La paritaria que cerró el gremio de Seguros a marcó una diferencia notoria respecto de la evolución de los precios y la inflación de marzo ubicada en el 3,4% según el dato del INDEC de marzo de 2026. Los acuerdos alcanzados establecen incrementos mensuales que se posicionan por encima de ese índice.

Bajo la consigna ya clásica del gremio que lidera Jorge Sola, que consolidó ya desde el inicio de su gestión durante la pandemia de una “paritaria permanente”, Seguros ratificó un esquema de actualización salarial que enfrenta el contexto económico del modelo libertario. Los aumentos definidos para los próximos meses toman como base el salario de abril de 2026.

Seguros Generales y ART

En la rama de Seguros Generales y ART, el acuerdo establece un incremento total del 19%, distribuido en cuatro tramos: 5% en mayo, 4,5% en junio, 4,5% en agosto y 5% en octubre. Todos los porcentajes se ubican por encima del último registro inflacionario mensual.

La dinámica establecida escalonada permite sostener el ingreso de los trabajadores a lo largo del período, con actualizaciones periódicas que acompañan —e incluso superan— la evolución de los precios, fortaleciendo así la capacidad de compra. E incluso en tiempos en los cuales en Argentina cierran empresas y hasta algunas, continúan con un juego de especulación financiera.

Vida y Retiro

Por su parte, la rama de Vida y Retiro alcanzó un aumento total del 19,5%, también en cuatro tramos: 5% en mayo, 5% en junio, 5% en agosto y 4,5% en octubre. El esquema mantiene la lógica de incrementos mensuales superiores a la inflación reciente.

De esta manera, los acuerdos en ambas ramas reafirman una estrategia salarial orientada a proteger el ingreso real de los trabajadores y trabajadoras de esta actividad, en un contexto donde las negociaciones colectivas buscan no solo acompañar, sino superar los indicadores inflacionarios pero en espacios de negociacion colectiva extremadamente hostiles.