El Juzgado Federal N° 2 de San Martín dictó una medida cautelar que suspende por seis meses la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, según informó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS).

El fallo garantiza la plena validez de los convenios colectivos firmados por el gremio, incluido el histórico CCT 130/75, y ordena al Estado Nacional abstenerse de aplicar modificaciones que limitaban la ultraactividad —es decir, la continuidad de los convenios vencidos hasta la firma de uno nuevo— y que imponían topes a los aportes sindicales.

Desde el sindicato remarcaron que la resolución “asegura la continuidad de todas las cláusulas convencionales” y obliga a las empresas a mantener la retención y el depósito de las contribuciones solidarias, consideradas clave para el funcionamiento de la organización gremial.

La medida también apunta a evitar un posible desfinanciamiento sindical que podría afectar servicios esenciales para los trabajadores, como la cobertura de salud a través de OSECAC, capacitaciones y beneficios sociales que dependen de la estructura del gremio.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, celebró el fallo y sostuvo: “Este fallo es un acto de justicia que defiende la dignidad de los trabajadores mercantiles y nuestra autonomía para negociar. No vamos a permitir que, bajo la excusa de una modernización, se intente asfixiar a los sindicatos y recortar derechos históricos”.

Y agregó: “Defender el financiamiento de nuestra institución es defender la salud de la familia de comercio y nuestra capacidad de diálogo para proteger el salario en todo el país”.

La decisión judicial introduce un freno parcial a la implementación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno y abre un escenario de disputa judicial sobre el alcance de los cambios en las condiciones de trabajo y el rol de las organizaciones sindicales en la negociación colectiva.