La organización que conduce Sergio Sasia alcanzó un acuerdo parcial junto a APDFA y ASFA para el período paritario 2026-2027. El entendimiento contempla aumentos salariales, sumas extraordinarias, mejoras en el presentismo y la continuidad de las negociaciones una vez conocido el IPC de agosto
La Unión Ferroviaria anunció este viernes el cierre parcial de las negociaciones salariales en conjunto con una parte de los gremios del sector –APDFA y ASFA, en el marco de la paritaria que comprende el lapso entre abril y marzo, en un acuerdo que llevó varias reuniones con las empresas y que incluyó a la Secretaría de Transporte de la Nación.
El acuerdo alcanza a los trabajadores de SOFSE —en sus servicios del AMBA, Larga Distancia, Regionales y Oficinas Centrales—, ADIF, Belgrano Cargas y Logística (Belgrano, San Martín y Urquiza), Ferrovías y Metrovías.
En cuanto a lo salarial, el acta establece un incremento del 8,03% desde julio de 2026 sobre el salario bruto total, incluyendo básico, bonificaciones, viáticos y antigüedad, al que se sumará un 1,9% adicional a partir de agosto, calculado sobre las grillas salariales vigentes en julio.
Además, las partes acordaron el pago de dos sumas no remunerativas: una de $40.000, que será abonada antes del 20 de agosto mediante boleta suplementaria, y otra de $50.000, que se liquidará junto con los haberes correspondientes al mes de agosto. También se resolvió elevar el Bono de Presentismo Mensual a $65.000 con vigencia desde junio, abonándose las diferencias de junio y julio antes del 20 de agosto.
El acuerdo incorpora, además, el pago por única vez de una suma remunerativa equivalente al 10,63% sobre las grillas salariales vigentes a marzo de 2026, incluyendo las diferencias correspondientes al Sueldo Anual Complementario (SAC), que también será liquidada mediante boleta suplementaria antes del 20 de agosto.
También, la Unión Ferroviaria y las empresas acordaron reabrir la negociación una vez que se publique el Índice de Precios al Consumidor correspondiente a agosto de 2026, con el objetivo de continuar evaluando la evolución del salario frente a la inflación.
«Este acuerdo fue alcanzado mediante negociaciones directas, complejas por el contexto económico y social que atraviesa el país, sin necesidad de recurrir a medidas de acción directa ni generar pérdidas de horas de trabajo«, ponderó Sasia. «La unidad de nuestras organizaciones volvió a demostrar que es el camino para alcanzar los objetivos en defensa del salario y de los trabajadores ferroviarios«, valoró.

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