Últimas Noticias de Reforma Laboral (Total : 1555 Notas )

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo alteró la cosa juzgada y redujo el monto de condena de 81,5 a 54,6 millones de pesos, pese a que la demandada no había apelado los intereses fijados en primera instancia. El fallo aplicó el artículo 55 de la Ley 27.802 de reforma laboral, que limita la actualización de créditos laborales.

A casi tres semanas de que el Gobierno dejara trascender que la reglamentación de la reforma laboral era “inminente”, el decreto que debe poner en marcha de manera integral la Ley 27.802 sigue frenado en la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia.

La Justicia Nacional del Trabajo hizo lugar a la acción de amparo presentada por el Sindicato del Personal de Dragado y Balizamiento y dictó una medida cautelar que beneficia a los trabajadores del sector, al suspender artículos clave de la denominada “ley de modernización laboral”.

La Sala IV del fuero Contencioso Administrativo Federal intimó al juez laboral Raúl Horacio Ojeda a remitir el expediente en 24 horas, con habilitación de días inhábiles.

La Sala IV del fuero contencioso administrativo federal intimó al magistrado a remitir el expediente con habilitación de días y horas inhábiles y dio por cerrado el conflicto de competencia

La medida se oficializó esta madrugada con la publicación del decreto 315/2026 luego de que la Justicia fallara a favor del Gobierno. Cuánto durarán los beneficios patronales y a qué trabajadores alcanza.

El conflicto por la reforma laboral sumó un nuevo capítulo judicial y político. El Movimiento Empresarial Anti Bloqueos (MEAB) presentó una denuncia ante el Consejo de la Magistratura contra el juez laboral Raúl Horacio Ojeda, a quien acusa de “mal desempeño” por haber dictado una medida cautelar que suspendió la aplicación de artículos clave de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, impulsada por el Gobierno nacional y cuestionada por la CGT.

La batalla judicial por la Ley de Modernización Laboral 27.802 dio un nuevo giro que impacta de lleno en la estrategia judicial de la Confederación General del Trabajo (CGT) y beneficia la postura del Gobierno de Javier Milei. En las últimas horas, la Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo Federal resolvió el conflicto de competencia que mantenía paralizada la discusión de fondo, determinando que será este fuero, y no el laboral, el encargado de analizar la constitucionalidad de la reforma.

La central obrera busca anular el fallo que reactivó la reforma laboral. Entre otras cosas, denunció un «intercambio de favores» entre el Gobierno y uno de los jueces que, incluso, quedó plasmado en el Boletín Oficial.

Encabezada por su Secretario General y Adjunto, José Luis Rocha y Miguel Guglielmotti, la CGT Regional Mar del Plata-Batán realizó un plenario «junto a más de 40 gremios» y una capacitación gremial «sobre la mal llamada Ley de modernización laboral», según indicaron desde la central obrera.

La Confederación General del Trabajo (CGT) expresó su rechazo a la decisión de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que dejó sin efecto una medida cautelar que protegía a trabajadores frente a aspectos controvertidos de la reforma laboral vigente.

La CGT asimiló el golpe del fallo de Cámara que restituyó la totalidad de la Reforma Laboral. Aseguró que se trata de una historia en desarrollo, que «continuará su lucha en defensa de los derechos laborales de los trabajadores» y aseguró que se trata de una sentencia «en contra del trabajador».

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N.º 63 frenó la aplicación de más de 80 artículos de la Reforma Laboral a pedido del sindicato que representa a los Jerárquicos Mineros. El gremio argumenta que los artículos cuestionados vulneran garantías fundamentales consagradas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en el Convenio N.º 87 de la Organización Internacional del Trabajo.

La multinacional PepsiCo presentó como un modelo de eficiencia la implementación de turnos de 12 horas, las negociaciones por fuera del sindicato y el control privado de licencias médicas.

Cómo afectan a los cargos jerárquicos los cambios introducidos por la reforma laboral. Las indemnizaciones, un tema clave.

La CGT Regional Alto Valle presentó esta mañana una medida cautelar para frenar el avance de la Ley de Modernización Laboral (Ley 27802) en el ámbito del fuero civil del Juzgado Federal de la ciudad de General Roca.

La Ley de Trabajo (Enmienda) de Bangladesh de 2026 introduce importantes reformas para reforzar los derechos de los trabajadores; UNI Global celebra que se facilite la creación de sindicatos y que se armonicice con las normas internacionales.

La CGT reunirá este jueves a su Consejo Directivo en la sede de Azopardo con una agenda cargada de definiciones clave para los trabajadores: el avance de la judicialización de la reforma laboral, la situación de las obras sociales sindicales y la organización de las actividades por el Día del Trabajador, que podrían incluir una movilización a Plaza de Mayo el próximo 30 de abril.

Esta medida judicial se suma a otros dos antecedentes que van en la misma línea. Los argumentos que planteó la jueza y la resolución final.

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) presentó una acción de amparo judicial que se inscribe en la creciente ofensiva sindical contra la reforma laboral impulsada por el Gobierno, sumándose así a una serie de iniciativas gremiales que buscan frenar o declarar la inconstitucionalidad de distintos aspectos del proyecto.

Los funcionarios advirtieron que avanzarán en la publicación de normas para acelerar la vigencia de puntos como el FAL, el banco de horas y la limitación del derecho de huelga.

El juez laboral Raúl Ojeda justificó la decisión judicial que suspendió más de 80 artículos de la reforma laboral al señalar que existen indicios de posibles vulneraciones a derechos fundamentales, en particular al derecho de huelga y a los convenios colectivos.

Uno de los secretarios generales de la Confederación General del Trabajo (CGT), Cristián Jerónimo, expresó su respaldo al reciente fallo judicial que suspendió la aplicación de 82 artículos de la reforma laboral, al considerar que se trata de una resolución “contundente” en defensa de los derechos de los trabajadores.

Tras la suspensión judicial de artículos clave, el Ejecutivo no se bancó el fallo y confirmó la apelación. Otro golpe para el Gobierno.

La secretaria de Organización de UATRE celebró la suspendió más de 80 artículos de la reforma laboral al remarcar el daño de la misma sobre los trabajadores rurales. Además destacó: “La CGT cumplió un rol fundamental al llevar este reclamo a la Justicia”.

Sorpresa y malestar entre los principales voceros libertarios por el fallo que consiguió la CGT con el que se frenaron más de 80 artículos que componen el corazón de la Reforma Laboral libertaria. Desde Capital Humano anticiparon que apelarán, pero desde Casa Rosada pusieron paños fríos y evalúan una estrategia que se lo lleve al Contencioso.

Un juzgado nacional del Trabajo suspendió de manera provisoria artículos clave de la nueva ley laboral. Advirtió sobre posibles afectaciones a derechos constitucionales.

La Justicia Federal puso un freno a artículos clave de la reforma laboral y ratificó la vigencia de los convenios colectivos del sector mercantil, en una decisión que impacta directamente sobre miles de trabajadores y trabajadoras en todo el país.

Ya hubo media docena de fallos contra la reforma laboral y muchos sindicatos apuntan a la inconstitucionalidad de varios artículos.

El Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, lleva adelante una campaña mediante la distribución de volantes y charlas en los lugares de trabajo, para difundir las graves consecuencias que tiene la reforma laboral para trabajadoras y trabajadores. Daniel Rivarola, secretario General del CEC, indicó que “ya que no pudimos evitarlo, estamos trabajando en el rechazo de la ley, y que para que todos los compañeros en mano tengan la información”.

Frente a las modificaciones que los impactan en la nueva ley Laboral que se reformó a instancias del gobierno de Javier Milei, unos 29 colegios de abogados con influencia en todo el país, decidieron hacer una presentación conjunta para solicitar que la justicia frene los artículos de la nueva ley.

En este caso el pronunciamiento llegó desde el Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata. Sumó un nuevo fallo que consideró Inconstitucional el Artículo 55 de la Ley de Modernización Laboral. Los jueces suman decisiones contrarias al espíritu de la norma que aprobó el Congreso de la Nación y que no tiene todavía dos semanas en vigencia.

Distintos tribunales laborales del país ya declararon en cinco oportunidades la inconstitucionalidad del artículo 55 de la reforma laboral al considerar que afecta derechos constitucionales básicos, especialmente en materia de actualización de indemnizaciones y acceso igualitario a la Justicia.

El empresario Orlando Canido analizó el debate sobre cambios en la legislación laboral en medio de la crisis económica. Aseguró que no deben perderse derechos de los trabajadores, aunque consideró que el sistema de indemnizaciones está “desproporcionado”.

La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó una nueva acción judicial con el objetivo de suspender la aplicación de casi 70 artículos de la reciente reforma laboral, en una nueva avanzada contra la norma aprobada por el Congreso.

El fallo cuestiona el mecanismo de actualización previsto en la reforma laboral al considerar que reduce el valor de las indemnizaciones de trabajadores con juicios en trámite y ordena aplicar un criterio más favorable basado en inflación más una tasa de interés.

La justicia laboral volvió a poner en cuestión uno de los puntos más polémicos de la reforma laboral. El Tribunal del Trabajo N°3 de La Plata declaró inconstitucional el artículo 55 de la ley 27.802, que establece un sistema que limita la actualización de las indemnizaciones en juicios laborales. La decisión se suma a otro fallo reciente dictado por el juez laboral de Córdoba Ricardo Giletta, que también había declarado nulo el mismo artículo por considerar que afecta derechos constitucionales de los trabajadores.

El secretario general del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas sobre posibles incompatibilidades con la Constitución Nacional y tratados internacionales suscriptos por el país, lo que, lejos de resolver los problemas del empleo, podría derivar en un aumento de la litigiosidad.