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La convocatoria pública de la Secretaría de Inteligencia, que ofrece un «estipendio estudiantil mensual no remunerativo» y no especifica el salario final, atrajo a miles de argentinos en un día. El fenómeno expone la crisis laboral que atraviesa el país: mientras el Gobierno elimina puestos en ciencia, salud y universidades, la SIDE que responde a Santiago Caputo proyecta un aumento presupuestario del 87% para 2027, en medio de las críticas de ATE por la selectividad del ajuste.

Fue creado hace 15 años para coordinar la derivación de niños a centros de diversa complejidad y recibe pedidos de intervención de familias de unos 4000 bebés que nacen con ellas, de los cuales el 50% requieren cirugía.

El listado de empresas estatales que se vieron más afectadas está el Correo Argentino, Operadora Ferroviaria, el Banco Nación y Aerolíneas Argentinas, según un informe del CEPA.

En los últimos 14 meses, un total de 42.034 trabajadores y trabajadoras del sector público perdieron sus empleos, según un informe oficial.

El Gobierno podría avanzar en los próximos días con la eliminación del régimen de estabilidad laboral en el Estado, poniendo en jaque miles de puestos de trabajo.

El empleo público representa hace mucho tiempo un gran porcentaje de la población económicamente activa en la región sur del país. Provincia por provincia, cuánto empleo público hay en la Patagonia.

Los datos del SIPA mostraron un fuerte deterioro del empleo entre diciembre y marzo. Asimismo, la EIL adelantó una nueva caída para abril.

Un estudio privado señaló al sector público y a la construcción como los que sufrieron el mayor impacto

Un informe realizado por una fundación ultraliberal establece que creció un 69% en todo el país. Buenos Aires es una de las provincias con menos empleo público.

Informes del INDEC y Ieral muestran que en La Pampa el empleo privado creció por encima del público. Qué pasa en otras provincias.

Se trata de la Ley Marco 25.164 de Regulación del Empleo Público. Establece una serie de derechos y garantías que limitan la discrecionalidad del Estado empleador y protegen a las y los trabajadores estatales ante los cambios de gestión. Además los dota de estabilidad laboral. La Ley Ómnibus incluye su desguace.

El último documento del Observatorio de la Deuda Social Argentina de la UCA revela un deterioro sustancial de la fuerza laboral en el país. Las características del trabajo y su evolución durante el contexto de las dos últimas décadas

Los salarios de la administración pública y del sector privado crecieron 10,1% en marzo, por encima de la inflación del mes, en lo que fue la variación intermensual más alta en los últimos ocho años.

Además hace un control de natalidad con la AUH y propone encarcelar a dirigentes sindicales.

La investigación realizada por primera vez en 2017 confirmó la preferencia de argentinos y argentinas por el trabajo estatal, ante la misma oportunidad en el ámbito privado. Destacan que esa tendencia no sólo se verifica en los sectores sociales más bajos. Estabilidad y nula posibilidad de quiebra, entre los factores que definen la elección. La pandemia, sostienen, reforzó la valoración al rol del Estado más allá de las tendencias liberales en auge y con impacto en la clase media

Si bien continúa la brecha, durante el período 2019-2020 la diferencia de género a nivel en estos cargos del Estado se redujo en poco más de 15 puntos porcentuales.

El mandatario provincial se refirió también a una recomposición salarial en febrero.

Según un informe de la consultora Invenómica, el efecto de la pandemia exacerbará la tendencia que el mercado laboral viene registrando en los últimos años

La medida fue anunciada este lunes en el Boletín Oficial y afectará a quienes entraron a trabajar al sector público a nivel nacional entre 2016 y 2019.

El Presidente ordenó revisar los concursos de la gestión de Cambiemos. Continuarán con los controles biométricos.

El designado secretario de Asuntos Estratégicos del Poder Ejecutivo Nacional se encontrará con un cuadro muy heterogéneo en todos los órdenes de la Administración Nacional

El gobierno planea pasarlos a planta permanente. En el Boletín Oficial ya aparecen más de 300 designaciones.

Hubo bajas en los asalariados privados, pero aumentó la cantidad de trabajadores en la administración pública provincia y municipal

Así lo revela el informe "El estado del Estado en la Argentina"; se analizaron los datos de 2016

El fenómeno se manifiesta con fuerza en las provincias; cada 100 puestos privados registrados hay en promedio 54 estatales

El gobernador de San Luis, Alberto Rodríguez Saá, anunció este jueves un aumento de un 38% para los salarios más altos de la administración pública del distrito y de un 60,7% para los más bajos, entre los que se encuentran los que reciben los docentes de la provincia.

Abarcará a todos los estatales y habrá premios y castigos salariales según los resultados; los cursos serán presenciales o a distancia; se harán evaluaciones de desempeño

Regirá para las dependencias del Poder Ejecutivo, que no podrán superar la plantilla de fines de 2016; también hay nuevas exigencias para que los ministros rindan cuentas

El secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Hugo "Cachorro" Godoy, advirtió este lunes que en el Estado Nacional hay 90 mil empleados "precarios" y la mayoría de los contratos "vence el 31 de diciembre", por lo que reclamó que se avance rápidamente "en un cronograma de pase a planta permanente".

Pese a los recortes que hubo en los primeros meses de la gestión de Mauricio Macri, la planta de empleados en los niveles nacional, provincial y municipal se incrementó 1%, a 3.458.448 personas; descartan más cesantías este año

Un reciente estudio de una consultora especializada en economías regionales indicó que la provincia de Misiones es uno de los distritos con menos empleados públicos en relación a su población.

En términos interanuales, las mayores generaciones de empleo dentro del sector público provincial se dieron en Chubut (+7,4%), Chaco (+6,6%), Neuquén (+5,6%), Formosa (+4,3%) y Misiones (+3,9%). 

La cifra representa un gasto extra de $ 480.000 millones, mayor al déficit que le dejó a Cambiemos

Pasó de 484.000 a 779.000 empleados desde 2003; la mayor cantidad está en el Poder Ejecutivo; en las empresas del Estado aumentó 349%

El dirigente radical Luis Fadel y el dirigente de la Coalición Cívica, Mariano Manzi, asumieron en la delegación del Pami y en la Gerencia de Empleo, respectivamente. En ambas ocasiones, estuvieron representantes de nación. 

En los últimos ocho años ingresaron a la planta administrativa del Estado provincial unos 6.729 nuevos empleados públicos, a los que hay que sumar los 1.500 monotributistas y 200 contratados que lo hicieron por ley a fines de 2015.

En el año 2014 la mayor parte del crecimiento de la población en edad de trabajar permaneció en la inactividad o se insertó como empleado público. Por ello, la falta de oportunidades laborales no se manifiesta en crecimiento del desempleo abierto. 

Recientemente la consultora privada Noanomics publicó un informe sobre la variación del empleo en blanco y el empleo público entre el cuarto trimestre de 2011 y el cuarto trimestre de 2014. Según la consultora, el Chaco está dentro del lote de provincias donde el empleo privado aumentó pero el sector público creció a ritmo muy alto por lo que la brecha entre ambos indicadores es grande.

La desaceleración de los ingresos provinciales y la mayor prudencia fiscal de los gobernadores derivaron en una suba del empleo público en los 24 distritos del país del 1,1%, por debajo del 3,4% anual que aumentó en promedio entre 2003 y 2013.

Según la consultora NOAnomics quien viene monitoreando la evolución de la plantilla pública de las provincias por cuanto como se ha venido demostrando en sendos informes es el gasto en personal de las jurisdicciones el que mayores amenazas plantea para la salud de sus cuentas públicas, a la vez que obliga a las mismas a reducir crecientemente el gasto en otros componentes fundamentales como la obra pública para hacer frente a los compromisos salariales.