En declaraciones radiales, el dirigente sindical apuntó especialmente contra el apartado que modifica las condiciones salariales cuando un trabajador se encuentra enfermo. “Es un artículo amañado que fue incorporado entre gallos y medianoches en una actitud bastante cuestionable y genera muchas sospechas”, afirmó.

Rodríguez advirtió que la iniciativa reduce ingresos en situaciones de salud y cuestionó la forma en que se incorporó al texto. “La aparición del artículo sobre las enfermedades fue muy amañada, nadie lo trató, es bastante cuestionable”, insistió, y sostuvo que esa cláusula fue determinante para la reacción sindical: “Por eso la CGT se puso en alerta y definió con todos sus gremios confederados ir a un paro”.

El dirigente también marcó otros puntos conflictivos del proyecto: la modificación de la ultraactividad de los convenios colectivos, la posibilidad de que un convenio de empresa prevalezca sobre uno de actividad y la obligación de pedir autorización para realizar asambleas en los lugares de trabajo.

Según explicó, la central obrera esperaba cambios durante el debate legislativo, pero consideró que el oficialismo busca una aprobación rápida. “No se pudieron modificar artículos que consideramos muy cuestionables por la urgencia política del Gobierno, que pretende una aprobación exprés”, señaló.

Rodríguez cuestionó además el argumento oficial de que la reforma generará empleo. “El Gobierno dice que este proyecto sirve para crear trabajo y nosotros, y un montón de sectores, incluidos empresarios, estamos convencidos de que esto no va a generar ni un solo puesto”, afirmó. Y agregó: “El empleo se crea con inversión, crecimiento y desarrollo productivo”.

La conducción de la CGT sostiene que los cambios impactarán en las condiciones laborales y en el poder de negociación colectiva. Por eso, la central decidió acompañar el debate parlamentario con una medida de fuerza nacional, en un clima de creciente tensión entre el Gobierno y el movimiento obrero organizado.