El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA), que conduce José “Vasco” Minaberrigaray, alcanzó nuevos acuerdos paritarios con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) y la  Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA).

Los entendimientos establecen esquemas diferentes para los trabajadores alcanzados por los convenios colectivos 808/24 y 501/07, con actualizaciones salariales que se extenderán durante el segundo semestre de 2026.

CCT 808/24: aumentos progresivos hasta diciembre

Para los trabajadores comprendidos en el CCT 808/24, SETIA y FITA acordaron una recomposición progresiva calculada sobre los salarios básicos vigentes en junio.

El esquema comienza en julio con un 1,5% de incremento sobre el básico y otro 1,5% no remunerativo. En agosto ambos porcentajes llegan al 3%; en septiembre, al 4,5%; en octubre, al 6%; en noviembre, al 8%; y en diciembre alcanzan el 10%. 

De esta manera, al finalizar el año los trabajadores tendrán un incremento acumulado del 10% sobre los básicos de junio, acompañado por una suma no remunerativa equivalente al mismo porcentaje. El entendimiento tendrá vigencia desde el 1° de julio hasta el 31 de diciembre.

También habrá sumas mensuales no remunerativas

El acuerdo incorpora además una asignación no remunerativa que irá aumentando durante el semestre: será de $292.320 en julio, $296.640 en agosto, $300.960 en septiembre, $305.280 en octubre, $311.040 en noviembre y $316.800 en diciembre.

A esto se agregará otro pago no remunerativo de $158.400 durante los primeros cinco días hábiles de enero de 2027. Para quienes no hayan trabajado durante todo el semestre, el monto se abonará proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado.

Las nuevas escalas podrán absorber hasta su concurrencia los incrementos o adicionales que las empresas hayan otorgado a cuenta de futuros aumentos o con carácter general desde el 1° de abril de 2026.

Con la nueva escala, en diciembre un Supervisor General tendrá un básico de $1.114.502, mientras que Supervisores, Técnicos Especialistas y Vendedores alcanzarán los $1.089.191.

Los Encargados de Administración, Encargados Mecánicos y Ayudantes de Supervisor General llegarán a $1.052.644; los Vendedores de Salón, a $1.017.835; y los Empleados Categoría A, a $984.689. 

En tanto, los básicos de los Empleados Categoría B serán de $953.117; los Auxiliares de Transporte A, $923.050; los Auxiliares de Transporte B, $894.415; los Auxiliares A, $841.169; y los Auxiliares B, $816.433. El acuerdo también introduce modificaciones en la bonificación por antigüedad.

Indumentaria: otro esquema para el CCT 501/07

SETIA también cerró con FAIIA un acuerdo para los trabajadores comprendidos en el CCT 501/07, que tendrá vigencia hasta el 30 de noviembre.

En este caso se establecieron cinco etapas de recomposición. En julio se aplicó un 5,5% sobre los básicos de junio más una suma no remunerativa equivalente al 10% del básico de julio. 

Para agosto se acordó un 3,6% adicional y una suma no remunerativa del 7,5%; en septiembre, un 2,7% más un 6,5% no remunerativo; en octubre, un 2,5% más un 5,5%; y finalmente en noviembre se aplicará otro 2,5% acompañado por una suma no remunerativa equivalente al 3,7% del básico.

Una particularidad de este esquema es que las sumas no remunerativas de cada etapa se incorporan al salario básico en la siguiente. La correspondiente a noviembre será discutida nuevamente por las partes y su incorporación en diciembre no será automática.

Cuándo vuelven a negociar

SETIA y FAIIA acordaron volver a reunirse el 16 de noviembre para analizar la continuidad de la paritaria del CCT 501/07. En el caso del convenio 808/24, el sindicato y FITA tendrán una nueva instancia después de conocerse el IPC de diciembre para discutir los salarios que comenzarán a regir desde enero de 2027. Los dos acuerdos fueron presentados para su correspondiente homologación ante la autoridad laboral.