Una treintena de organizaciones sindicales ya negocia el reajuste de sus salarios en el marco de paritarias convocadas o no de manera oficial por el Ministerio de Trabajo, mientras la totalidad de los voceros gremiales coincide en que el adelantamiento de las negociaciones debe «ganarle al elevado proceso inflacionario», por lo cual los dirigentes se inclinan por «acuerdos cortos».
El Sindicato del Seguro también cerró otra negociación de la cascada paritaria. En este caso el aumento será de un 37% semestral en cuatro tramos. Se sumó así como tercera paritaria adelantada con la habilitación del gobierno.
El gremio convocó a nuevas movilizaciones para exigir incremento salarial en abril. Apuntan a las cámaras empresarias y las acusan de «falta de responsabilidad social empresaria».
Por Mariano Martin
El Ministerio de Trabajo llamó a los principales gremios y cámaras empresarias que tenían previsto iniciar en los próximos meses sus negociaciones.
“Refutaremos toda propuesta que nos realicen con porcentajes irrisorios, que solo buscan ganar tiempo y dilatar la negociación”
Fue en un acuerdo con el Comité Asegurador Argentino que el gremio que lidera Raúl Martínez cerró el último tramo del 2021.
Si bien algunas actividades laborales ya contenían la modalidad virtual en su diaria, la pandemia provocó un cambio radical en los modos de trabajo en el mundo.
El aumento salarial para los trabadores del Seguro llegó al 45% de aumento anual en Capitalización y Ahorro con el último tramo del año.
Los trabajadores de la actividad aseguradora alcanzan un incremento del 32 por ciento de enero a septiembre, y aun resta el último tramo del 2021. La primera parte del año fue del 11%.
El gremio de los trabajadores de seguros negocian las paritarias pero aun el sector empresario no se dispone a ceder en las ganancias, pero sí en las pérdidas.
Seguros cerró un acuerdo semestral del 23% con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización y Ahorro y así, contrarresta considerablemente la inflación de los últimos meses y de cara al primer tramo del año.
Químicos, Empleados de Comercio, Petroleros, Metalúrgicos y Bancarios, entre otros, se ubican entre los puestos más destacados en el porcentajes de paritarias conseguidas.
El gremio que lidera Raúl Martínez cerró la paritaria y durante 2020, el sector recibirá un 34% de aumento y en la anual, alcanza los 48 puntos.
Con el reciente convenio alcanzado por la Uocra del 33% remunerativo y el retorno de actividades bajo protocolos sanitarios, el mapa de actualización salarial comienza a completarse.
La crisis económica acarreada por el avance la pandemia de Coronavirus pisó fuerte en todos los ámbitos, y las mesas de negociación salarial no son la excepción: los aumentos de sueldo atraviesan sus peores números en años, según cifras oficiales.
Con una paritaria y un pedido ante la cartera laboral con firma electrónica, Jorge Sola busca revivir a Raúl Martínez, retirado desde el años pasado. Busca impedir que Miguel Méndez tome la posesión del sindicato.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
Una consultora realizó un relevamiento donde detectó desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija.
Desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija. Estos son todos los gremios que obtuvieron un incremento.
El Seguro denunció ante el Ministerio de Trabajo la polémica acción legislativa en la que se aprobó una ley de ajuste en Entre Ríos y limite paritario.