Últimas Noticias de Reforma Laboral (Total : 647 Notas )

Pese a las constantes luchas sociales y los años de derechos conseguidos, los reclamos de reformas laborales con eje en una flexibilización vuelven a aparecer una y otra vez. 

Es una de las principales promesas de campaña de la oposición de Juntos por el Cambio y Milei. Pero otros actores sociales proponen otro tipo de cambios. Cómo sería una reforma laboral a la inversa.

La oposición cree posible impulsar que los trabajadores resignen condiciones laborales sin necesidad de modificar el régimen de la ley de Contrato de Trabajo.

Los equipos técnicos de la coalición quieren abrir los convenios colectivos para empresas muy chicas, ampliar los fondos de cese y modificar el sistema de multas por empleo no registrado.

Entre los ejes de la reforma laboral que se propone sobresale eliminar “el robo” que implicaría que las y los trabajadores cobren por despidos arbitrarios. ¿Qué proponen y qué dicen los datos sobre el costo laboral empresarial?

El Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata fue sede de la charla debate: «Los derechos laborales siempre bajo amenaza, ¿por qué? La reforma laboral», con la participación del abogado laboralista y asesor sindical Luis Ramírez, de la Asociación de Abogados laboralistas.

En audiencia pública en el Congreso de la República varios dirigentes mostraron preocupación por la forma en como está el texto del proyecto de ley.

El camionero criticó a sus pares y dijo que por su parte no tomará contacto con "quien quiere sacarle derechos a los laburantes". 

En un acto realizado en el estadio de Defensores de Belgrano para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores, la CGT -con algunas ausencias marcadas- leyó un documento en el que remarcó las soluciones presentes y futuras requieren del denominador común de "un gran acuerdo político, económico y social que promueva una alianza entre la producción y el trabajo".

Los derechos son bandera en Argentina, pero un tercio del trabajo es informal. Daer, Karagozian, Tetaz, Rosato, Grabois, Yasky, Levy Yeyati y otros referentes sindicales, empresarios, del derecho y la política participan de un debate que es, también, una puja de corporaciones.

El debate vuelve a la escena en un año electoral. Las promesas sobre una “fuerte baja” resuenan en los discursos de los candidatos de la oposición. La realidad que describen los datos.

El jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta, habló en el Foro Llao Llao con empresarios y se refirió a la necesidad de reformar la legislación laboral para acabar con la “industria del juicio”.

El titular del SEOCA Zona Oeste, Julio Rubén Ledesma, continuará al frente de la Secretaría de Asistencia Social de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

La CGT rechaza convalidar la pauta salarial que impone Massa y la candidatura del ministro genera desconfianza; preparan un duro documento por la crisis económica contra el Gobierno y la oposición.

La idea de un paradigma laboral en crisis azota varios municipios del conurbano. Algo así como una reforma laboral de hecho que derrama en supremacía de trabajadores de la economía popular.

Marcelo Peretta difunde su candidatura en la Ciudad de Buenos Aires, plantea su reforma laboral dentro del espacio de Patricia Bullrich y narró su “encuentro” con Vanesa Siley en Diputados.

La mesa chica de la CGT admite que el proceso tecnológico producirá cambios inevitables en un mercado laboral que ya los está sufriendo.

Juntos por el Cambio, con su ala más radicalizada a la cabeza, planifica poner las reformas laborales y sindicales como eje de la campaña que comienza. Además, aspira a arrastrar a Pablo Biró, Roberto Baradel y Pablo Moyano a la campaña.

El dirigente camionero hizo referencia a una nota que brindó el jefe de campaña de la presidenta del PRO. Advirtió sobre las amenazas de reforma laboral y previsional. 

La ex gobernadora bonaerense, cada vez más perfilada como futura candidata de Juntos por el Cambio, remarcó la necesidad de «modernizar las leyes de trabajo».

El ex Presidente Mauricio Macri promueve reformas en materia laboral, sindical, previsional y fiscal. En la práctica implicarían, entre otras cosas, la flexibilización de la legislación laboral, el abaratamiento de los despidos, la atomización de la fuerza sindical y el desfinanciamiento de los gremios. El modelo sindical al borde del precipicio.

El dirigente canillita e integrante de la CGT habló de los condicionamientos que existen en la actualidad por el acuerdo con la entidad.

A 39 años de su creación, la Cooperativa de Trabajadores Pascual empieza a sentir los efectos de la reforma laboral, ya que sindicatos se disputan la representación de sus trabajadores.

El ex CEO de Syngenta habló de la posibilidad de encarar cambios para aumentar el trabajo registrado y varias figuras del gremialismo lo fustigaron.

Buscó así desactivar las críticas lanzadas por referentes gremiales, que apuntaron al flamante jefe de asesores presidencial por sus dichos sobre el tema.

Se reactivó el debate en torno a una reforma laboral. El Gobierno ya aclaró que no la tiene en agenda, pero la oposición la propone como uno de sus proyectos electorales. Los aprendizajes de la historia y los jóvenes como los más afectados.

Antonio Aracre asumió hace menos de una semana, pero quedó en el centro de las críticas. "Nunca entró a una empresa", sostuvo Pablo Moyano.

El secretario general de la CGT y adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, salió al cruce del flamante jefe de asesores de la Presidencia, Antonio Aracre, por plantearse a favor de una reforma de la legislación que «modernice y flexibilice» los procesos de contratación laboral.

La ministra de Trabajo Raquel «Kelly» Olmos respondió a un tema sensible que conlleva un peso propio en los debates sindicales. La posibilidad de modificar en todo o en parte los acuerdos laborales. Al respecto de una reforma general por ley, la ministra Olmos la consideró innecesaria. Sin embargo, se mostró a favor de las modificaciones mediante acuerdo tripartito de los convenios colectivos de trabajo.

Un análisis del discurso de la coalición opositora sobre la agenda laboral y sus propuestas para ganar los comicios del año próximo.

La trama de contactos reservados y la estrategia para captar dirigentes que desarrollan Rodríguez Larreta, Patricia Bullrich y María Eugenia Vidal. Qué propuestas de reforma laboral se preparan y quiénes las elaboran en cada espacio.

Abogados laboralistas, jueces, asesores sindicales, académicos y trabajadores de todo el país y Latinoamérica debatirán desde el jueves próximo en Mar del Plata estrategias alternativas ante "la inminencia de un año electoral en el que algunos de los principales espacios políticos proponen reformas laborales y la destrucción de derechos".

El secretario adjunto del Sindicato Único de Trabajadores de Peajes expresó su preocupación por la situación de los trabajadores y reclamó cambios urgentes. Además, aseguró en Modo Fontevecchia que " las cooperativas empezando a ocupar el lugar de la formalidad laboral”.

Sobre el escenario del Coloquio hubo planteos de actualización de convenios. En los pasillos, reclamos de cambios para el próximo gobierno. Resignación gremial.

El titular de la UOCRA aseguró que no buscan «nada que enrarezca la relación laboral» y bregó por lograr «un sano vínculo» con los empresarios.

Frente al escenario de mayor conflictividad gremial, los presidenciables y equipos técnicos de la coalición opositora avanzan con la discusión en torno a la “modernización” de la legislación laboral

Los problemas actuales del derecho laboral en Argentina. Reflexiones sobre la agenda laboral de hoy.

Desde su cuenta de Twitter, la diputada nacional por la Ciudad de Buenos Aires María Eugenia Vidal propuso discutir la reforma laboral porque «el sistema está roto» y apuntó contra el Gobierno y sindicalistas. En sus «cuentas» figuran como desocupados los niños y los ancianos.

Estuvo con dirigentes de distintos gremios para mostrarles sus planes vinculados al mundo del trabajo, en caso de ser candidato y ganar las elecciones.

Sebastián Maturano, el secretario general de la Juventud Sindical de la CGT, se mostró abierto a una reforma laboral para atacar la informalidad: «Hay que analizarla, estoy de acuerdo con una reforma que respete los derechos conseguidos», aseguró.