El co-titular de la CGT se presentó en la cumbre de la cámara AmCham y criticó la iniciativa del oficialismo, la que consideró “una oportunidad perdida”. Recalcó que el proyecto no hala de cuestiones realmente vinculada con la modernización, como la inteligencia artificial.
El Sindicato del Seguro afirmó que mantendrá negociaciones responsables pero firmes en relación a la defensa del poder adquisitivo del sector asegurador.
Cientos de dirigentes, delegados y trabajadores del Sindicato del Seguro se movilizaron este lunes hacia las oficinas de Galeno ART en Puerto Madero para reclamar el pago de salarios adeudados y las indemnizaciones correspondientes tras la liquidación de la compañía. La protesta incluyó también una concentración frente a la Superintendencia de Seguros de la Nación, el organismo que la semana pasada decretó la liquidación forzosa de la aseguradora de riesgos del trabajo.
Más de 250 delegados y dirigentes encabezaron una movilización que culminó en las puertas de la firma, denunciada por incumplimientos laborales y atravesada por una crisis financiera que pone en riesgo cerca de 500 puestos de trabajo.
El Sindicato del Seguro de la República Argentina, liderado por el cosecretario general de la CGT, Jorge Sola, anunció un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria permanente que beneficia a las y los trabajadores de la rama de Seguros de Vida y Retiro.
Galeno ART no presentó el plan anticrisis pedido por la Superintendencia y se acelera el proceso de disolución de la firma. Hay 400 puestos de trabajo en juego. Jorge Sola enfrenta su primer gran desafío sector desde que es el mandamás de la CGT y su resolución podría marcar el pulso de su gestión.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
El Sindicato del Seguro cerró un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Capitalización y Ahorro, asegurando un aumento acumulativo del 9,84% para las trabajadoras y los trabajadores de ese sector de la actividad aseguradora. La paritaria, que abarca el periodo de noviembre de 2025 a febrero de 2026, fue anunciada por el gremio que lidera Jorge Sola, cotitular de la CGT.
Desde la Confederación General del Trabajo se volvieron a plantar frente a la reforma laboral que impulsa el Gobierno y advirtió que, si no hay un diálogo real, el conflicto escalará en el Congreso, en la Justicia y en las calles. La conducción cegetista cuestiona que la iniciativa “no moderniza”, sino que “flexibiliza derechos” al extender jornadas, eliminar horas extras y reducir protecciones, según expresaron dirigentes como Jorge Sola.
El triunviro de la CGT, Jorge Sola, advirtió que la central obrera no va a avalar «ninguna reforma laboral que represente un retroceso para los trabajadores» y se mostró propenso al diálogo. «No creo que la gente haya votado una reforma laboral», sostuvo.
Defendamos Córdoba hizo, desde el armado de su lista, una apuesta fuerte para acaparar una porción significativa de las estructuras gremiales, pero con el devenir de la campaña el Centro Cívico ordenó y se quedó con dos tercios de los sindicatos.
Jorge Sola fue reelecto al frente del Seguro y en el cierre de una larga campaña, se tomó el tiempo para reflexionar sobre el mundo laboral, la inteligencia artificial y el futuro de la CGT
En una reunión se presentaron los candidatos del movimiento obrero, donde se subrayó el respaldo sindical a la líder de Defendamos Córdoba. “Defender Córdoba también significa defender el trabajo digno”, afirmó la candidata.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
Se precipitan cambios internos en el gremialismo y tornan más imprevisibles las negociaciones para la próxima central obrera. Quién es quién en este escenario complejo.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
El acuerdo supera el tope salarial que intenta imponer Economía y podría generar un nuevo conflicto por la homologación.
El gremio advierte sobre la perdida de fuentes laborales. “Los trabajadores no deben ser utilizados como “variables de ajuste”.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
Hay un grupo de sindicalistas de enorme peso que tienen que revalidar liderazgos este año. Las principales disputas se darán en varios los gremios más fuertes de Argentina.
Héctor Daer, Gerardo Martínez, Luis Barrionuevo, Sergio Palazzo y Juan Carlos Schmid son algunos de los dirigentes que buscarán su reelección en los comicios del año que viene. Aún hay incertidumbre sobre las autoridades cegetistas que se elegirán en noviembre.
El Sindicato del Seguro anunció los nuevos valores de la modalidad de teletrabajo en seguros, que tendrá aplicación de julio a septiembre, con un incremento que elevará los montos definidos de abril a junio cerca de un 65%. En ese sentido, el valor diario pasará de $1.011,89 a $1.545,96 y el mensual de $22.621,58 a $34.011,12.
El conflicto en el Sindicato del Seguro se genera por la afectación de derechos laborales que pretende el Centro Coordinador.
El Sindicato del Seguro cruzó a las empresas del sector Seguros Generales y ART por el estancamiento de la negociación paritaria e instó a la parte patronal a presentar una propuesta de incremento salarial acorde a las expectativas del gremio.
El gremio liderado por Sola exige el pago inmediato de los salarios adeudados.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
El Sindicato del Seguro, que conduce Jorge Sola, confirmó el entendimiento alcanzado con los representantes de la cámara empresaria y a través del cual, los trabajadores de Vida y Retiro podrán percibir una mejora del 12% que se dividirá en dos tramos. De este modo, el acumulado semestral queda cerca del 100%.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
El Sindicato de Seguro acordó un aumento del 23% para el bimestre de abril y mayo, calculados sobre el sueldo de febrero.
El escenario del gremialismo muestra hoy una mayor atomización y radicalización de sus dirigentes y pondrá a prueba la estrategia del Presidente. El mes de abril será clave para la pelea entre ambos sectores. La CGT, en el medio de las presiones internas.
El Sindicato del Seguro presiona por las paritarias y exige que se ajusten a la inflación.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El Sindica del seguro se movilizó a la empresa en rechazo a “las maniobras desleales y masivas de despidos”
Ante una inflación que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este año se están cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. ¿Cuáles son los sindicatos que consiguieron los mejores aumentos de 2024?
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
El Sindicato del Seguro acordó con el Comité Asegurador un incremento salarial de 33% sobre la base de agosto 2023. Se cobrará con los haberes de noviembre y diciembre.
Seguros concluyó una paritaria con un porcentaje envidiable y al comunicarla, le envió un mensaje por elevación al nuevo Gobierno
El gremio considera una “falta de responsabilidad social empresaria” y exige la urgente “adecuación de la paritaria”.