Incluye enero y un adelanto a cuenta de febrero. El municipio también se comprometió a completar 400 reencasillamientos.

El Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales se reunieron este miércoles y llegaron a un acuerdo con respecto a la recomposición salarial del mes de diciembre la cual será del 8%.

El ofrecimiento consistió en un aumento del 30% dividido en tres tramos. El incremento en lo que va del año llegará al 66% hasta el mes de octubre. "Es un avance", señaló el secretario General del Sindicato.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) realiza este jueves una retención de tareas y una movilización hacia la Municipalidad, luego de lo acordado en la asamblea del cuerpo directivo, delegados y afiliados, realizada el último martes por la tarde.

La medida de fuerza se resolvió por mayoría en una asamblea, tras fracasar las negociaciones con el intendente Guillermo Montenegro.

Mar del Plata adherirá al reclamo y a la medida de la Fesimubo, aunque es independiente la propia puja salarial que existe con el Ejecutivo. Será por 24 horas y con guardias mínimas garantizadas.

Desde el STM Se solicitó al intendente Guillermo Montenegro una solución urgente ante la falta de calefacción en establecimientos municipales. Asimismo, aseguraron que propusieron ante el ejecutivo municipal una serie de alternativas para subsanar el problema de forma provisoria, mientras se materializa una solución definitiva al problema.

Se estableció un 15% para el mes de mayo y el restante para julio.

Mediante el Decreto Nº 0959/22, el intendente Guillermo Montenegro dispuso la aplicación de 30 días de suspensión a un agente municipal, que el jueves 18 de noviembre de 2021, “se presentó intempestivamente en la oficina de la Directora General de Personal”, Lynette Hooft, a efectuar un reclamo “con un lenguaje físico y verbal violento, manteniendo un tono elevado durante la reunión, refiriéndole que ´no sabía nada de lo que hacía´ y golpeando la puerta al retirarse”.

Luego de una reunión entre el ejecutivo y el Sindicato de Municipales, acordaron una recomposición salarial del 14%, a abonar con los salarios de Marzo. En Mayo volverán a sentarse a negociar como serán las subas del año.

El juez Isacch convocó a una audiencia entre el actual jefe de Departamento y la Comuna. Bochazo masivo en la sustanciación del concurso autorizada por el magistrado.

Así lo informaron desde el sindicato que los nuclea. El monto fue calculado sobre los haberes del mes de marzo de 2021. Además, se acordó con el Municipio completar seiscientos reencasillamientos sobre el primer semestre de este año. Habrá otra reunión en marzo.

"Solamente en el primer año de gobierno de Macri, hubo aproximadamente 170 organizaciones políticas, sociales y gremiales espiados ilegalmente; al menos 307 víctimas directas confirmadas; 43 intervenciones de los servicios de inteligencia en causas penales", destaca el informe de la Comisión Bicameral de Fiscalización de los Organismos y Actividades de Inteligencia.

A través de un comunicado, el Sindicato de Trabajadores Municipales informó que acordó con el gobierno de Montenegro una recomposición salarial del 9% para el mes de diciembre, el cual estará calculado sobre los valores vigentes al mes de marzo del 2021.

En diciembre próximo, los empleados municipales percibirán el 10 %  del último tramo del acuerdo paritario del corriente año, consistente en un total del 36 % sobre los valores que regían al pasado mes de marzo, acordado de la siguiente manera: 10 % en mayo, 8 % en junio, 8 % en setiembre y 10 % en noviembre.

El jueves pasado las y los profesionales de Cicop realizaron una asamblea para evaluar el conflicto que mantienen con el Municipio ante la falta de recategorizaciones. Aseguran que quienes están afiliados al Sindicato de Trabajadores Municipales “tienen un trato y quienes no, tienen otro trato.”

Tras las protestas, el gremio emitió un comunicado para referirse al funcionamiento de la Junta de Ascensos y Calificaciones.

Ante la falta de respuesta Municipal al pedido de las y los profesionales de la salud, Cicop continúa en estado de alerta y movilización.

Con la presencia del Director de IOMA Región VIII, Lic. Santiago González, y el Director General de Regiones, Federico Paruelo, y los gremios SUTEBA, ATE, AMS, AECN, AJB, CICOP, STM y UPCN, quedó conformada la Mesa Sindical Regional.

Ganando tiempo mientras la inflación hace el ajuste, el déficit presupuestario y la recomposición salarial, agenda pesada para la reunión de mañana en la cual el intendente municipal Guillermo Montenegro, volverá a ver las caras de los dirigentes del Sindicato de Trabajadores Municipales.

Los trabajadores de la planta municipal cumplen desde este lunes y hasta el miércoles únicamente guardias mínimas, en reclamo de mejoras salariales.

El Secretario de Gobierno, Santiago Bonifatti, reconoció que el desencuentro en la paritaria está motivado por las diferencias en los plazos de los pagos para poder hacer efectivo el aumento salarial. "La esperanza nunca se pierde", dijo.

Tras no llegar a un acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) ratificó el paro de 72 horas anunciado días atrás, que comenzará el próximo lunes 10.

El sindicato señaló que contempla "solo un 31%" de aumento para este año. Insiste con el pedido de 36%.

Así lo indicó el secretario de Prensa del Sindicato de Municipales, Alejandro Heuguerot, quien aseguró que la medida se tomó porque “no había otra alternativa”.

Tras el rechazo de una nueva propuesta salarial, el Sindicato de Trabajadores Municipales resolvió decretar un paro de 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, que se llevará a cabo el martes y el miércoles de la próxima semana.

Desde el Ejecutivo ofrecieron un incremento salarial del 29% y acusan que no tienen más recursos para superar la propuesta.

1) Alejandro Carrancio (llegó, y rompió todo) | 2) José Luis Segovia (cambios y ruido) | 3) Elvio Demichelis (poniendo el punto a la i) | 4) Antonio Gilardi (the black rabbit strikes back) | 5) Mario Meoni (directo a Burkina Faso) | 6) Maxi Abad (ahora sí, tremenda lapicera) | 7) Alfredo López (exponiendo a la oligarquía política) | 8) Juan Manuel Portela (sigue la zaga) | 9) Juan Manuel López (exponiendo la indefensión) | 10) Candela Dipp (ejemplo cívico).

Nota del 21 de marzo.

Lo señaló la secretaria de asuntos docentes del Sindicato de Trabajadores Municipales, Alejandra Ayek, al referirse a que cada comunidad educativa tiene sus particularidades y recursos.

Finalmente en instancias del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires fue posible acordar entre el ejecutivo municipal y el sindicato que aquellos trabajadores municipales que al día de hoy tenían serias dificultades para dejar sus hijos en sus hogares y volver a la presencialidad, pudieran encontrar una respuesta favorable poniendo a este municipio a la vanguardia en la modalidad de trabajo remoto, gestión impulsada por el STM.

Nota del 17 de enero.

Así lo indicó el vocero de Prensa del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), Alejandro Heuguerot. También solicitaron a Guillermo Montenegro que adhiera el decreto del Gobierno nacional que permite a empleados públicos nacionales con hijos de hasta 13 años podrán trabajar de manera remota.

Hasta el 29 de diciembre habrá tiempo de retirarlas por el sindicato.

El Sindicato de Trabajadores Municipales manifestó su disconformidad y solicitó que se revea la decisión de la Secretaría de Gobierno en la que dispone que los trabajadores que estaban a cargo de menores en edad escolar se reintegren a sus puestos de trabajo el 21 de diciembre del corriente.

El Sindicato de Trabajadores Municipales manifestó su disconformidad y solicitó que se revea la decisión de la Secretaría de Gobierno en la que dispone que los trabajadores que estaban a cargo de menores en edad escolar se reintegren a sus puestos de trabajo el 21 de diciembre del corriente.

El intendente Lucas Ghi otorgará un bono de fin de año de cinco mil pesos para reconocer el trabajo de los trabajadores y trabajadoras municipales. La medida se hará efectiva el día 23 de diciembre, una semana después del pago del aguinaldo. 

A partir del próximo 9 de diciembre, los empleados municipales deberán retomar la presencialidad en sus puestos de trabajo.

El sindicato y el intendente llegaron a un acuerdo y se levantaron las medidas de fuerzas. El aumento para los municipales será del 20% en tres tramos.

Desde el Sindicato de Empleados Municipales informaron que de no lograr un acuerdo satisfactorio y superador en las próximas horas, mañana realizarán otra medida de fuerza.