La propuesta se compone de un 35% en cuatro tramos a partir de mayo próximo y se confirmó el levantamiento de la carpa blanca instalada desde hace meses frente a la Casa de Gobierno provincial.
El ministro de Economía de Entre Ríos, Hugo Ballay, ofreció a los gremios docentes un incremento salarial escalonado del 35% para activos y pasivos que se sumaría al 15% otorgado en febrero.
El gremio docente encendió las alarmas en cuestiones sanitarias en el sistema educativo y redobla esfuerzos pese a salarios que ya perdieron un 12% en 3 meses.
Desde APUAP aseguran que el Gobierno está incumpliendo la aplicación de condiciones ya acordadas en las paritarias 2020.
Cansados de paritarias a la baja y de complicidades con el Gobierno porteño, la Agrupación Celeste exige que se realicen elecciones internas en SUTECBA para poder desplazar a Amadeo Genta, actual conductor del gremio.
La Ministra de Gobierno y Seguridad de la provincia de Neuquén, Vanina Merlo, ratificó este miércoles que el acuerdo por un aumento de hasta el 30%, que se firmará con ATEN en las próximas horas, se hará extensivo al resto de los gremios estatales, que ya habían cerrado sus paritarias.
Los docentes de escuelas privadas rechazaron públicamente la oferta salarial recibida por parte del Gobierno provincial, idéntica a la que este martes aceptó la Uepc. Se trata de una propuesta de incremento del 35% anual en cinco tramos, lo que para la filial Córdoba de Sadop es “injusto e insuficiente”.
Así lo evaluó el Gobernador de Tierra del Fuego, Gustavo Melella, durante la firma del acuerdo salarial con el sector docente de la provincia. El Mandatario valoró que, “es el más importante en los últimos 16 años e impactará directamente en el básico de las y los trabajadores de la Educación”.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) recibió este lunes una nueva propuesta salarial de parte del gobierno provincial, en el marco del conflicto docente que arrastra un paro gremial desde el inicio del ciclo lectivo. Las asambleas de trabajadores convocadas para este martes, a partir de las 18, votarán por la aceptación o el rechazo al ofrecimiento.
Este lunes las autoridades del gremio se reunieron con el ministro Ariel Martínez y según Rogelio De Leonardi quedó en “estudiar” la solicitud. El sindicalista sostuvo que piden eso porque “hay docentes en situación de pobreza e indigencia” en La Rioja.
Lo decidió la asamblea de delegados departamentales, que había iniciado el tratamiento del tema el jueves pasado. El incremento será en etapas y se revisaría en noviembre.
Con un piso del 34.3% y una suba del 37% para auxiliares, el gremio aceptó la propuesta salarial realizada por el gobierno de Buenos Aires.
A más de un mes de iniciada la mesa paritaria libre con el sector docente, el Gobierno de Tierra del Fuego mejoró la oferta de recomposición salarial, la cual ahora será evaluada en asamblea de trabajadores y trabajadoras de la Educación. Plantea un incremento final del 55% del Básico del Escalafón Docente.
El titular de la FEDUN participó de una jornada de análisis internacional con gremios educativos de los avances de los Objetivos de Desarrollo Sustentable 2030 para el sector, y recalcó la necesidad de seguir trabajando por una educación inclusiva, que sea “un medio de igualación social”. Además, se habló de los efectos de la pandemia en las desigualdades, en el sector educativo y en la sociedad en general.
"Esperamos una propuesta superadora", confió el secretario general del gremio en Roca, Enzo Quinteros. Si la negociación no prospera, no descartan "profundizar" las medidas de fuerza, anticipó. El viernes (12/3) se reunirán autoridades de Educación y del sindicato en Viedma.
Los legisladores demandaron una "incomprensible torpeza" del Ejecutivo.
El sector docente continúa hasta hoy en Estado de Alerta y movilización, en reclamo por condiciones salariales, edilicias, sanitarias y de licencias.
La Provincia hizo un ofrecimiento del 35 por ciento. La asamblea de delegados de Uepc decidirá la semana que viene si acepta o rechaza.
Tras un nuevo encuentro por paritarias en la Casa Gris de Santa Fe, se propuso un aumento del 35% a los estatales, en iguales tramos que los docentes.
Los docentes de las escuelas públicas de la provincia de Santa Fe votan desde ayer las mociones a favor y en contra de la propuesta de aumento salarial realizada ayer por el Gobierno provincial, de un 35% en tres tramos, con un clima favorable a la aceptación.
"El Gobierno acá ofreció por semestre, 17,5% pero sin perspectiva anual", indicó desde la Uepc, Zully Miretti, y agregó: "Hemos quedado con los salarios totalmente desfazados".
En el marco de las paritarias convocadas para los docentes, representantes del Gobierno de la Provincia y gremios de dicho sector mantuvieron una nueva reunión en busca de un acuerdo salarial.
En la localidad de El Peñón, la nueva escuela permitirá que los estudiantes ya no tengan que tomar clases a la noche. Allí se dará comienzo oficial al ciclo lectivo en la provincia.
Luego de la jornada del viernes con masivas caravanas en toda la provincia, en el mediodía del sábado 6 de marzo se desarrolla en la ciudad de Río Grande una nueva reunión de mesa técnica salarial entre representantes del SUTEF y del Gobierno de Tierra del Fuego. Por la tarde habrá un Congreso Provincial de Delegados.
El incremento será del 30% en tres cuotas. Terminará de pagarse en octubre de este año. La mayoría de los sindicatos aceptó la oferta, pero los gremios mayoritarios, UTE, Sadop y Ademys, no la firmaron.
Mediante una carta enviada al jefe de Gobierno Horacio Rodríguez Larreta, se exigió que se cumplan los acuerdos para que la vacuna de origen chino llegue a los trabajadores de la educación. El ministro Trota pidió que se cumplan los compromisos pactados.
Los trabajadores de la educación de la provincia de Neuquén definieron una serie de medidas para exigir una propuesta salarial superadora por parte del Gobierno. El martes de la próxima semana se harán nuevas asambleas.
Por otra parte, reiteró la necesidad de suspender las clases presenciales y virtuales al menos hasta abril.
La Provincia representados por el Ministro de Educación Matías Cánepa, y de Economía, Roberto Dib Ashur, encabezó una nueva reunión paritaria con entidades gremiales docentes donde cerraron el acuerdo de un aumento salarial del 40,5% a pagar escalonado hasta septiembre de este año. A este porcentaje se suma un bono de $10.000 a cobrar por única vez.
En el acto de apertura, el gobernador destacó el esfuerzo de la provincia para que se reinicie el ciclo lectivo en las escuelas y colegios.
Desde el gremio que agrupa a los docentes del sector privado expresaron que en las últimas semanas se registró un aumento en la cantidad de consultas por sospechas de casos de Covid.
Este lunes realizaron una clase pública, abierta y durante la semana llevarán a cabo una serie de actividades.
Como adelantó InfoGremiales, la sindicatos docentes mayoritarios aceptaron la propuesta salarial de Kicillof. Udocba fue el único que la rechazó porque pidió revisión trimestral. El salario en septiembre llegaría a $48.500.
Se acordó un aumento del 32% con el Ministerio de Educación que se abonará en tres cuotas.
En el marco de la paritaria nacional docente se debatió sobre el conflicto en Chubut, que tiene a la provincia sin clases continuas desde hace dos años por los problemas que tiene la provincia para pagar en término.
Segun pudo saber InfoGremiales a mayoría de los sindicatos docentes se mostraron conformes con la propuesta y se la van a llevar para considerarla en sus respectivas organizaciones. Udocba fue el único que la rechazó. El salario en septiembre llegaría a $48.500.
El acuerdo se firmó esta tarde, con la presencia de los cinco gremios docentes con representación nacional y cerrando un aumento del 34,6%.
Los sindicatos docentes acordaron esta tarde la paritaria nacional con una suba salarial del 32% que se abonaría en tres tramos. La firma del acta se dará en la quinta presidencial de Olivos.
Los maestros de la Intergremial Docente de Salta acordaron con el Gobierno provincial una recomposición final de los haberes de 2020 del 4,5%, con lo que llegaron a un aumento del 36,2% para todo el año pasado, y el otorgamiento de un bono de 10.000 pesos.
Tras la propuesta del Ejecutivo realizada ayer, ATE y UPCN dieron el visto bueno. La misma incluye un aumento del 12% al básico y sumas fijas. Esta tarde será el turno de la negociación docente para destrabar el inicio de clases de la semana que viene.