La posición de la central sindical fue presentada durante una serie de encuentros internacionales organizados en el marco de las reuniones de primavera de organismos multilaterales, en los que participaron representantes del Fondo Monetario Internacional (FMI) y del Banco Mundial.

La exposición estuvo a cargo de Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales de la CGT y dirigente de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), quien sostuvo que la reforma laboral promovida por el Gobierno “colisiona en lo colectivo y en lo individual con la Constitución argentina”. El dirigente sindical también cuestionó la falta de diálogo tripartito entre el Estado, los empleadores y las organizaciones sindicales para debatir cambios en el régimen laboral.

Las reuniones se desarrollaron con la participación de organizaciones sindicales internacionales como la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Comisión Sindical Consultiva ante la OCDE (TUAC) y la central sindical estadounidense AFL-CIO, en encuentros destinados a debatir sobre el futuro del trabajo, el impacto de las políticas económicas globales y las condiciones laborales en distintos países.

Durante los intercambios, los representantes sindicales plantearon la necesidad de que los organismos financieros internacionales incorporen una mirada social en sus políticas y advirtieron sobre los efectos que pueden generar las reformas económicas en el empleo, los salarios y las condiciones de trabajo.

La reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional propone modificar distintos aspectos del régimen laboral, incluyendo cambios en el sistema de indemnizaciones, en la negociación colectiva y en el funcionamiento de las organizaciones sindicales. 

Desde el Ejecutivo sostienen que estas medidas buscan modernizar el mercado laboral y fomentar la creación de empleo formal.

Sin embargo, desde la CGT advirtieron que varias de estas iniciativas implican un retroceso en derechos laborales reconocidos históricamente y anticiparon que continuarán analizando estrategias institucionales y judiciales para cuestionar aquellas disposiciones que consideren incompatibles con la Constitución y con los principios de protección del trabajo.