Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
Acuerdo con los empresarios del sector, a la espera de la homologación del Gobierno, para el rubro con la mayor pérdida de puestos de trabajo desde 2023
El sindicato que lidera Gerardo Martínez se declaró en estado de alerta y amenazó con protestas, mientras que el gremio encabezado por Rodolfo Daer se movilizará hoy ante la cámara.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) se declaró en estado de Alerta y Movilización en todo el país “producto de la negativa de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) de llegar a un acuerdo de recomposición salarial que contemple los índices inflacionarios y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios producida en los últimos meses”.
Gerardo Martínez busca mantener las discusiones salariales de la UOCRA por fuera del alcance oficial. Es para tratar de evitar el cepo paritario tras un último entendimiento que siguió los parámetros libertarios y lo hicieron perder por mucho contra la inflación. Mantiene mano a mano con empresarios.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
A través del Ministerio de Capital Humano, el Gobierno homologó hoy el entendimiento de partes en el marco de la paritaria del sector de la Construcción. Se trata de la paritaria que tiene por un lado a la UOCRA y por otro a la Cámara de la Industria de la Construcción.
Tras un primer año complejo que sin grandes sobresaltos en materia de conflictividad laboral en las diferentes actividades, el segundo año de la era Javier Milei empezó en plena ebullición. Los gremios que cerraron paritarias, los que se plantaron ante la pauta salarial del Gobierno y los que todavía están en discusión.
El primer año de gobierno de Javier Milei estuvo marcado por una disminución en la inflación mensual, aunque los acuerdos paritarios reflejaron tensiones entre los sindicatos y las proyecciones oficiales. Si bien algunos gremios lograron incrementos significativos, otros denunciaron la pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la inflación anual superó el 112%, muy por encima de los aumentos otorgados.
Los acuerdos paritarios logrados por los grandes gremios lograron que los ingresos le ganaran a la inflación este año, según un relevamiento de la consultora Synopsis.
Al menos tres grupos de trabajadores recibirán un incremento. De cuánto es y quiénes lo cobran.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un acuerdo paritario trimestral que incluye un aumento acumulativo del 12,5% y un bono de fin de año de $150.000.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), alcanzó un nuevo acuerdo bimestral de incremento salarial con las cámaras empresarias del sector, que conlleva un aumento del 9,2% a liquidar en dos tramos acumulativos en agosto y septiembre.
El gremio que conduce José Voytenco acordó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) las subas de los salarios de agosto, septiembre y octubre.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
La UOCRA que conduce Gerardo Martínez acordó un 40% trimestral para trabajadores de la construcción. El sindicato, al no cerrar un acuerdo mensual, le hizo un guiño al Gobierno que busca como sea resultados en una lucha contra la inflación que arrasa con la actividad productiva.
La Unión Obrera la la Construcción de la República Argentina (UOCRA) declaró el estado de alerta y asamblea permanente en todo el país ante la negativa del sector empresario “en acordar una recomposición salarial justa y suficiente, respetando el derecho adquirido por la negociación colectiva, consagrada en nuestra Constitución”.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) difundió la nueva escala salarial que tendrán los trabajadores del sector y que tendrá el impacto del incremento del 14% que se había acordado el pasado 7 de marzo, luego de que el Gobierno nacional homologara el acta rubricada junto a los empresarios.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), acordaron un nuevo aumento salarial para el mes de marzo del 14%.
Para febrero, el gremio de la construcción obtuvo una actualización salarial del 14%. Según indicaron fuentes oficiales, ya estaría listo para ser homologado.
AEA elogió al modelo ante el FMI, la Cámara de Comercio milita al Gobierno con el consumo cayendo al 14 por ciento, la UIA hace silencio mientras la siderúrgica más grande del mundo registra una caída del 40 % en las ventas. La construcción se desploma como nunca en la historia.
El presidente de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss, alertó a elDiarioAR sobre los cálculos de la entidad ante el freno en los proyectos de infraestructura estatal en todas las provincias. La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) declaró la alerta y movilización.
Ante una inflación que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este año se están cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. ¿Cuáles son los sindicatos que consiguieron los mejores aumentos de 2024?
Es el sindicato de Alimentación. Más gremios firman paritarias mes a mes.
Los acuerdos además contemplan revisiones mensuales de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor de INDEC.
Con el objetivo de minimizar el impacto de la inflación que superó el 25% en enero, los sindicatos y las empresas acuerdan plazos cada vez menores para las revisiones de incrementos salariales
Los metalúrgicos acordaron un 25,5% para enero. Esta misma semana la UOCRA había rubricado un acuerdo por sólo 30 días, y los docentes de Santa Fe están negociando bajo el mismo parámetro.
La UOCRA, uno de los gremios más poderosos del país, cerró la primera gran paritaria mensual. Se trata de un acuerdo por enero. El piso del aumento será del 20% atado a lo que suceda con la inflación y a cuenta de la paritaria «permanente».
En la Ciudad de Buenos Aires se necesitan 500.000 pesos para no ser pobre sin contar el alquiler. Sin paritarias nuevas, la mayoría de los asalariados en blanco quedan por debajo de la línea de la pobreza.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
Con el acuerdo de los bancarios comenzó la tanda de negociaciones salariales para compensar el alza inflacionaria. Qué gremios pactarán sus nuevos reajustes sin que exista aún una pauta de la Casa Rosada. Por qué algunos prefieren esperar.
InfoGremiales hizo un sondeo con los gremios más importantes para ver en qué estado están las negociaciones salariales de fin de año de cara a la inflación. Aunque reina la cautela, muchos dirigentes vaticinan un diciembre con un alto grado de agitación.
Ante la llegada al poder de Javier Milei y su “motosierra”, esta semana será clave para acordar nuevos incrementos que permitan iniciar la era libertaria con un colchón, que incluye pagos extraordinarios para fin de año.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
Crece la preocupación en las organizaciones sindicales, a la espera de un diciembre "caliente". Aumentos para el primer trimestre de 2024, en la mira
Al igual que otros gremios, los dirigidos por Gerardo Martínez apuraron las negociaciones. La UOCRA firmó un aumento del 38% para el último trimestre del año.