santa Fe votan desde ayer las mociones a favor y en contra de la propuesta de aumento salarial realizada ayer por el Gobierno provincial, de un 35% en tres tramos, con un clima favorable a la aceptación.

"El Gobierno acá ofreció por semestre, 17,5% pero sin perspectiva anual", indicó desde la Uepc, Zully Miretti, y agregó: "Hemos quedado con los salarios totalmente desfazados".