Últimas Noticias de Paritarias SUTERyH (Total : 45 Notas )

El ciclo de aumento de la inflación que arrancó a mediados de 2025 se siente en los salarios. A los sindicatos más grandes les fue peor.

Según informó la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH), el nuevo acuerdo para abril de este año incluye un aumento del 2 por ciento sobre los salarios básicos de marzo, más un incremento no remunerativo de 100 pesos. Compromiso de volver a negociar en mayo.  

El Sindicato Único de Trabajadores Encargados de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) difundió la nueva escala salarial correspondiente a marzo de 2026, luego de la negociación paritaria alcanzada entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) y las cámaras empleadoras del sector.

La FATERYH y el SUTERH sellaron una suba del 2% sobre el salario básico de diciembre de 2025 y una suma fija remuneratoria de $120.000. El acuerdo alcanzado por las organizaciones que lidera Víctor Santa María busca sostener el poder adquisitivo frente al actual contexto económico.

Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.

Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.

El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.

Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.

El convenio firmado con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras empresariales lograron romper el techo salarial oficial, incluyendo una suma adicional remunerativa.

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.

El gremio que lidera Luis Barrionuevo había pactado un aumento del 16% para cuatro meses y ahora firmó un incremento del 7,% para 6 meses, con porcentajes descendentes que llegan al 0,5% de mejora en mayo. Se convierte en un éxito político para la Casa Rosada.

El gremio que lidera Armando Cavalieri firmó con las cámaras del sector un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo en tres cuotas de 1,7%, cifra que, como en otras paritarias, está dentro de los márgenes aceptados por el Ministerio de Economía.

La política salarial impulsada por el Gobierno, que establece un límite del 1% mensual para los aumentos, genera divisiones en el sindicalismo y tensiones en las negociaciones paritarias. Mientras algunos gremios logran acuerdos alineados con la pauta oficial, otros enfrentan la negativa de la Secretaría de Trabajo a homologar sus convenios, lo que pone en jaque las recomposiciones salariales de miles de trabajadores.

La Federación de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), liderada por Víctor Santa María, cerró un nuevo acuerdo salarial para el bimestre enero-febrero de 2025, alineado con las políticas del Ministerio de Economía. El incremento será del 3,3% dividido en dos tramos: 1,8% en enero y 1,5% en febrero, calculados sobre el básico del mes anterior. Según informaron, este ajuste tendrá un impacto mínimo en las expensas, estimado en un 0,63% en enero y 0,52% en febrero.

Los acuerdos paritarios logrados por los grandes gremios lograron que los ingresos le ganaran a la inflación este año, según un relevamiento de la consultora Synopsis.

La Federación de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERyH) publicó los nuevos valores para los trabajadores enmarcado en los Convenios Colectivos de Trabajo 589 u 590/10.

La Federación de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERYH) anunció el entendimiento alcanzado con los representantes empresarios para mejorar los salarios de los meses de agosto y septiembre de 2024. La suba será del 8,5% y permitirá llegar a un acumulado por encima del 140%.

Los encargados de edificios tendrán un nuevo aumento salarial del 5% para el mes de julio. Desde la Federación FATERYH celebraron que el entendimiento supere los límites de la inflación.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) ha logrado un acuerdo con los representantes empresariales del sector para implementar un nuevo incremento salarial que se aplicará a partir de julio de 2024. 

En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.

Víctor Santa María confirmó la homologación del acuerdo, que incluye un aumento acumulado y una futura negociación paritaria.

Se trata de la suba acordada el mes pasado. Cumplidos los treinta días, el sindicato dio por homologado el acuerdo y autorizó las nuevas escalas salariales.

Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Muchos gremios reabrieron sus paritarias en los primeros meses del año debido a la alta inflación que se disparó con el gobierno de Javier Milei. Conocé uno por uno sus aumentos.

La suba acordada por SUTERH para el segundo mes del año lleva el salario básico a $441.477. Ya anticiparon que en las próximas horas seguirán negociando para otro incremento salarial.

Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.

Ante la llegada al poder de Javier Milei y su “motosierra”, esta semana será clave para acordar nuevos incrementos que permitan iniciar la era libertaria con un colchón, que incluye pagos extraordinarios para fin de año.

Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) arribó a un acuerdo paritario con la cámara empresaria de la actividad. Se trata una suba del 22 por ciento para los próximos tres meses.

El Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo salarial de la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) que les otorga un aumento del 44% a pagarse en cuatro cuotas más un bono de $ 20.000.

Marzo suele ser el inicio de la temporada alta de las negociaciones salariales. Además de los bancarios y los trabajadores de televisión, que aspiran a cerrar sus demorados entendimientos de haberes, otra decena de sectores iniciarán sus paritarias. Se espera, adicionalmente, un aumento sal salario mínimo.

Muchos trabajadores y trabajadoras percibirán un incremento en sus haberes de marzo a raíz de las negociaciones paritarias. Conocé a quiénes abarca y cuánto cobrarán.

Como el clima que impera en esta época del año, las negociaciones paritarias de dos gremios de peso como La Bancaria, de Sergio Palazzo, y Judiciales, de Julio Piumato, aparecen con una temperatura elevada, sin acuerdo y con protestas de por medio. Un escenario que se podría repetir con estatales de diferentes provincias, que piden recomposición salarial ante una inflación que todavía no desciende al ritmo que pregonó el Gobierno.

Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.

Tras haber acordado con los docentes y la UTA, Massa y Olmos activan las conversaciones con los sindicatos que deberán negociar entre marzo y abril

Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.

Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.

El SUTERH y las cámaras de empleadores del sector acordaron establecer ese beneficio para los 80 mil trabajadores, cuya vigencia se extenderá entre agosto 2022 y febrero 2023.

Los acuerdos salariales en junio promedian 15 puntos por encima de la meta de inflación contenida en el presupuesto nacional, según un informe realizado por la consultora Synposis.

El sindicato de encargados de edificios, que lidera Víctor Santa María, revisó su paritaria y adicionó 8 mil pesos hasta febrero próximo. Supera, largamente, el 40%. Impacto en las expensas. Se consolida la pauta CFK para el mercado de trabajo.