Quilmes pagó los salarios y aguinaldo a los 220 trabajadores tras el reclamo de camioneros

Quilmes pagó los salarios y aguinaldo a los 220 trabajadores tras el reclamo de camioneros

El conflicto generado por el cierre de Express Beer sumó un nuevo capítulo luego de que Cervecería y Maltería Quilmes abonara los salarios de junio y el medio aguinaldo de los 220 trabajadores afectados.

La medida llegó tras las gestiones impulsadas por el Sindicato de Camioneros, que había declarado el estado de alerta y reclamado una respuesta ante la incertidumbre generada por el cese de actividades de la firma logística.

Desde el gremio señalaron que el pago representa un primer avance en el conflicto, ya que permitió garantizar el cobro de haberes que habían quedado comprometidos tras el cierre de la empresa. Además, informaron que Quilmes asumió el compromiso de continuar abonando los salarios mientras se desarrollan las negociaciones para definir una salida al conflicto.

El secretario adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, confirmó el acuerdo y sostuvo que la organización sindical continuará acompañando a los trabajadores durante todo el proceso. En ese sentido, remarcó que la prioridad del gremio sigue siendo defender cada uno de los puestos de trabajo y alcanzar una solución que brinde previsibilidad a las familias afectadas.

Sin embargo, desde la organización aclararon que el conflicto todavía no está resuelto. Si bien el pago de salarios y aguinaldo representó un alivio inmediato para los trabajadores, la continuidad laboral aún forma parte de una negociación entre las partes. Por ese motivo, el sindicato continuará participando de las reuniones previstas en los próximos días y solicitó la intervención de la Secretaría de Trabajo para dar garantías al proceso.

El caso de Express Beer volvió a poner en discusión la situación de los trabajadores de empresas tercerizadas cuando una prestadora cesa sus operaciones. Para Camioneros, el desafío ahora es que las conversaciones abiertas permitan avanzar hacia una solución definitiva que resguarde los derechos laborales de los 220 empleados, más allá del alivio económico alcanzado con el pago de los haberes.

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