En marzo, los salarios negociados en convenios colectivos registraron una nueva caída en términos reales. El aumento promedio fue del 1,4%, muy por debajo de la inflación del 3,4%. Incluso al excluir el acuerdo del sector Comercio —que empuja el promedio hacia abajo— los incrementos alcanzaron apenas el 2,2%, insuficientes para recomponer el poder adquisitivo .

Esta tendencia se refleja en todos los indicadores salariales. El índice de salarios del sector privado registrado muestra seis meses consecutivos de caída, con una pérdida acumulada del 4,3% en lo que va del año. En paralelo, los salarios públicos también retroceden y se ubican más de 18% por debajo de los niveles de noviembre de 2023 .

El informe señala que la generalización de sumas fijas —muchas veces no remunerativas o transitorias— introduce mayor heterogeneidad y menor transparencia en las negociaciones salariales. En algunos casos, estas sumas llegan a representar más del 40% del salario, generando distorsiones y precarización en las condiciones laborales .

En materia de empleo, el panorama tampoco muestra señales de mejora. En enero, el trabajo registrado se mantuvo prácticamente estancado (-0,02%) y acumula ocho meses consecutivos de caída en el sector privado. Desde agosto de 2023 se perdieron más de 241.000 puestos de trabajo registrados, con especial impacto en la industria y los servicios .

A la par, crece la informalidad laboral, que alcanzó el 43% en el cuarto trimestre de 2025. Se trata del nivel más alto de los últimos años y refleja un aumento sostenido del cuentapropismo informal como “empleo refugio”, ante la falta de oportunidades en el sector formal .

El deterioro también alcanza a los jubilados. Las prestaciones registraron en marzo su novena caída consecutiva en términos reales. La jubilación mínima, que percibe más del 60% de los beneficiarios, acumula una pérdida del 10,2% respecto a noviembre de 2023 .

En este contexto, el gasto social se encuentra en los niveles más bajos de la actual gestión y podría profundizar su ajuste tras la baja de 900.000 beneficiarios del programa "Volver al Trabajo". Según el informe, la media móvil del gasto ya se ubica un 38% por debajo de los niveles de fines de 2023 .

Por último, las expectativas empresarias anticipan un escenario poco alentador: caen las previsiones de contratación y aumentan las de reducción de personal, en un contexto de estancamiento económico y mayor rotación laboral.

El diagnóstico general es claro: ingresos en retroceso, empleo sin dinamismo y una creciente precarización del mercado de trabajo, en un marco donde la inflación continúa erosionando el poder adquisitivo de la población.