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Según informó el gobierno porteño en el caso de las mujeres, la mitad gana menos de 25 mil.

El poder de compra volvió a bajar en diciembre, según datos oficiales

La Casa Rosada busca reflotar el proyecto, pero hay diferencias entre los gremios, y el sector empresario se muestra renuente; el Presidente irá a la CGT.

El índice se mantendría debajo del 3% en los próximos meses. La desaceleración será de gran ayuda para que no se incorporen cláusulas “gatillo” en las paritarias y también que las subas se pacten según la expectativa de suba de precios futura y no la de 2019.

De esta forma, Argentina dejó de conformar el grupo de 10 países de la región con mayor salario mínimo en moneda dura.

El ingreso de los trabajadores pasó de u$s589 en diciembre de 2015, a los actuales u$s268. La Argentina perdió 9 posiciones en el ranking regional de salarios mínimos en dólares.

En un informe, la comisión interna del organismo estableció que ningún asalariado debería cobrar menos de 61.882 pesos, para poder acceder a una canasta mínima de alimentos, bienes y servicios. Este valor sirve “de referencia” para las negociaciones que se abren este año. Además, se estimó que la inflación en el 202 no será menos al 40 por ciento.

El deterioro fue de 22,9% en el sector público y para privados fue de 17,7% como piso 

En algunos sectores se presentó la suma como parte de la paritaria 2019. Los sindicatos rechazan ese argumento y las empresas alegan dificultad para pagar

En el sector público, el retroceso fue de 23% en promedio

Datos de la Anses revelaron una brecha no mayor a 2,1 veces entre la remuneración promedio de los trabajadores ocupados en pymes de 6 hasta 10 empleados y en grandes compañías con más de 1.500 personas; mientras que por sector productor de bienes y servicios fue de 5,6 veces

En medio de una profunda devaluación de la moneda local, las compañías evalúan esta opción para retener a empleados clave y conquistar nuevos talentos.

Alberto Fernández busca eliminar la actualización automática, pero todavía está vigencia en el sector público nacional y en varias provincias. La mayoría de los gremios firmaron paritarias sin este mecanismo y, en su lugar, hay compromisos de revisión por el aumento de la inflación.

José Minetti, dueño de Molino Minetti que le debe 6 meses de salarios a sus empleados, dijo que la planta está ocupada ilegalmente. Reclamó la restitución de la fábrica y acusó ataques.

Los salarios pagados en la economía representaron en el tercer trimestre del año anterior el 45,1% de la riqueza producida en el país, lo que significó una baja interanual del 0,4% por menores empleos registrados y el alza del trabajo informal o el cuentapropismo.

La UIA confirmó la estrategia oficial y la consideró viable, con medidas de protección a pyme. Mientras que la Cámara de Comercio avalaría "montos razonables".

Según el índice Ripte, el poder de compra cayó fuerte en noviembre.

Luego de rematar electrodomésticos para poder cobrar algo, los trabajadores de la ex NEBA protestaron en el ingreso de la planta. No saben cuando percibirán su salario. Les ofrecieron indemnizarlos al 50% y en 24 cuotas.

El salario real cayó en promedio 6,3% en 2018 y exhibirá una contracción media superior al 8% en 2019, producto de una inflación mayor a la esperada, según un informe de la consultora Ecolatina.

El ministro de Trabajo aseguró que este año los sueldos "no van a perder con la inflación". También habló del bono a privados, las paritarias 2020 y su relación con Moyano.

La buena recepción que logró el Gobierno con el decreto de aumento a privados animó a los funcionarios a explorar su extensión en el tiempo.

El empleo registrado industrial cayó 4,6% durante octubre, es decir unos 53.000 puestos de trabajo menos respecto al mismo mes de 2018, en tanto que la retracción se acentúa al 13,3% frente a octubre de 2015, lo reveló un informe de la Unión Industrial Argentina (UIA).

La conducción de la CTA Autónoma señaló el aumento de 4 mil pesos como un paso en la recuperación de un Estado activo en materia salarial y pidió que el incremento se haga extensivo a la totalidad de los trabajadores.

Según datos del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, estos tres sectores tuvieron una caída del poder adquisitivo de 35 por ciento o más desde 2015 a 2019. Además, el resto de los sectores tuvieron retrocesos durante estos cuatro años. Sólo los aceiteros lograron empatar la inflación, una excepción en medio del desplome. Según la entidad, la acumulación de pérdidas complica la discusión que se debe iniciar este año.

Las remuneraciones crecieron en octubre último 3,2% en línea con el aumento de precios de ese mes, pero seguían por debajo de la evolución de la inflación en los primeros diez meses del año, informó el INDEC. Los empleados públicos los más golpeados.

Los analistas de la consultora económica Ecolatina coinciden en que el salario promedio no logrará ganarle a la inflación sino hasta fines del 2020.

Las sucesivas devaluaciones dejaron a los sueldos por debajo de la inflación en 2019, y no se espera que se puedan recuperar esos puntos perdidos durante el próximo año.

Argentina tiene los salarios más bajos de la región, medidos en dólares, mientras que Perú y Chile tienen los más altos.

Una encuesta realizada por la Asociación Civil Inquilinos Agrupados concluyó que, en promedio, el 42% de los ingresos totales de las familias inquilinas se destinan solo al pago del alquiler.

La representación del mundo sindical quedó prácticamente relegada de los principales cargos

Las cámaras patronales dieron el visto bueno a la medida pero pidieron que de arranque fuese no remunerativa para reducir el costo.

La mejora será a cuenta de los acuerdos en paritarias. El funcionario agregó que también negociarán con las empresas, para que no haya traslado a precios.

Facultado por la ley de emergencia, obligará a los empleadores a una suba de entre $5000 y $8000, a cuenta de las paritarias; se abonaría a partir de enero

Será con una suma fija que impactará tanto en el sector público como en el privado. Los detalles se cerrarán la semana próxima. Servirá de piso para las negociaciones salariales que vienen.

Otra vez volvieron a subir por encima de la inflación la canasta básica y la canasta alimentaria y una familia ya necesita tener como ingresos 3.3 salarios mínimos para no caer en la pobreza.

Así lo establece un artículo de la ley de solidaridad social. Beneficiaría a los empleados más rezagados en las paritarias.

Ante la inminencia del aumento salarial por decreto que se definiría en las próximas jornadas, el Ministerio de Trabajo suspendió todas las audiencias de revisión salarial. La norma saldría la semana próxima y comenzaría a regir el primero de enero.

El acuerdo que debería contemplar una suba de ingresos y la contención de la canasta básica empezará a rodar la semana que viene.

La brecha en las tasas de actividad y empleo entre mujeres y varones en el mercado laboral argentino se ubica en torno a 20 puntos porcentuales en un contexto en el que también hay 24 puntos de diferencia salarial entre hombres y mujeres, indicó un informe privado.

Los sueldos continuaron perdiendo la carrera contra la suba generalizada de precios y en lo que va del año, el deterioro llegó a casi 8%.