Las modificaciones planteadas afectan directamente los derechos de los trabajadores y han provocado preocupación entre sindicatos, organizaciones laboralistas y diversos sectores de la sociedad. Un informe del Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA) detalla las claves de esta reforma y su posible impacto.

1. Fondo de cese laboral:

La propuesta sugiere reemplazar las indemnizaciones por despido con un fondo de cese laboral, lo que, según el CIFRA, podría generar mayor inestabilidad en el empleo, ya que los trabajadores tendrían menos seguridad en caso de ser despedidos.

2. Ampliación de periodos de prueba:

Se propone extender el período de prueba hasta un año en ciertas empresas, lo cual podría aumentar la incertidumbre laboral para los nuevos empleados, permitiendo que los empleadores los despidan sin justificación durante un periodo más largo.

3. Blanqueo laboral y registro de empleados:

La reforma eliminaría las sanciones para los empleadores que no registren adecuadamente a sus empleados. Esto podría incentivar la informalidad y la falta de registro de trabajadores, afectando su acceso a derechos laborales básicos.

4. Tercerización laboral:

Se facilita la tercerización laboral, lo que podría aumentar la precariedad, ya que los trabajadores tercerizados suelen tener condiciones laborales y salariales inferiores.

5. Derecho a la acción colectiva y sindical:

La reforma plantea limitaciones al derecho a la acción colectiva y al funcionamiento de los sindicatos, lo que podría debilitar la capacidad de los trabajadores para organizarse y defender sus derechos, afectando la fuerza de negociación colectiva.

6. Licencia por embarazo:

La propuesta reduce el período de licencia previo al parto a solo 10 días, lo que podría afectar negativamente la salud y los derechos de las trabajadoras embarazadas, disminuyendo el tiempo de preparación antes del parto.

7. Empleo Público:

La reforma permite despidos masivos en el sector público y limita la participación de los trabajadores en procesos de selección. Estas medidas podrían reducir la estabilidad laboral en el sector público y limitar las oportunidades de participación de los empleados en decisiones importantes.

Reacción de la sociedad y próxima discusión

Diversos sectores, incluidos sindicatos y organizaciones laborales, han manifestado su preocupación y rechazo a la reforma. La votación de la Ley Bases en el Senado será un momento crucial que definirá el futuro de los derechos laborales en el país. La discusión y el resultado tendrán un impacto significativo en la vida de los trabajadores y en la dinámica del mercado laboral argentino.