La convocatoria fue para el próximo lunes 23 de septiembre, en el Ministerio de Hacienda. El llamado venía siendo una exigencia desde el arco sindical desde hace semanas, teniendo en cuenta que vienen marcando una pronunciada pérdida del poder adquisitivo.
Estatales de la ANSeS obtendrán un aumento paritario de 3,02% para los meses de septiembre y octubre. Está en línea con lo firmado en la paritaria central.
Luego de pactar con UPCN una paritaria que fijó un 2% de «incremento» para septiembre y apenas un 1% para octubre, el Gobierno espera congelar los salarios de los estatales. Busca que sea una manera de traccionar a la baja las discusiones también en el sector privado. La idea es exprimir la licuadora para forzar la desinflación.
“Los estatales somos el sector laboral registrado más castigado en estos últimos 8 meses. El único techo en la Argentina en este momento es para las paritarias y las jubilaciones”, sentenció Rodolfo Aguiar.
La gestión de Axel Kicillof cumplió con su compromiso y en la reanudación de la negociación salarios realizó un ofrecimiento concreto de mejora, que ahora los gremios analizan con sus bases.
Este jueves fue la reapertura de negociaciones paritarias para los estatales bonaerenses. Desde UPCNBA reclamaron un aumento salarial al básico por una suma que supere los niveles inflacionarios y llegue a jubilaciones y pensiones.
A pesar del descuento del día y el premio por asistencia, todas las mociones de Amsafe incluyen rechazo del aumento y paros. ATE y UPCN, otro camino.
El gobernador criticó a la gestión anterior: "Es muy fácil aumentar el salario y que lo pague el que viene". Este miércoles se retoman las paritarias.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del Gobierno para la Administración Pública Nacional, que consistía en un aumento salarial del 3,5% en julio y del 3% en agosto. La respuesta de ATE fue contundente y declaró el estado de asamblea permanente en protesta contra lo que consideran un "ajustazo" sin precedentes.
El Gobierno y UPCN sellaron un nuevo acuerdo paritario con una recomposición salarial del 6,6 por ciento a pagar en dos partes (julio y agosto) y con un bono de 60 mil pesos remunerativo por única vez. ATE rechazó la oferta por insuficiente pero Diego Gutiérrez, secretario de Convenios Colectivos de UPCN, salió a defender la actualización salarial conseguida: «Es el mejor acuerdo posible para este momento».
En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial destinada a los empleados públicos provinciales, abarcando los meses de julio, agosto y septiembre. Tras intensas negociaciones, los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta, destacando el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales en un contexto económico desafiante.
Aguiar: “Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa”.
Este viernes la Secretaría de Trabajo se reunirá con UPCN y ATE en la sede de Callao, en el centro porteño. En el sueldo de junio no hubo aumento salarial.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró la paritaria de este mes en un segundo encuentro. UPCNBA ya informó que aceptó la propuesta de aumento del 6,5% para los salarios de julio de los estatales bonaerenses.
La administración de Axel Kicillof recibió a los gremios estatales y docentes, pero no hubo oferta paritaria, pero sí dejaron sobre la mesa un tendal de pedidos en el encuentro que se desarrolló en la sede platense del Ministerio de Trabajo.
El estudio fue realizado por trabajadores de ATE en el INDEC y en base a cálculos oficiales. Los municipales son los que peor están.
El Gobierno bonaerense mantendrá un encuentro este viernes con los representantes gremiales y ya evalúa la oferta que hará.
Con el objetivo de mantener abiertos los canales de diálogo, la provincia de Río Negro convocó a continuar las negociaciones salariales con los gremios ATE y UPCN. Habrá una nueva reunión del Consejo Provincial de la Función Pública el miércoles 19 de junio a las 10.30 en la sede de la Secretaría de la Función Pública.
Reclamaron la actualización de sus salarios, el pago del FONID y más obra pública en establecimientos educativos públicos.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En las antípodas del programa libertario, Formosa otorga un 27% de incremento a los estatales. Con esta suma, se llegó a un crecimiento salarial acumulado del 52% en 2024. Gildo Insfran apuesta a ser una de las contracaras de de Javier Milei.
Mientras que en Misiones el conflitco no cesa, en Tucumán Osvaldo Jaldo firmó las negociaciones salariales con distintos gremios.
“La caída del salario desde que asumió esta gestión ha sido estrepitosa. Esta propuesta es inaceptable. Lo que ofrecen ni siquiera se corresponde con los datos de inflación oficial. No podemos ser cómplices de este recorte brutal de nuestros ingresos”, señaló Rodolfo Aguiar.
“Si este llamado no va acompañado de una propuesta que permita recuperar todo el poder adquisitivo perdido desde el 10 de diciembre hasta aquí, será difícil que las negociaciones puedan llegar a un buen término”, indicó Rodolfo Aguiar.
“El Gobierno debe convocar con una oferta que en una sola cuota permita recuperar todo el poder de compra perdido en el sector público desde que asumió”, señaló Rodolfo Aguiar. El Ejecutivo ya dejó sin aumento a los estatales nacionales en abril, incumpliendo con el debido llamado a negociaciones acordado para ese mes.
En un contexto de tensión, el gobierno santafesino retomará este lunes las negociaciones paritarias con los gremios de trabajadores estatales ydocentes. Las posturas son encontradas.
Los representantes de los trabajadores estatales advierten que "no hay luz al final del túnel" en el proyecto que aplica Javier Milei.
Luego de rechazada la oferta de un bono de 40.000 pesos para los estatales, Osvaldo Jaldo anticipó que no está dispuesto a ofrecer mucho más, a la espera de la votación de la Ley Bases. El FUDE anunció una movilización y "paro progresivo" por un aumento del 50% al básico que igual dejaría al salario docente por debajo de la pobreza. Necesitamos un plan de lucha desde abajo, que una el reclamo salarial y la lucha contra la Ley Bases y el ajuste de Milei y Jaldo.
Luego de un intenso conflicto, que incluyó paros y movilizaciones, gran parte de los gremios estatales de Mendoza cerraron las paritarias.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
El rechazo fue categórico tanto en Amsafé como en Sadop. Reclaman una propuesta superadora y cuestionan el premio por asistencia. ATE y UPCN también harán huelga.
Convocó a los sindicatos, a una semana de que se difunda la inflación de abril. Nueva advertencia del ministro de Economía.
Durante la semana se reunirán los gremios con el ministro de Gobierno y Justicia.
Consideran que el aumento no cubre el avance de la inflación. El gobierno afirma lo contrario, y anticipó que el martes toda la administración pública provincial cobrará sus haberes con una suba del 9%.
A contramano de la licuación de ingresos que impulsa el Ejecutivo nacional, el gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, anunció un aumento salarial del 60 por ciento para los trabajadores de la administración pública local, junto con dos bonos que suman casi $500.000.
“Si el Gobierno no nos cita en las próximas horas, nos veremos obligados a anticipar las medidas de fuerza”, apuntó Rodolfo Aguiar. Los plazos para liquidar cualquier tipo de aumento con los haberes del mes se vencen en las próximas horas.
Gildo Insfrán otorgó una suba que será del 27%. Comenzará a regir a partir del 1 de mayo. La suba también aplicará para asignaciones familiares, jubilaciones y pensiones. Contrasta con la política salarial de Javier Milei.
“No hay plata” fue lo que oyeron los gremios de la Provincia al cerrar las paritarias del mes de abril por debajo de la inflación. Posturas dispares para las diversas centrales y “alerta naranja” porque el panorama puede empeorar en los próximos meses.
Durante la reunión por paritarias, las partes acordaron que en mayo volverán a reunirse para discutir un nuevo incremento salarial.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires informó a los gremios que reprogramó las reuniones paritarias que se habían agendado para este lunes.