Por: Pablo Álvarez.

   El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) acordó la semana pasada un aumento de sueldo del 123%, además de un bono extraordinario de  270.000 pesos, consiguiendo el mejor de los acuerdos para el período 2022-2023.

   Sin embargo, hay otras agrupaciones gremiales que alcanzaron subas de sueldo cercanas a esa cifra, con el objetivo de no perderle pisada a la inflación y proteger su poder adquisitivo.

   Los representantes paritarios del SOMU, el Sindicato Conductores y Motoristas Navales de la República Argentina y el Centro de Jefes y Oficiales Maquinistas Navales rompieron todos los parámetros salariales al sellar una paritaria anual del 123 por ciento más un bono de 270.000 pesos que se abonará en dos cuotas.

   En cuanto al bono, los gremios y las cámaras pactaron que se liquide en dos cuotas: 150.000 en enero y 120.000 en febrero.

Trabajadoras de casas particulares

   Las trabajadoras de casas particulares tendrán un 24% de aumento en cuatro tramos, a partir de diciembre de este año, con lo que redondearán desde marzo de 2022 al mismo mes de 2023 una suba superior al 119%.

   El nuevo aumento surgió de una nueva reunió de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La suba del 24% sobre el salario de noviembre tendrá como prime tramo el 8% en diciembre en 2022, seguido por un 7% en enero de 2023, un 5% en febrero y 4% en marzo.

Carga y Descarga

   Después de intensas negociaciones, la conducción de la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) cerró la paritaria anual sumando un 20%. 

   Al tratarse de porcentajes acumulativos, si se mide de enero 2022 a enero 2023, el incremento salarial llega al 116 por ciento. 

   La organización gremial no solo discute los ingresos de los trabajadores y trabajadoras frutihortícolas, sino también al personal de Mercado Libre, con salarios básicos que superan largamente los 200.000 pesos.

Sindicato del Vidrio

   La conducción del Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) cerró con la cámara del sector un inédito incremento anual del 112,4%, y se ubicó en la punta de las mejores negociaciones para el período 2022-2023.

   Desde el SIVARA informaron que la mejora salarial abarca al personal del sector vidrio y óptica, con un incremento que se aplica de la siguiente manera: 18% en abril; 25% en agosto; 20% en octubre (sobre los salarios de septiembre) y 20% en enero del 2023 (sobre los salarios de diciembre).

Obreros Navales

   La conducción del Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina, (SAONSINRA) concretó el acuerdo salarial con respecto a la cláusula de revisión con la Cámara de la Industria Naval Argentina (CINA). 

   El mismo consiste en una mejora del 40% de octubre a marzo 2023 que, sumado al 50% del primer tramo de las paritarias 2022 configuran un 90 por ciento acumulativo, totaliza una paritaria en termino anual de 110%.

Trabajadores del seguro

   Como consecuencia de la dinámica inflacionaria, el Sindicato del Seguro bautizó sus negociaciones como "paritaria permanente". En ese marco, acordó con la Asociación Argentina de Sociedades de Capitalización una actualización para dicha rama del orden del 42%  para el período octubre a enero del año próximo.

   Si se toma en cuenta enero del 2022 a enero del 2023, el acumulado llega al 110,10 por ciento, apenas por encima del sellado con el Comité Asegurador Argentino, que fue del 109,75%.

   En la reapertura de las negociaciones se decidió que la mejora salarial se pagará 17% en octubre y 15% en diciembre. Estos porcentajes se aplicarán sobre la base salarial de diciembre de 2021. 

   Luego, tomando como base de cálculo los sueldos de diciembre de este año se sumará un 10 por ciento en enero 2023. Se estima que, con estas mejoras, los básicos superen los $200.000.