La Mesa de Unidad Sindical (MUS) que nuclea a los gremios del sector telefónico de y de las comunicaciones informó el acuerdo paritario para el primer tramo del año en curso, enmarcado en su paritaria que abarca de julio 2022 a junio 2023.
El grupo de sindicatos reclama “la inmediata eliminación del injusto y desproporcionado impuesto al salario denominado Ganancias” y convocó a una conferencia de prensa en la sede de la APSEE para el martes próximo para explicar “los reclamos y acciones a realizar para alcanzar ese objetivo”.
La Junta Electoral de la UJPET no reconoce al ganador y analiza votos enviados por correo, rechazados en primera instancia, que podrían cambiar el resultado.
En el marco del Congreso General de la FAPJRA se consagró la lista Unidad e Integración, en un comicio que tuvo gran participación de congresales de las asociaciones que la integran. Al concluir el escrutinio, el presidente relecto repasó los hechos más importantes y mencionó lo que se viene.
Se trata de la Obra Social de la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones. La Corte negó el recurso presentado y ratificó que Osvaldo Serrano ocupa ilegalmente la Secretaria de Hacienda de la Obra Social OSMMEDT.
La Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) firmó un 12% de incremento salarial para el último trimestre paritario más un adicional por el Día del Trabajador Telefónico. Totalizó un 45% de aumento en el último año.
El presidente del bloque del Frente de Todos, Máximo Kirchner, y un grupo de diputados nacionales del Frente de Todos recibieron en el Congreso a representantes sindicales de la Corriente Federal de Trabajadores para debatir en torno al proyecto de reforma del impuesto a las Ganancias.
Los gremios telefónicos y de telecomunicaciones enrolados en la CTA Autónoma emitieron en las últimas horas un comunicado de prensa en el que le exigen al Ministerio de Trabajo declarar al Covid-19 como enfermedad profesional y laboral.
Lo aseguró Fabián Boccella, titular del gremio de Jerárquicos de Telecomunicaciones. Las palabras se dieron en el marco de una reunión para conocer el proyecto de conectividad “Santa Fe + Conectada”, recientemente lanzado por el Gobernador Omar Perotti.
Desde julio de 2020 a junio de 2021 va a regir el acuerdo paritario. Por lo tanto las empresas deberán pagar un 7% retroactivo a octubre, un 3% en diciembre, un 7% en enero 2021 y un 3 % en febrero.
Las empresas se niegan a actualizar los salarios. Los jerárquicos avisan que en el sector se "han incrementado las ventas y aumentaron sus ganancias" y que se verán obligados a ir a un plan de lucha.
El titular de la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET), Fabián Boccella, celebró el anunció de Alberto Fernández y se pronunció en favor de "regulaciones que garanticen el acceso a la educación, la cultura y la comunicación".
La modalidad de trabajo remota parece haber llegado para quedarse. Los sindicatos ya exploran alternativas, la gestión de las redes de contacto con el personal y empiezan a transitar el camino al telesindicalismo
El titular del sindicato de jerárquicos de telecomunicaciones, Fabián Boccella, remarcó que "el teletrabajo no es un beneficio, es una modalidad de trabajo" y pidió tener en cuenta su carácter "voluntario" en cualquier avance para regularlo.
El gremio de jerárquicos de la actividad denunció que las firmas del sector, grandes beneficiadas del modelo Cambiemos, ahora buscan descargar sobre trabajadores y usuarios un plan de ajuste. "Si tan mal les va en los negocios, devuelvan las licencias al Estado Nacional", desafiaron.
Lo terminan de cerrar técnicos y personal del gremio de jerárquicos de las telecomunicaciones. Apuntan a un desarrollo "equilibrado e inclusivo". Se lo acercarán a los equipos técnicos del Frente de Todos.
En sintonía con el objetivo de desregular del Gobierno Nacional, la empresa de telecomunicaciones puso en marcha un plan de retirada del territorio y tercerización en tiendas "independientes". Despidos por goteo y achique a mediano plazo.
El gremio de jerárquicos telefónicos estampó un incremento del 26,5 por ciento con cláusula de revisión. Más gremios se escapan del encorsetamiento salarial del oficialismo.
Empujados por el creciente solapamiento salarial con los empleados que tienen a su cargo, en los últimos años los gremios de jerárquicos resurgieron y se multiplicaron. Se trata de un universo de 500 mil trabajadores a ser representados.