Los abogados del estado criticaron a UPCN por "negociar a la baja", cuando la inflación ya acumula una variación interanual del 54,7%. Denuncian que sus ingresos se depreciaron 29,7% el último año
La CGT confirmó que no adherirá al paro general del 30 de abril impulsado por la oposición sindical que lideran Hugo y Pablo Moyano. Tampoco se lo esperaba. Sea una estrategia meditada de los jefes camioneros o producto de la discusión internista, la anunciada huelga reactivó en el campo sindical la pulseada entre "dialoguistas" y "confrontativos", en la que las chicanas y cruces abiertos volvieron a ser moneda corriente.
Arnaldo Harispe se reunión con representantes de los gremios sindicales de ATE, UPCN y del Sindicato de Trabajadores Municipales para definir el incremento a los trabajadores del comuna. La definición del incremento se sabrá el próximo 17 de abril, cuando las partes vuelvan a juntarse.
El adjunto de la central sindical le bajó el precio a la medida de fuerza de Moyano y dijo que “el tema ya se evaluó en reunión de Consejo”.
Los Abogados del Estado le cayeron a UPCN por la paritaria firmada y por las sumas no bonificables pautada en el nuevo acuerdo de los salarios estatales.
La seccional porteña de ATE convocó para mañana a un paro general con movilización, al mediodía, hacia el Ministerio de Modernización, en demanda de "un incremento salarial digno" y en rechazo a "la represión sufrida por el personal" cuando protestaron contra el 3% de aumento salarial acordado por UPCN y el ejecutivo.
Se resolvió realizar una asamblea en la sede la obra social este jueves 11 de abril a las 12:30 en el 4to piso del edificio ubicado en Salta y Balcarce.
El Intendente Julio Garro mantuvo un encuentro con los dirigentes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales y el Sindicato de Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) provincia de Buenos Aires, y acordaron una suba salarial para los trabajadores municipales del 30% para este 2019, con un retroactivo del 8%.
Los estatales también recibirán una suma fija de 2000 pesos y un incremento del 13 por ciento al bono por presentismo que se concede en forma cuatrimestral.
Lo acordaron el Gobierno y UPCN y beneficiará a unos 180.000 trabajadores de la administración pública nacional. En mayo se discutirá la nueva paritaria
Una aumento del 3%, bonos varios y un plus por presentismo. Funcionarios del Gobierno se reunieron ayer con dirigentes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) para acordar una suba complementaria a los empleados estatales, en el marco de la paritaria pactada el año pasado.
El secretario General de UPCN y secretario adjunto de la CGT, Andrés Rodríguez, dijo hoy que "es relativa la realización de un paro", y que "entrar en la discusión de paro sí o paro no, es absurda".
Trabajadores de UPCN y de FeGEPPBA hicieron un pedido ante Lacunza para que se abra de “forma urgente” la negociación. En tanto, el gremio que conduce De Isasi hará huelga la próxima semana.
El intendente municipal, Esc. Ramón Canosa definió la recategorización de 187 empleados municipales y, de esta manera, los trabajadores comunales dejarán de percibir sumas no remunerativas que conformaban la figura de sueldo mínimo garantizado.
Los estatales bonaerenses pedirán a través de una nota la reapertura de la negociación paritaria salarial de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. Buscan recomponer el aumento anual del 20% acordado a fines de 2018.
A fines de febrero el intendente de Avellaneda “clausuró” las paritarias con gremios minoritarios y desató la furia de los municipales. Deja los básicos debajo de la línea de indigencia, dispararon.
Mientras sueña con un regreso al país, Balcedo arma su estrategia para retener la caja del SOEME, en proceso de normalización. El titular de UPCN bonaerense y un funcionario de Vidal y un candidato que nunca fue afiliado le hacen de soporte.
El acuerdo salarial significa una mejora salarial del 38% en lo que va del 2019. El pacto entre las autoridades de la comuna y los representantes de los gremios de ATE, UPCN y el correspondiente a los empleados locales incluyó el pago de la cláusula gatillo del 22%.
Se hará efectivo en seis tramos. El acuerdo establece también el pago de dos bonos compensatorios de 2.500 pesos.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado exigieron al Poder Ejecutivo la convocatoria a paritarias. “Nos han condenado a salarios miserables”, señalaron los estatales.
La "mesa chica" de la central se encontrará con la misión del organismo desde las 10 en la sede de la Uocra. Los gremialistas reforzarán la tesis opositora de que el futuro gobierno deberá repautar metas.
El foco está en la provincia de Buenos Aires y la Capital, pero el tema inquieta a muchos gobernadores. Y otra vez se especula con un paro nacional al inicio de las clases. La CGT, en tanto, vuelve a registrar presiones del moyanismo. El retraso salarial y la campaña electoral, puntos clave
En el día Martes, el Frente Sindical integrado por los sindicatos Soyem Cipolletti y Upcn Cipolletti realizó la presentación al ejecutivo municipal solicitando una recomposición salarial de los compañeros municipales.
La organizó el gastronómico Barrionuevo. El ex ministro faltó, pero fue representado por su hijo Marco, que llamó a la unidad y siguió con el misterio de la candidatura presidencial.
ATE de Catamarca rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial de un 23% de aumento, por considerarla “insuficiente”. En tanto UPCN esperará hasta febrero para reunirse nuevamente a negociar.
Desistió de ir porque no quiso que el encuentro se tomara como un lanzamiento de campaña.
El gastronómico invitó a un reducido número de sindicalistas a Mar del Plata para el jueves a la noche, previo al asado que ofrecerá al mediodía siguiente como cada enero en la ciudad balnearia. El economista ya logró el respaldo de CATT, el sello estratégico del transporte.
El primer encuentro entre el gobierno de Neuquén y los gremios estatales; ATE, ATEN, UPCN y Viales, con resultados positivos, definieron continuar con el mismo esquema de años anteriores, acuerdos trimestrales, teniendo en cuenta los índices inflacionarios.
El nuevo secretario de Trabajo, Lucas Fernández Aparicio, se reunió a solas con el jefe camionero y dos de sus hijos; el último encuentro del sindicalista con un funcionario de Macri había sido el 9 de enero de 2018
Con la reactivación de la Secretaría de Trabajo como piedra angular, el Gobierno apuesta a consensuar un proyecto soft en el Congreso y cambios en los convenios colectivos.
El secretario General de las 62 Organizaciones Peronistas de Salta, se refirió a la actualidad política del país y habló sobre la reunión que mantuvieron con Urtubey.
El registro anual de aumento de precios cerraría entre 47 y 48%, una marca que resultó inalcanzable para los sindicatos; se acentuó la brecha de las bonificaciones con diferencias superiores a 20%
Así lo indicó Gustavo Soto, quien además es el secretario General de UPCN en Salta, al referirse a las intenciones del mandatario, de ser candidato a Presidente de la Nación.
El 2018 fue un año de estado paritario permanente. El Gobierno intentó sin suerte imponer un techo del 15%, luego permitió un 5% extra, pero terminó avalando un bono de $ 5.000 porque tampoco alcazaba. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores perdieron poder adquisitivo. El 2019 se prepara para duras batallas salariales.
El conflicto se resolvió tras varias horas de protesta.
Lucas Fernández Aparicio es el nuevo secretario de Trabajo. Desde esta semana reemplaza a Jorge Triaca en la cartera laboral y depende directamente de Dante Sica , el ministro de la Producción y Trabajo.
- La paritaria estatal pasó a un cuarto intermedio hasta el jueves, a las 10, luego de que el gobierno ofreciera en la audiencia de este viernes un aumento del 11% en tres tramos • Los dirigentes de ATE y UPCN adelantaron a APFDigital que la propuesta será analizada por sus cuerpos orgánicos • Hubo un planteo por los contratados de obra
La dirigente dijo que se trata de una cuestión política y recordó las denuncias presentadas contra el gremio y el ex director del Ente, Jorge Zapata, en 2014.
Será de un 25 por ciento y la posibilidad de abrir la discusión salarial en agosto. Se pagará un bono de 2000 pesos el 4 de enero.
La suma además contempla un bono por $7.000. Todavía la oferta no fue aceptada por ningún gremio.