El entendimiento para los portuarios enrolados en la Fempinra marca una línea de aumento salarial de base del 60% con dos instancias de revisión, para ir siguiendo de cerca la inflación. Además fija una gratificación de 200 mil pesos.
Los sindicatos de trabajadores portuarios agrupados en la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de La República Argentina (FeMPINRA) concordaron este miércoles una mejora salarial del 60% en tres cuotas.
El Sindicato Unidos Portuarios Argentinos, Puerto Capital y Dock Sud (SUPA) anunció un incremento con reconocimiento por las tareas en pandemia.
El aumento se distribuirá en un 20% en Junio, un 12,5% en Octubre y un 12,5% en Enero, y contempla un “Bono Covid-19” de 30 mil pesos y otro “Bono por fin de año 2021” por 60 mil pesos. Se acordó también una Cláusula de Revisión con las terminales privadas porteñas.
Será el pedido que la conducción sindical, al mando de Juan Corvalán, presentará esta semana en el inicio de la negociación paritaria.
El paro se desarrollará de forma conjunta con la totalidad de los gremios marítimos frente a la respuesta negativa a la solicitud efectuada para proceder a la vacunación de los trabajadores de la actividad pesquera”.
La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval acordó, el último martes, un aumento salarial con la Cámara de Puertos Privados Comerciales. De esta manera se cerró un 5 % de incremento salarial que será abonado a partir de abril, correspondiente al último tramo de la paritaria 2020-2021. Del mismo modo se convino, para la negociación 2021-2022, se estipuló un aumento escalonado entre los meses de abril de este año y enero del próximo año.
Gremios representantes del sector marítimo decidieron la realización de una medida de fuerza por 24 hs., para este jueves, en el sector de buques de transporte de hidrocarburos, ante la falta de respuestas oficiales para desarrollar un plan de vacunación para las tripulantes, considerados, desde el inicio de la pandemia como trabajadores esenciales.
La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval, logró cerrar el acuerdo paritario del período 2020-2021, en Concepción del Uruguay, con la empresas de Entre Ríos Urcel Argentina, Estibamar, Servicios Integrales Multimodal y PTP Group, con un incremento del 5 % remunerativo. El convenio, firmado ese último miércoles, contempló una suba del 20 %, a partir de abril, para el primer tramo del año, convenido en el inicio de la paritaria 2021-2022.
Los estibadores portuarios puerto ibicuy nucleados por en el sindicato supa puerto ibicuy y apoyados por la federación de estibadores portuarios fepa decidieron tomar medidas de acción directa contra la empresa Ursel SA.
El gremio acató la conciliación obligatoria de Trabajo y quedó a la espera de respuestas sobre la continuidad laboral de los trabajadores.
La Federación Marítima Portuaria y de La Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA), que conduce Juan Carlos Schmid, participó de la firma de la resolución que establece la reciprocidad del régimen de cargas con la República del Paraguay, realizada hoy en el Ministerio de Transporte de la Nación, que encabeza Mario Meoni.
SOMU, Centro de Patrones, Maquinitas y Conductores Navales llevan adelante un cese total de actividades ante el fracaso de la negociación salarial.
La Fempinra logró que la AGP, APM y TRP incorporen en el sector privado a los trabajadores de la Terminal 5, cuya concesión culmina en mayo de 2021
La delegación Puerto San Martín del SUPA acordó un aumento salarial del 16%. Se cobrará a cuenta de las paritarias 2020. "Era prioritaria una actualización salarial urgente, mientras se continúa con la negociación paritaria", señaló el interventor Marcelo Urban.
La intervención del SUPA San Martín le reclamó a las empresas de la actividad que paguen el aumento "solidario" estipulado por el Gobierno Nacional.