Los mercantiles de zona oeste del Gran Buenos Aires aceptaron el ejercicio económico correspondiente al período 1 de abril 2021- 31 de marzo 2022. “Tuvimos un gran acompañamiento y eso es porque ven nuestras obras, los beneficios que tenemos, la dedicación y la lucha con la que nos entregamos para solucionar los problemas”, señaló Julio Ledesma, titular del gremio.
El presidente de la Corriente de Pensamiento Bonaerense y líder del SEOCA Zona Oeste, coincidieron en “aunar esfuerzos” y “avanzar en consensos” para fortalecer al justicialismo de cara a 2023.
El secretario General del SEOCA y el ex secretario de Comercio Interior disertaron ante trabajadores de comercio en Morón. “El pueblo necesita comer por lo cual hay que generar trabajo” genuino, reclamaron.
Así lo reflejó el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (SEOCA) porque aseguró que la inflación los tiene “en jaque”.
Con el casi cierre definitivo, judicializaron el pedido para que la empresa de electrodomésticos abone los salarios caídos y las indemnizaciones. Decepción por la “falta de compromiso” del gobierno con su situación.
Lo afirmó el secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines de Zona Oeste (SEOCA) un balance de 2021 de la actividad mercantil y puntualizó los desafíos de cara al próximo año. Su visión del conflicto en Garbarino y la situación política de la Argentina.
Ya está en funciones la nueva comisión directiva del SEOCA (Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines) que tendrá mandato hasta 2026. Ledesma fue ratificado como Secretario General y María González ocupará por primera vez el cargo de secretaria adjunta.
Se trata de la firma de un plan de inserción laboral que la federación mercantil rubricó con el Ministerio de Trabajo. Insisten con que la empresa pague los sueldos caídos, y se cumplan los acuerdos vigentes.
Con shows y múltiples actividades, una multitud de familias mercantiles del oeste del Conurbano celebraron el Día del Empleado de Comercio en el marco de la apertura de temporada estival, en el predio que el gremio tiene en González Catán.
Con una alta participación de afiliados, fue ratificado ejercer el cargo en el período que comienza el 7 de enero de 2022 y se extiende por cuatro años.
El dirigente encabezó la lista Celeste y Blanco y fue ratificado por un nuevo mandato desde enero de 2022 al 2026, en una de las seccionales mercantiles más importantes y determinantes del país.
El referente de los Empleados de Comercio realizó un plenario con su militancia, en el que estuvo invitado el Intendente Fernando Espinoza, y pidió por "un peronismo unido y de pie".
La lista Celeste y Blanco, que encabeza el dirigente, presentó a sus candidatos para las elecciones que tendrán lugar en noviembre. Se trata de una de las regionales mercantiles más determinantes del país.
Detectaron una serie de irregularidades en el comercio, que previamente habían sido denunciadas de manera anónima: empleo no registrado, no pago de horas extras y adicionales y “una abierta actitud antisindical de parte de la patronal”.
La firma le abonó parte de la deuda a empleados de otros lugares, pero a ninguno del oeste del GBA. El líder del SEOCA sostiene que la empresa “marginó y discriminó” a sus representados en represalia de haber ejercido una defensa de los derechos laborales.
La CGT se aseguró ayer medidas de auxilio a las obras sociales de sus sindicatos al cabo de una reunión con el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, quien además se comprometió a impulsar una mesa de diálogo con la participación de los dirigentes y empresarios formadores de precios. El encuentro de la “mesa chica” de la central obrera con Cafiero y los ministros Carla Vizzotti (Salud) y Claudio Moroni (Trabajo) dejó como saldo central la confirmación de que el Gobierno prohibirá el cambio de obra social en el primer año de contrato de un trabajador, que en ese lapso deberá permanecer en la prestadora de salud gremial de su actividad, como había adelantado este diario.
El Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio (SEOCA) de la zona Oeste lanzó un plan de lucha ante las suspensiones y la falta de pago de haberes que viene aplicando la empresa Garbarino en sus susursales de Merlo y Laferrere.
El titular del Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines Zona Oeste (SEOCA) hizo el análisis de la realidad del sector mercantil, golpeado por la pandemia y la crisis económica. Reclamó que se vacunen a los trabajadores, declarados esenciales. Balance de los 75 años de la entidad, que sigue avanzando pese a las dificultades, en su plan de expansión sanitaria.
En la zona oeste del conurbano, esta semana hubo retención de tareas porque la firma sólo pago el 50 por ciento del salario de marzo. Además, hay incertidumbre respecto al futuro de la empresa, que el año pasado cambió de dueños. “Venimos padeciendo hace más de un año estos incumplimientos”, denunciaron desde el SEOCA. Temen un “giro comercial” que afecte las fuentes de trabajo.
Fuego cruzado con el posicionamiento político local como trasfondo. Protagonistas, perfiles y raíz de la diáspora obrera en el bastión industrial del país.
El Ministerio de Trabajo bonaerense dictó la conciliación obligatoria tras el fuerte reclamo de los trabajadores de Lomas del Mirador.
Se trata de 23 empleados que habían realizado medidas de fuerza en reclamo de salarios atrasados en los días previos a las fiestas. Se firmó el acta y volverán a sus puestos.
Pertenece a Grupo Santamartah. Garbarino de Morón está cerrado y su dueño compra Radio Continental. Salarios adeudado y faltante de productos. El titular del grupo empresario compró tres radios.
Las cesantías se dieron luego de una medida de fuerza y ahora el Ministerio de Trabajo bonaerense ordenó la reincorporación de los despedidos.
Las cesantías llegaron tras una medida de fuerza realizada el 23 de diciembre en reclamo del pago de haberes y del aguinaldo. El SEOCA anunció que puede haber bloqueos si no los reincorporan.
Trabajadores despedidos vuelven a sus puestos de trabajo.
Mañana hay una audiencia clave. La cadena se niega a reincorporar a los 26 empleados despedidos por reclamar un bono por ser trabajadores esenciales. Desde el gremio preparan el bloqueo de todas las tiendas del Oeste para las fiestas.
Trabajadores pertenecientes a la firma fueron despedidos “con justa causa” expresan desde Coto.
La cadena de supermercados despidió 26 empleados que participaron de las asambleas para pedir un bono por ser trabajadores esenciales. Trabajo dictó conciliación obligatoria y COTO pidió que la levanten para dejar efectivas las cesantías. El gremio avisa que paralizará todas las tiendas de zona oeste.
Desde el sindicato de los trabajadores de comercio SEOC, movilizarán este martes para exigir el horario corrido para el sector.
Los trabajadores de comercio de la zona oeste habían resuelto esta semana pronunciar el conflicto con la patronal con un paro de 48 horas para el viernes y el sábado próximo, en reclamo de un bono de 5000 pesos por mes. Sin embargo, a contrarreloj el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires resolvió dictar la conciliación obligatoria y que se suspenda la medida por un plazo de 15 días. Además, Coto deberá reincorporar a 22 trabajadores.
Así lo anunció el Sindicato de Empleados de Comercio. Se trata de un reclamo, en el que se pide una paritaria y un reconocimiento salarial por ser personal esencial en pandemia.
El titular del Seoca, Julio Rubén Ledesma, mantiene las protestas en los supermercados y presiona. Busca llegar a los 30 mil pesos de bono. Paralizará las tiendas viernes y el sábado.
En el marco del reclamo por “una paritaria justa” que viene realizando, el Sindicato de Empleados de Comercio de Zona Oeste conducido por Julio Rubén Ledesma anunció que llevarán adelante un paro por 48 horas a partir de mañana todos los trabajadores de hipermercados, mayoristas y repositores externos.
El Comité Operativo de Emergencia (COE) estableció que el horario de atención del comercio sea de 9 a 21 horas y dependiendo de cada rubro, decidirán en que horario abrir.
Es por el reclamo del pago de un bono adicional de $30.000 en seis cuotas para los trabajadores que estuvieron expuestos durante la pandemia. Sin ese bono, el aumento otorgado es de 12%.
Será por 48 horas a partir del viernes 13, convocado por el SEOCA en rechazo del “ajuste a los trabajadores de comercio”.
Con asambleas en super e hipermercados del oeste, el Sindicato de Empleados y Obreros de Comercio y Afines (SEOCA) exige un bono de 30.000 pesos dividido en seis cuotas de cinco mil.
Realizaron asambleas en mayoristas, hipermercados y supermercados. Buscan un aumento que complemente el firmado por la Federación de Comercio.
Los trabajadores esenciales reclaman bono y mejoras laborales.