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Así se desprende de un informe de la Secretaría de Trabajo. En los últimos dos años y nueve meses, la caída fue de 33,3 por ciento.

Según un estudio de la Universidad de Buenos Aires, sólo un 15% de los trabajadores de recuperadas logró un incremento salarial en los últimos dos años. El sector abarca 384 empresas que ocupan 15.525 personas.

El salario promedio en dólares de los trabajadores argentinos ya es más bajo que el de los empleados brasileños y chilenos, ya que apenas llega a los 468 dólares, de acuerdo con un informe difundido por la Universidad de Belgrano.

La pérdida del poder adquisitivo sería del 11% en promedio durante el 2018 para los asalariados del sector privado, con las regiones Noreste y Noroeste como las más perjudicadas con una contracción proyectada en torno al 17%.

Con 589 dólares, hasta la asunción de Mauricio Macri era el más alto de Latinoamérica. Con el cierre de la moneda americana ayer en 34,5 y hasta que, por lo menos, no se cobre en octubre el aumento pautado del 7%, quedó con 290 dólares por detrás del país del Altiplano.

Los salarios de los trabajadores argentinos y los haberes de las prestaciones sociales podrían caer hasta 8% en lo que resta del año, lo cual determinará un fuerte impacto en el consumo privado.

Según un estudio al que accedió Gestión Sindical, la mayoría ya quedó por debajo de la inflación del INDEC. El ranking de posiciones y las perspectivas.

Es en base a un trabajo de propia percepción desarrollado por el Monitor Sociolaboral de Opinión Pública de la Universidad Nacional de San Martín. Además, cayó la valoración del Gobierno y creció la ponderación de los gremios.

Según las escalas de ingreso individual, seis de cada diez trabajadores, tenían ingresos mensuales de entre 15.000 y 16.200 pesos, mientras la Canasta Básica Total tenía en marzo pasado un costo de 17.867 pesos.

En medio de la negociación entre la GCT y el gobierno sobre la pauta salarial establecida hasta hoy en el 15%, es importante realizar un análisis cierto sobre la evolución de los salarios frente a los precios en el último tiempo en la economía argentina.

En el primer trimestre del año los salarios crecieron 3,9%, muy por debajo del 6.7% que marcó la inflación acumulada del período. También estuvieron por detrás en el registro de los últimos 12 meses.

La UB explicó que los países que duplican y triplican el sueldo anual de los docentes argentinos se encuentran liderando los resultados de pruebas internacionales, como PISA y TIMSS.

Los números oficiales reconocen que entre diciembre y febrero los salarios en blanco crecieron un 4,8%, mientras que la inflación fue del 7,5%. ¿Un adelanto de la pérdida total de 2018?

El vicepresidente de la Unión Industrial Argentina, Daniel Funes de Rioja, manifestó que “hay que mirar con prudencia, sabiendo que detrás hay un diálogo social".

El secretario nacional de los ferroviarios no cesa en su “plan estratégico” de propuestas para discutir la reforma laboral y consensuar con los distintos ámbitos del Trabajo la posibilidad de alcanzar acuerdos de cara a fijar un salario mínimo que contemple las necesidades de los trabajadores.

El distrito que conduce el intendente Walter Festa solicitó al Banco Provincia una orden de pago con su cuenta corriente sin saldo. Los trabajadores municipales realizaron una actividad el martes para exigir el pago en tiempo y forma de los sueldos.

Los salarios mostraron en septiembre último un aumento del 1,4%, por la mejora del 1,2% en el sector privado registrado y del 1,9% en el público.

El Grupo Indalo no depositó los salarios y no dio precisiones sobre el pago. En las radios hubo paro, en C5N los trabajadores están en alerta y en los medios gráficos hacen asambleas y retenciones de tareas.

El líder de ATE, Hugo Godoy, aseguró que “el gobierno procura reducir el salario año a año” y afirmó que en 2018 se producirá “un feroz ajuste” sobre el bolsillo de los trabajadores y, el primer objetivo, será “el ingresos de los estatales”.

La mejora en el nivel de actividad que está mostrando la economía argentina no está acompañada por la creación masiva de empleos registrados en el sector privado, señala un estudio de una Universidad Nacional.

Es en base al cálculo de inflación proyectada por el Gobierno en el Presupuesto 2018. Ya empezaron a hacer llegar la cifra a los gremios. Se esperan negociaciones calientes luego de dos años de destrucción salarial.

El 67,2 % de los trabajadores cree que tiene baja o ninguna posibilidad de encontrar un buen trabajo y el 58,5 % sostiene que su capacidad de compra disminuyó en los últimos tres meses, según un estudio de la Universidad de San Martín.

Son datos del Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad de Avellaneda alcanzados tras analizar las paritarias de los 22 principales gremios del país.

Un informe de la Universidad de Avellaneda determinó que si se compara la inflación de 2016 y la proyectada del 2017 con el promedio de las paritarias de ambos años, los asalariados perdieron 7,3 por ciento, con picos de 13 puntos en los sectores menos calificados. Portuarios, panaderos y trabajadores del plástico, los más perjudicados. Del otro lado de la tabla, aceiteros y empleados del neumático lograron escapar a la tendencia en baja.

La fuerte pérdida de poder adquisitivo de 2016 no logra ser recuperada para la mayoría de los gremios más grandes este año. Las próximas subas de tarifas pueden empeorar el panorama y disparar las cláusulas de ajuste por inflación.

El Poder Ejecutivo reconoció que el nivel de la suba de precios superará lo que habían previsto para el 2017. De este modo, según los acuerdos paritarios firmados con los gremios, se daría pie a un nuevo incremento salarial.

Un estudio del Observatorio de Políticas Públicas-MPE de la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) determinó que Argentina es el único país de la región donde se registró un deterioro del salario mínimo en dólares en el último año y medio. 

“El Estado debe intensificar los esfuerzos para que sus políticas sociales tengan una perspectiva de derechos humanos, con el objetivo de que así se pueda lograr por lo menos los niveles básicos de los derechos sociales”, sostuvo Lorenzino.

Se trata de la principal productora del Alto Valle. El plantel es de 320 trabajadores. Les proponen que ellos salgan a vender la fruta para hacerse del dinero.

De acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo, el ránking está liderado por los empleados de mineras y petroleras, seguidos por los que trabajan en las compañías que brindan servicios públicos. Los del campo son los que peor están. El listado completo.

Lo dijo José Rigane, secretario Adjunto de la CTA-Autónoma, quien participó junto a Pablo Micheli y dirigentes de la CTA de los Trabajadores y la CGT, de la reunión del Consejo del Salario que se realizó en el Ministerio de Trabajo de la Nación, el martes 27 de junio.

El secretario general de la CTA autónoma aseguró que el gobierno dictaminó a favor de “los empresarios” al determinar el monto del sueldo mínimo.

Pablo Moyano anunció que la CGT se acoplará a las protestas que organicen las CTA en rechazo al escaso aumento del salario mínimo dispuesto por el Gobierno. Pidió una “gran movilización” para ponerle un “límite” a la gestión de Macri. 

Tras el fracaso del Consejo del Salario y la aceleración de los despidos en las últimas semanas, la Corriente Federal de Trabajadores salió a reclamarle a la CGT que reactive el plan de lucha que dejó trunco luego del paro del 6 de abril.

En el marco de la manifestación al Ministerio de Trabajo y en el día del empleado estatal, el Secretario general de ATE le dijo a Diagonales que exigen al Ejecutivo un salario superior a los $14.500.

El sueldo mínimo actual de 8.060 pesos se ajustará en tres tramos: 8.860 a partir del 1º de julio, 9.500 pesos a partir del 1º de enero y 10.000 pesos en julio de 2018. Las centrales obreras rechazaron rotundamente la medida y no descartan nuevas medidas. Además los movimientos sociales también expresaron el desacuerdo con lo dispuesto.

Querían llevar el salario mínimo a $ 14.060; no prevén medidas de fuerza

Hugo Yasky y Pablo Micheli confirmaron que exigirán en el Consejo del Salario un mínimo de entre 14.500 y 15 mil pesos. Afirmaron la necesidad de que se reduzcan las cuotas y que debe convenirse “un aumento para el subsidio por desempleo”.

Para la central obrera no existen mayores expectativas dentro del mundo sindical sobre "las posibilidades de un incremento mayor". La negociación en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil del Empleo y la Productividad se llevará a cabo mañana en el Ministerio de Trabajo.

La consultora Ecolatina evaluó que si en los próximos dos años esta tendencia se repite, el salario real podrá crecer lento, pero la reducción de la inflación sería más rápida ayudando a los sectores de menor poder adquisitivo.