Las cámaras empresariales dejan trascender que de 4 ejes cruciales en la pulseada salarial, "dos ya están pactados". En la nueva audiencia de este martes se puede definir una negociación referencial, que se presumía de "plazo breve" está a días de cumplir un mes y ya sumó varios cuartos intermedios
El ministerio de Trabajo estima que las negociacines siguen acercando "un acuerdo entre las partes. La puja salarial cumplirá un mes la semana próxima, dejando atrás el escenario de "debate abreviado" que vislumbraban el sindicato de Antonio Caló y las cámaras empresarias del sector.
El gremio liderado por Antonio Caló se mantuvo firme en su pedido de 35% de aumento en dos tramos, pero los empresarios del sector aseguran que “no llegan”. La negociación continuará el próximo viernes 9 de abril.
Esta tarde, a las 14:30, se vuelven a reunir el sindicato de los metalúrgicos con las cámaras patronales del sector. La cifra que reclama la UOM es rechazada por los empresarios que se plantan en un 32% y en cómodas cuotas.
Los metalúrgicos volverán a verse las caras con las cámaras empresarias. La UOM reclama un incremento del 35% más una cláusula de revisión. Los empresarios están a unos puntos de diferencia y buscan extender el pago en varios tramos.
Las cámaras empresarias ofrecen un aumento en torno al 30 por ciento; la discusión pasó a un cuarto intermedio hasta el 7 de abril.
Hubo reunión de las partes en la sede metalúrgica de cara a la audiencia oficial que desarrollarán este martes con la participación del ministerio de Trabajo. El sindicato mantiene su pretensión del 35% y claúsula de revisión, el nudo aparece por la cantidad de tramos y la preocupación empresaria sobre el 20% del personal que no regresó a prestar tareas desde el inicio del ASPO en marzo 2020
El encuentro de ayer para definir los salarios de los metalúrgicos terminó sin avances concretos. La idea de la UOM es empujar un par de puntos la pauta salarial de 2021, al menos para los salarios más bajos. En busca de una referencia.
La UOM buscará cerrar su paritaria este lunes. La idea es empujar un par de puntos la pauta salarial de 2021, al menos para los salarios más bajos. «Queremos que a partir del primero de abril los trabajadores ya cobren con aumento”, aseguró Caló.
El grupo que lidera Paolo Rocca ratificó 7 de las 40 cesantías en esa fábrica de chapas para línea blanca, más allá de la prohibición de despidos vigente en pandemia. La conciliación obligatoria está agotada y los trabajadores paralizaron la planta ubicada en el Conurbano
Antonio Caló consideró que el lunes 29 podrían sellar el pacto con los empresarios "y que los trabajadores cobren el aumento en abril". A la pretensión del 35% se suma la pretensión de cobrarlo en dos tramos y además que se fije una cláusula de revisión en noviembre por el "temor a la inflación".
Antonio Caló, secretario general de la UOM, confirmó que “Peugeot abre un turno nuevo para llegar a los niveles de producción que necesita” y anticipó: “Como gremio queremos que a partir del primero de abril los trabajadores ya cobren con aumento”.
Aunque las conversaciones informales estaban avanzadas, la negociación de los metalúrgicos no llegó a buen fin, por ahora. La paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el 29 de marzo. Se espera que el acuerdo metalúrgico se convierta en la primera referencia salarial de peso para la industria.
El gremio que comanda Antonio Caló acordaría hoy un incremento cercano al 32%, con cláusula de revisión en noviembre. Podría convertirse en la primera referencia de peso en 2021 para la industria.
La semana próxima el gremio tendrá su mano a mano formal con los empresarios. Buscan un entendimiento en torno al 32%. Confianza por el repunte de la actividad: «Con Néstor y Cristina llegamos a tener 250 mil trabajadores. Con el compañero Macri bajamos a 170 mil. Con este Gobierno en los últimos 3 meses hay 15 mil trabajadores nuevos», dijo Caló.
Los metalúrgicos que lidera Antonio Caló habían solicitado formalmente el inicio de las negociaciones. Ya hubo conversaciones previas y las diferentes cámaras de ese rubro industrial se aprestan al debate. Una puja que este año vuelve a ser "referencial" por la premisa de "salarios por encima de la inflación", que declaman el Gobierno la CGT y otras centrales.
Los metalúrgicos que lideran Antonio Caló ya solicitaron formalmente el inicio de las negociaciones. Se trata de una puja salarial que este año vuelve a ser «referencial» en cuanto a la premisa de «salarios por encima de la inflación».
El pedido formal lo hizo la UOM la semana pasada. Las cámaras empresarias ya fueron notificadas. Antonio Caló encarará una de las negociaciones clave para marcar la pauta salarial del 2021 en la industria. Presión de las seccionales más combativas.
El Gobierno nacional apura los cierres de las negociaciones paritarias con el objetivo de alcanzar una pauta salarial del 32%. Todos los detalles.
La negociación de la UOM y los inminentes acuerdos de los gremios de Obras Sanitarias y el gas apuntan a encarrilar las negociaciones en el acuerdo general de precios y salarios.
Hugo Melo pide que se desdoblen las paritarias y se discuta cada tres o seis meses.
Ya arrancaron los primeros sondeos de la Asociación Bancaria y del Sindicato de Comercio. Las negociaciones dependerán del nivel de actividad por la pandemia. La influencia de la crisis del empleo. Por qué pueden interferir los comicios legislativos, sindicales y de la CGT
Químicos, Empleados de Comercio, Petroleros, Metalúrgicos y Bancarios, entre otros, se ubican entre los puestos más destacados en el porcentajes de paritarias conseguidas.
El Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Vicente Lopez, Emiliano Gallo, destacó la paritaria firmada por el gremio a nivel nacional.
La mayoría de los sindicatos cerraron sus paritarias con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.
El reclamo salarial abre frentes de tormenta. Planteos de larga data que amagan con agudizarse. Focos de tensión en Loma Negra, Tenaris, Molinos y más.
Se dio el sábado en la filial Galvez. Cientos de metalúrgicos se movilizaron a la sede del gremio y le reclamaron una mejora salarial acorde a la canasta básica y el funcionamiento de la obra social.
El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, destacó el cierre de la paritaria de esa actividad con casi un 40% de aumento salarial e informó que el sector "está trabajando normalmente", que durante la pandemia "no hubo despidos" y que se generaron alrededor de 7.000 empleos.
El gremialista dijo que «cerramos la paritaria 2020 con un 39,6% de aumento, que es un porcentaje bueno», aunque advirtió que «siempre te corren el arco con los precios».
El entendimiento fue firmado por el gremio y las cámaras del sector. La escala salarial que surgirá de ese ajuste regirá hasta el 31 de marzo de 2021.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector acordaron anoche un aumento salarial del 39,6%, y un monto fijo de $ 6.000, ya vigente desde agosto.
Este martes 17, desde las 8 de la mañana la Asamblea General de Metalúrgicos de Gri Calviño y Cuerpo de delegados marcharon desde allí hasta la Cámara Patronal de Energía Eólica y luego al Congreso de La Nación. A continuación el comunicado de prensa.
Con el reciente convenio alcanzado por la Uocra del 33% remunerativo y el retorno de actividades bajo protocolos sanitarios, el mapa de actualización salarial comienza a completarse.
La crisis económica acarreada por el avance la pandemia de Coronavirus pisó fuerte en todos los ámbitos, y las mesas de negociación salarial no son la excepción: los aumentos de sueldo atraviesan sus peores números en años, según cifras oficiales.
Los siderúrgicos, Rama 21 de la UOM, recién ayer acordó su paritaria. Sumó 20 mil pesos a los 30 mil que había firmado Antonio Caló para los metalúrgicos.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
A pesar de que Antonio Caló firmó un bono de 6 mil pesos mensuales para los metalúrgicos hace apenas 48 horas, la rama siderúrgica sigue protestando. Relaman un bono de 10 mil pesos mensuales.
Desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija. Estos son todos los gremios que obtuvieron un incremento.
El gremio que conduce Antonio Caló firmó una acuerdo salarial con vigencia hasta diciembre 2020. También se prorrogaron suspensiones por Art. 223 Bis de la LCT.
El jueves 13 habrá una nueva mediación por paritarias y el 19 podría haber medidas directas en los puestos de trabajo.