El Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo acuerdo salarial para el personal de casas particulares, tras una reunión plenaria de la comisión del sector en la que participaron representantes de trabajadoras y empleadores.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió una suba acumulativa en febrero y marzo y el pago de sumas extraordinarias según la carga horaria semanal. El acuerdo será revisado nuevamente en abril.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
El personal de casas particulares recibirá en diciembre un aumento del 1,3% que completa la suba pactada en noviembre, junto a un bono de $14.000 por tres meses. Más de 1,3 millones de trabajadoras y trabajadores serán alcanzados por la medida, que actualiza salarios que no se movían desde septiembre.
El Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo, convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el próximo viernes 7 de noviembre de 2025.
Los acuerdos cerrados impactan en los sueldos de este mes, aunque la mayoría quedó por debajo de la inflación.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso, a través de la Resolución General 5723/2025 publicada este lunes en el Boletín Oficial, nuevas medidas para optimizar la gestión y el pago de aportes a la seguridad social del personal de casas particulares, regulado por la Ley 26.844.
Tras medio año de congelamiento, el Ejecutivo reactivó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para discutir mejoras salariales para más de 1.2 millones de trabajadoras del sector.
Por primera vez desde enero, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) fue convocada para una sesión plenaria ordinaria el próximo 14 de julio, a los fines de determinar los nuevos montos salariales para los trabajadores y trabajadoras de la actividad.
El Ministerio de Trabajo bonaerense denunció la parálisis del Consejo Federal del Trabajo que reúne a las autoridades laborales de todas las provincias, cuestionó las políticas económicas del Gobierno nacional y alertó sobre despidos masivos, pérdida industrial y congelamiento salarial.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
El plan antiinflacionario de reducir salarios también le llega al servicio doméstico. El haber básico mensual en la actividad es de $355.000.
Las trabajadoras de casas particulares percibirán un leve aumento en sus salarios a partir de febrero, mientras que los aportes y contribuciones patronales sufrirán incrementos de hasta el 64,5%. “Los aumentos no alcanzan y cada vez es más difícil llegar a fin de mes”, advierten desde el sector.
La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares llegó a un acuerdo de incremento salarial para las trabajadoras del sector en el marco de la paritaria del bimestre septiembre-octubre.
El gremio de trabajadoras de casas particulares denunció el estancamiento en las negociaciones salariales y la propuesta de congelamiento de sus sueldos, tras una reunión sin acuerdo con representantes del sector empleador y el Estado, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Luego de varios encuentros, el Gobierno habilitó un incremento del del 13% a pagarse en dos tramos. Incluso con el aumento, los salarios de las trabajadoras de casas particulares quedarán por debajo de la línea de la indigencia. Vuelven a revisarlo en septiembre.
La Secretaría de Trabajo de la Nación, liderada por Julio Cordero, ha convocado a una nueva audiencia con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para establecer los nuevos incrementos salariales para las empleadas domésticas. Sin embargo, se prevé que la postura del Ejecutivo pueda alinearse con los ajustes aplicados al salario mínimo, generando inquietud entre los sindicatos y las cámaras empresariales del sector.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
Hubo un nuevo incremento del salario del personal de casas particulares que alcanza el 18,77 por ciento en forma acumulada. Será aplicado en dos cuotas a partir de este mes. Conoce los detalles.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Muchos gremios reabrieron sus paritarias en los primeros meses del año debido a la alta inflación que se disparó con el gobierno de Javier Milei. Conocé uno por uno sus aumentos.
La convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para actualizar el salario mínimo fue fijada para el próximo 21 de febrero en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad.
Camioneros, Bancarios, Metalúrgicos y Construcción, entre otros, retoman las negociaciones en febrero, con una inflación en enero arriba del 20%
Las trabajadoras de casas particulares recibieron una noticia que afecta a quienes aún realizan sus tareas en la informalidad.
La discusión colectiva de los trabajadores y trabajadoras registrados bajo el impacto y tensiones del DNU y la ley ómnibus. No sólo se trata de porcentajes, hay ofensiva patronal por los derechos adquiridos
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
Crece la preocupación en las organizaciones sindicales, a la espera de un diciembre "caliente". Aumentos para el primer trimestre de 2024, en la mira
El aumento beneficia a cerca de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras de Casas Particulares, con solo un 25 por ciento del personal registrado
Así lo definió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Se trata de un incremento del 34% en tramos. Además deberán percibir la segunda parte del bono dispuesto por el Gobierno Nacional.
La última cifra publicada por el INDEC puso en alerta a los sindicatos. Se prevé un ultimo trimestre del año caliente por las demandas salariales.
Tras los incrementos que finalizaron en junio, volverá a reunirse la Comisión de Trabajo en Casas Particulares para encarar las alzas del segundo semestre
Son 4 negociaciones claves que implican el incremento de haberes para más de 2 millones de personas. Comercio y la UOM son casos testigo para el resto del mercado de trabajo. Casas particulares y el Salario Mínimo una fuerte señal del camino elegido por el oficialismo en el año electoral.
Ya entró en vigencia el tercer y último tramo de la suba escalonada. El ajuste, que fue del 6%, se pagará en los primeros días de julio
Se trata de pesos pesados en el mercado de trabajo y un universo que supera los dos millones de trabajadores formales del sector privado. Además de Comercio, UOM, Uocra, Neumáticos y el Salario Mínimo, habrá mesa de negociación para Sanidad, SMATA, el Personal Doméstico y otros gremios.
Al calor de la inflación y la incertidumbre política y económica los convenios colectivos por mejoras de salarios reflejan en puntos y tramos dicho escenario. La excepción a dicha gama: el acuerdo de los gastronómicos que pactaron 120% hasta abril del 2024.