La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) acordó un 104% de aumento salarial interanual para el trabajo rural. La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo julio 2022 - agosto 2023.

El gremio liderado por José Voytenco informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) acordó un incremento no acumulativo de 17% en concepto de revisión para el último tramo de la paritaria, totalizando un 104% de aumento interanual para el periodo agosto 2022 – julio 2023. Este nuevo acuerdo será aplicado en un 10% a partir de junio y un 7% el mes siguiente. 

Así, el acuerdo con las entidades empleadoras se dio en el marco de la CNTA para el incremento de las remuneraciones mínimas gracias a la cláusula de revisión establecida en el 2022. La resolución aplica a todo el personal permanente de prestación continúa comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario.

Al respecto, Voytenco expresó que, de esta manera, “se da por finalizada la paritaria 2022”. Además, informó que “UATRE ya realizó la presentación formal ante la CNTA para el adelanto de la reapertura de la paritaria 2023”.

Unión Ferroviaria cerró un aumento que ronda el 40% en cuatro meses

La Unión Ferroviaria cerró este jueves un aumento que ronda el 40% promedio cuatrimestral por todo concepto. Así, la paritaria anual que va de abril 2023 a marzo 2024, se inició con un acuerdo cuatrimestral en las empresas concesionarias de Pasajeros, similar acuerdo alcanzado con el resto de las Empresas Ferroviarias. 

En las oficinas del Ministerio de Trabajo y con autoridades de las empresas Ferrovias y Metrovias, los sindicatos Unión Ferroviaria y Señaleros, encabezados por sus titulares, Sergio Sasia y Enrique Maigua respectivamente, refrendaron una paritaria parcial por cuatro meses (abril-julio 2023) dentro del marco del periodo abril 2023 - marzo 2024.

Los pagos se efectuarán de la siguiente manera: teniendo en cuenta que tanto el mes de abril como mayo ya fueron percibidos, las empresas abonarán las diferencias salariales correspondientes, como fecha límite el 23 de junio, como así también la suma no remunerativa del 11,2 % y el Bono Aspo correspondiente o en su defecto la diferencia si se hubiese percibido.

“El acuerdo consiste en un aumento en todos los conceptos que conforman los salarios del 11,2 % aplicable en mayo, del 10% en junio y del 12 % en julio. Además, el pago de una suma no remunerativa del 11,2 % por única vez y el pago del Bono Aspo mensual con la recomposicion salarial en base a lo refrendado en el día de hoy”, sostuvo Sasia, quien también es Secretario General de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT). Todo el acuerdo acumulado representa un 40 % promedio.