La ministra de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz, junto a su par de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Raquel «Kelly» Olmos, anunció un bono para los adjudicatarios del Potenciar Trabajo de 20.000 pesos pagaderos en dos cuotas de diez mil junto a los beneficios de noviembre y Diciembre.
La nueva comisión directiva del sindicato pide que se cumpla lo decretado por el gobierno nacional. Anuncian un plan de lucha para que se respete el convenio colectivo del sector.
Se pagará en dos cuotas y estará disponible a partir de mañana. Apunta a personas de entre 18 y 64 años, que no cuentan con ingresos registrados ni perciben ningún tipo de asistencia económica del Estado. La medida será compensada a través del cobro de un anticipo extraordinario de ganancias a grandes contribuyentes.
La Federación de Empleados de Comercio que comanda Armando Cavalieri activará en los próximos días la revisión de su paritaria salarial. Habían firmado una cláusula que estipulaba que no podía absorberse ningún bono. Los empresarios se resignan a que la suma fija de 60 mil pesos definida por el Gobierno se pagará en paralelo.
"Se trata de un acuerdo que nos va a permitir mantenernos por encima de la inflación si tenemos en cuenta que el bono no es deducible de la paritaria y que los aumentos son acumulativos, llegando a un 23,2% para el bimestre", indicó Rodolfo Aguiar.
El Gobierno de la Provincia llegó a un acuerdo con los principales gremios que nuclean a los trabajadores de la Administración pública de Catamarca, luego de la primera reunión en la reapertura de paritarias.
La Regional de la CGT Avellaneda-Lanús declaró el «estado de alerta y movilización» en reclamo por los «salarios de hambre» que consideró que reciben los trabajadores municipales en Lanús, y exigió el pago del bono dispuesto por el ministro de Economía, Sergio Massa.
Axel Kicillof anunció un aumento salarial adicional para llegar al 25% para los empleados públicos y, si es necesario, el pago de una suma fija hasta completar un adicional de $30 mil en septiembre, en línea con lo anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa. Además asistirá a los intendentes para que se la paguen a los municipales.
Desde el gobierno provincial adelantaron que asistirán a las comunas que no pueden afrontar esta medida, pero no hay certezas de la forma. Los intendentes “amarillos” se unen para rechazar la medida. En paralelo, se perfila el nuevo aumento a los estatales.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) rechazó la medida anunciada por el ministro de Economía debido a que entienden que el ajuste salarial “son las paritarias y no una imposición del Estado sobre las relaciones laborales”.
Acordó con las cámaras el pago del bono en agosto y septiembre. A cambio dejó en suspenso el pedido para anticipar la reapertura del acuerdo salarial y compensar el efecto de la devaluación.
El gobernador provincial lo anunció hoy en conferencia de prensa, y la jurisdicción patagónica se suma a las 12 que ya lo ratificaron para empleados públicos.
A las quejas de sectores empresarios por el bono de 60.000 pesos para sus empleados, se suman un conjunto de distritos que adelantaron que no abonarán la suma fija dispuesta por el gobierno nacional. En la mayoría de los casos, argumentan que la recomposición ya está contemplada en los acuerdos paritarios en curso. Buenos Aires evalúa crear un fondo que ayude a los municipios que no puedan afrontarlo.
En el marco del anuncio del gobierno nacional, en cuanto al otorgamiento de un bono de 60 mil pesos para trabajadores estatales y privados, Guillermo Bianchi, Secretario General de los Trabajadores de Comercio de Mar del Plata, en diálogo con “el Retrato…” remarcó que dicha suma de dinero coloca a los trabajadores “en un escenario altamente favorable” y remarcó: “Celebramos que podamos recuperar parte del salario caído y perdido hace muy poco tiempo”.
El anuncio del Gobierno de una suma fija de $ 60.000 para trabajadores generó una fuerte polémica con varias provincias, que decidieron no abonarla, y con algunos sectores empresarios.
Instrumentará un fondo especial para ayudar a las intendencias que no puedan cumplir con la suma fija. Esta mañana, intendentes opositores se habían quejado por la falta de fondos
El anuncio se da un día después de que Massa comunicara el pago de $60.000 para privados y públicos; el gobernador apuntó contra Milei y defendió el rol del Estado.
La medida fue tomada por el Gobierno en el marco del Programa de Fortalecimiento de la Actividad Económica y del Ingreso
"Este incremento salarial del estará monitoreado mensualmente para ajustarlo con el contexto inflacionario que atraviesa nuestro país", expresaron desde el sindicato.
El Gobierno de Santiago del Estero pagará un bono extraordinario de 40 mil pesos a los beneficiarios de tarjetas sociales y planes provinciales, que se hará efectivo entre junio y julio y se suma a las medidas del mandatario Gerardo Zamora para el «acompañamiento al empleo privado registrado» y beneficios otorgados recientemente a empelados públicos.
Un grupo bajo la órbita del sindicato más grande del país recibirá un aumento total de casi el 20% en tres pagos.
Por primera vez en años la CGT le abrió la puerta a la discusión por las sumas fijas como salvaguarda de los salarios más bajos. La espiral inflacionaria de los últimos meses llevó a la central obrera a discutir con el equipo económico la aplicación de este tipo de auxilios en sectores con sueldos por debajo del promedio, con la situación de los empleados municipales de todo el país como emblema.
Tenaris anunció este jueves que la compañía finalizó la producción y el despacho de los 56.700 tubos con costura destinados a la construcción del Gasoducto Presidente Néstor Kirchner (GPNK). Los trabajadores recibirán este mes un bono de $770 mil como premio por el final de un duro trabajo con récords de producción gracias a un acuerdo alcanzado por la UOM.
El Frente Sindical y la CFT reclaman un adicional en la emergencia económica, para reforzar paritarias, a trabajadores no registrados y jubilados. Aceiteros alertó que el formato de bono es sólo un paliativo para los ingresos.
Se trata de una compensación por impuesto a las Ganancias, que los trabajadores reclaman hace varias semanas. El refuerzo se abonará por séptima ocasión.
La empresa de neumáticos Bridgestone abonará por séptima vez consecutiva un bono de 1.225.000 pesos por trabajador en concepto de "participación en las ganancias", informó hoy el dirigente sindical Pedro Wasiejko.Trabajadores de Bridgestone.
La Unión Ferroviaria (UF) acordó un incremento del 5% en todos los conceptos del sueldo bruto respecto a las paritarias de 2022 y un bono de 46.754 pesos que se cobrará con los haberes de marzo por el Día de los Trabajadores Ferroviarios, informó el sindicato.
La industria de los cítricos fue una de las que se opuso a otorgar un bono especial para sus trabajadores rurales a fin de año de 26 mil pesos. Ahora deberán pagar uno de 32 mil, dado que la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), gestionó una asignación para casi 20 mil trabajadores y trabajadoras de la provincia de Tucumán, que esperan el inicio de la cosecha.
Los gremios ferroviarios acordaron con el Ministerio de Transporte de la Nación la paritaria salarial que abarca de abril 2022 a marzo de este año. Superaron el índice inflacionario.
El gremio de mecánicos, SMATA, acordó salarios en su tradicional esquema trimestral. Luego del súper bono de 150 horas para todos sus operarios de terminales y autopartistas, pactó un 18,3% hasta marzo en referencia con el último trimestre de 2022.
La conducción de la Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) consiguió el pago de un bono de $24.000 después de unas duras negociaciones con las patronales, donde se acordó que será una suma no remunerativa, con las mismas características que la aplicada a través del decreto presidencial 841/22.
La Delegación Entre Ríos de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), que conduce el dirigente Edgardo Maier, expresó su reclamo por el pago del bono de 50 mil pesos para los trabajadores de la actividad.
El gremio que representa a los mecánicos, SMATA, acordó un súper bono de 150 horas para todos sus operarios de terminales y autopartistas. En la práctica representa un pago de entre 200 y 300 mil pesos de acuerdo a la categoría. Es para cuidar los salarios por el «deterioro» que produjo la inflación y apuntalar la reactivación económica.
En la CGT el sector dialoguista y dominante prioriza la dinámica de paritarias, mientras que los sindicatos alineados en el Frente Sindical (Fresimona), que lidera Pablo Moyano, y la Corriente Federal han reclamado sumas fijas para complementar los convenios por salarios
Esto tras el acuerdo entre la Faecys e hipermercados nacionales y multinacionales.
El gremio que conduce Abel Furlán resignó apenas un punto de lo que habían como aumento. En cuanto al reclamo de un bono de fin de año, decidieron postergarlo.
El Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Zárate Campana abrochó un importante acuerdo. Unos 2500 trabajadores que trabajen para empresas de Gualeguaychú y Larroque tendrán un bono de fin de año de $200.000. En ese sentido, Martín Gómez, delegado en Gualeguaychú del gremio confirmó a medios locales lo que consideró un avance muy importante.
El gremio estima que la mejora tendría que tener un piso que les asegure llegar al 100 por ciento. Hasta ahora, el incremento fue del 60%
El incremento para los portuarios es solo por el tramo noviembre – marzo 2023 con cláusula de revisión para el mes de abril.
Los distintos sectores del Frente de Todos coinciden en que es necesario darles un impulso a los salarios, pero no hay acuerdo sobre qué camino tomar para hacerlo.