En una nueva audiencia paritaria, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación reiteró su rechazo a la irrisoria propuesta salarial impulsada por la patronal y respaldada por la pauta oficial del Gobierno.

En el marco de la negociación salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 244/94, la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) participó este jueves de una audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. Sin embargo, lejos de acercar posiciones, el encuentro profundizó las tensiones.

La FTIA rechazó de forma contundente la postura intransigente de la Cámara Empresaria del sector, que insiste en ofrecer un incremento salarial del 1%, amparándose en la pauta oficial promovida por el Gobierno nacional. Desde la Federación denunciaron que esta oferta resulta absolutamente insuficiente frente a la creciente pérdida del poder adquisitivo y la inflación que golpea con fuerza el bolsillo de las y los trabajadores.

“El salario no alcanza”, advirtieron desde el gremio, al tiempo que reafirmaron que no aceptarán un aumento del 1%, que consideran “una burla a las necesidades, intereses y derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector”.

Pese a las diferencias, las partes acordaron mantener abierta la mesa de negociación paritaria y fijaron una nueva reunión con la Cámara Empresaria para el próximo martes 10 de junio, con el objetivo de buscar una salida al conflicto salarial.

Mientras tanto, la FTIA confirmó que continuará en estado de movilización, fortaleciendo la organización en los lugares de trabajo y exigiendo una recomposición salarial justa que reconozca el esfuerzo y la labor diaria de miles de trabajadoras y trabajadores de la alimentación.

“No podemos discutir un acuerdo entre partes en un ámbito oficial que pretende imponer un techo que no responde a la realidad”, señalaron desde la conducción gremial.

La disputa se inscribe en un contexto de fuerte ajuste económico impulsado por el Gobierno nacional, donde las negociaciones paritarias enfrentan múltiples trabas oficiales y empresarias. Frente a este escenario, la FTIA redobla su compromiso con la defensa del salario y la dignidad laboral.