El convenio firmado con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras empresariales lograron romper el techo salarial oficial, incluyendo una suma adicional remunerativa.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
El gremio que lidera Luis Barrionuevo había pactado un aumento del 16% para cuatro meses y ahora firmó un incremento del 7,% para 6 meses, con porcentajes descendentes que llegan al 0,5% de mejora en mayo. Se convierte en un éxito político para la Casa Rosada.
El gremio que lidera Armando Cavalieri firmó con las cámaras del sector un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo en tres cuotas de 1,7%, cifra que, como en otras paritarias, está dentro de los márgenes aceptados por el Ministerio de Economía.
La Secretaría de Trabajo busca que se renegocie a la baja el alza del 16% firmado por Gastronómicos, al igual que el que acordó Sanidad. En una etapa de baja inflación, se incentivará la firma de convenios por empresa y mejoras por aumento de la productividad
La política salarial impulsada por el Gobierno, que establece un límite del 1% mensual para los aumentos, genera divisiones en el sindicalismo y tensiones en las negociaciones paritarias. Mientras algunos gremios logran acuerdos alineados con la pauta oficial, otros enfrentan la negativa de la Secretaría de Trabajo a homologar sus convenios, lo que pone en jaque las recomposiciones salariales de miles de trabajadores.
La Federación de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), liderada por Víctor Santa María, cerró un nuevo acuerdo salarial para el bimestre enero-febrero de 2025, alineado con las políticas del Ministerio de Economía. El incremento será del 3,3% dividido en dos tramos: 1,8% en enero y 1,5% en febrero, calculados sobre el básico del mes anterior. Según informaron, este ajuste tendrá un impacto mínimo en las expensas, estimado en un 0,63% en enero y 0,52% en febrero.
Mientras Camioneros y encargados de edificios alcanzaron acuerdos dentro de los parámetros oficiales, hay gremios cuya negociación salarial ya se cerró, pero sigue sin homologarse, mientras que otros tienen sus tratativas frenadas por la Secretaría de Trabajo
La Federación de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERyH) publicó los nuevos valores para los trabajadores enmarcado en los Convenios Colectivos de Trabajo 589 u 590/10.
La Federación de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERYH) anunció el entendimiento alcanzado con los representantes empresarios para mejorar los salarios de los meses de agosto y septiembre de 2024. La suba será del 8,5% y permitirá llegar a un acumulado por encima del 140%.
Los encargados de edificios tendrán un nuevo aumento salarial del 5% para el mes de julio. Desde la Federación FATERYH celebraron que el entendimiento supere los límites de la inflación.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) ha logrado un acuerdo con los representantes empresariales del sector para implementar un nuevo incremento salarial que se aplicará a partir de julio de 2024.
Víctor Santa María confirmó la homologación del acuerdo, que incluye un aumento acumulado y una futura negociación paritaria.
Se trata de la suba acordada el mes pasado. Cumplidos los treinta días, el sindicato dio por homologado el acuerdo y autorizó las nuevas escalas salariales.
Muchos gremios reabrieron sus paritarias en los primeros meses del año debido a la alta inflación que se disparó con el gobierno de Javier Milei. Conocé uno por uno sus aumentos.
Ante la llegada al poder de Javier Milei y su “motosierra”, esta semana será clave para acordar nuevos incrementos que permitan iniciar la era libertaria con un colchón, que incluye pagos extraordinarios para fin de año.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) arribó a un acuerdo paritario con la cámara empresaria de la actividad. Se trata una suba del 22 por ciento para los próximos tres meses.
El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) que les otorga un aumento del 44% a pagarse en cuatro cuotas más un bono de $ 20.000.
Muchos trabajadores y trabajadoras percibirán un incremento en sus haberes de marzo a raíz de las negociaciones paritarias. Conocé a quiénes abarca y cuánto cobrarán.
El líder del sindicato de los encargados de edificios y hombre fuerte del PJ porteño visitó a la Vicepresidenta en su despacho del Senado. CFK está preocupada por la pérdida de poder adquisitivo en gran parte de la masa trabajadora y busca promover el pago de una suma fija como forma de recomponer ingresos.
Así lo acordaron Víctor Santa María, titular de FATERYH, con Luana Volnovic, directora de PAMI. El programa se llama "Cuidado y Contención: Comunidad PAMI".
Después de muchos rumores tras el pedido de Procedimiento Preventivo de Crisis a la Secretaría de Trabajo a fines de 2018, finalmente el Grupo Octubre inició un plan de retiros voluntarios en el diario Página/12. Ya suman 42 los trabajadores que se quedaron sin trabajo y se agudiza el desplome de uno de los principales medios opositores.
Tanto la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) y de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Fateryh), sellaron acuerdos con cláusulas de revisión.
El fundador del Grupo Octubre y dueño, entre otros, de Página 12, habló de "campañas de desprestigio" por parte del "modelo neoliberal de los poderes hegemónicos".
El Gobierno sumó otra medida para acorralar a un gremio opositor. Incluyó en la negociación salarial del sindicato de encargados de edificios (Suterh) a un nuevo protagonista, una cámara de propietarios que promete romper el actual balance favorable a los reclamos de Víctor Santa María. La medida se inscribe en otras con direccionamiento definido como la pérdida de vigencia de la retención forzosa de la Asociación Bancaria a los no afiliados a ese gremio, entre otras.
En los últimos cuatro años, el salario de un encargado de edificio con vivienda aumentó 211 %. Con un remunerativo de $ 13.920, un bono que percibirán de $ 2.000 y una nueva suba que comenzarían a cobrar en julio, es el gremio que consiguió las mejores condiciones salariales.
El gremio consiguió un incremento del 12% de diciembre a mayo, más un bono de $ 2.000 en febrero. Lo acordó con los administradores, sin participación de inquilinos. El año pasado las expensas subieron casi 40%.
Como reflejo del heterogéneo mercado laboral argentino, los bonos de fin de año van desde 21.500 pesos a 2.000. Otros no reciben nada.
La brecha va del piso de $ 2.000 pactado entre el Gobierno y la CGT y el récord de $ 21.500 para los aceiteros.
Se trató de un multitudinario almuerzo con autoridades y afiliados. Destacaron las gestiones realizadas y los desafíos para el 2017.
Según el gremio, dirigido por el presidente del PJ porteño Víctor Santa María, el incremento de las expensas oscilará entre 8% y 12%. La Federación de Consorcistas de Argentina (FEDECO) calcula que podría ir del 20% hasta el 40%.