En el marco de la conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación, la UOM Seccional Río Grande acordó una suma no remunerativa de 20 mil pesos, a cobrarse antes del cuarto día de diciembre y un incremento del 15% desde el 1 de enero. Con este aumento, un ingresante cobrará más de 90 mil pesos en enero.
Estarán vigentes a partir del 1 de enero de 2022, según lo acordado por el gremio en el marco de la revisión salarial. En diciembre podrían decretarse nuevas subas.
Las empresas agrupadas en la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (Afarte) otorgarán con los sueldos de octubre una suma no remunerativa de 40.000 pesos a sus trabajadores metalúrgicos de los gremios UOM y Asimra, en el marco del anuncio del Gobierno nacional de prórroga del subrégimen industrial de la ley 19.640.
El sindicato metalúrgico había cerrado un incremento del 35,2%. A dicho monto se le sumarán tres cuotas de 5% en enero, febrero y marzo del 2022.
La cúpula de la UOM volverá a reunirse este martes con las cámaras empresarias. Buscará cerrar la reapertura de la paritaria sectorial. «Nuestro objetivo es llegar al 50% de aumento salarial», aseguró Antonio Caló.
La UOM tuvo su primer round en la reapertura de su paritaria salarial. Pidió adicionar 15 puntos a los 35 firmados en el primer semestre del año. Busca llegar al 50% de aumento para ganarle a la proyección inflacionaria de 2021.
El puntapié lo darán con un encuentro presencial en la sede la UOM. El desafío es adaptar el acuerdo salarial firmado en el primer semestre y ponerlo por encima de la proyección inflacionaria de 2021. Hasta ahora los metalúrgicos cobraron un 25%.
Es la negociación pendiente más relevante de los acuerdos salariales que se fueron pactando al compás del impacto inflacionario. La UOM de Antonio Caló, alineada al Gobierno, viene destacando la recuperación de ese sector industrial. La premisa del Gobierno, en cuanto a "salarios por encima de la inflación", vuelve a rendir examen para un núcleo de trabajadores clave
A mediados de Julio la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) había anunciado que iría por la reapertura paritaria. Finalmente este jueves, 30 de septiembre, se dará el cara a cara con los empresarios. La intención es llevar el acuerdo firmado en el primer semestre por encima de los 45 puntos de inflación proyectada.
Fue en el marco de un plenario en la Seccional La Matanza del gremio conducido a nivel nacional por Antonio Caló.
Los casi 2.500 operarios siderúrgicos paralizaron 3 sectores de Acindar Villa Constitución. Le reclamaron a la empresa y a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que inicie la anunciada reapertura paritaria. Hasta ahora sólo cobraron un 25% de incremento.
El día 7 de septiembre se conmemora el día del trabajador metalúrgico. La iniciativa surgió en homenaje a Fray Luis Beltrán, quien nació en Mendoza un 7 de septiembre de 1784, y fue el hombre que asistió a San Martín en el ejército libertador.
El relevamiento realizado por Ámbito sobre las principales paritarias 2021 se actualizó con nuevos acuerdos salariales del sector privado y público.
Comercio, Metalúrgicos, Constructores, Docentes Universitarios y Estatales presionan para que se cumpla la promesa de que salarios le ganen a la inflación.
La gran mayoría de los sindicatos están exigiendo que se actualicen los porcentajes de aumentos ya acordados.
La gran mayoría de los sindicatos están exigiendo que se actualicen los porcentajes de aumentos ya acordados.
En las últimas semanas quedó claro que el Gobierno perdió todo control de la calle y que los reclamos no paran de sumarse. La estrategia oficial.
Antonio Caló envió la nota para reclamar la rediscusión salarial de los metalúrgicos. La UOM sigue el camino que abrieron los encargados de edificios y los bancarios. Hoy es el turno de los mercantiles.
Antonio Caló envió la nota para reclamar la rediscusión salarial de los metalúrgicos. La UOM sigue el camino que abrieron los encargados de edificios y los bancarios. Hoy es el turno de los mercantiles.
Tras los acuerdos de empleados de Anses, Bancarios y Camioneros, más sindicatos plantearon revisar acuerdos salariales.
El Gobierno apoya el reclamo de los gremios, marcando como piso un aumento salarial entre el 40% y 45%.
La pauta de 29% de inflación que plasmó el Gobierno en el Presupuesto quedó atrás. Algunos gremios “ayudaron” con pautas salariales en esos números o algo más. El segundo capítulo fueron las paritarias en la zona de 35% y un poco más. Eso también quedó atrás. Ahora, las paritarias están cerrando cada vez más cerca del 45% y la tensión crece en las que ya fueron firmadas por debajo de ese porcentaje. El caldo de cultivo del proceso es la inflación, que sigue en la zona de 4% mensual.
Así lo reveló un informe elaborado por la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina. El empleo creció 4% en los últimos 12 meses y 2,1 en 2021. En la UOM hablan de 18 mil empleos nuevos.
Creen que la vicepresidenta busca condicionar a Alberto Fernández y dar señales de meterse en la composición de la futura CGT. Gremios K salen beneficiados con el flamante techo de las paritarias. Desconfianza sindical por una jugada de Gollán y Kreplak por las obras sociales.
La pauta inflacionaria del 29% quedó en el pasado. La última tanda de las paritarias cerró arriba del 35%. Pero los reclamos que se vienen son mayores.
El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de La Matanza, Hugo Melo, se refirió a las últimas paritarias del sector. «Si bien fue un aumento que le sirve a los compañeros, seguimos estando por debajo de la línea de pobreza y la verdad que los metalúrgicos deberíamos estar mucho mejor».
El gremio liderado por Sergio Palazzo acusa a los "grandes grupos económicos" por la suba de los precios y por "desestabilizar" la economía.
El aumento se aplicará en tres tramos que serán inicialmente no remunerativos. Habrá cláusula de revisión en noviembre. Avanzan las negociaciones en Comercio y Construcción
Tal como anticipó Mundo Gremial, el gremio que conduce Caló cerró hoy la recomposición salarial 2021.
Las cámaras empresariales dejan trascender que de 4 ejes cruciales en la pulseada salarial, "dos ya están pactados". En la nueva audiencia de este martes se puede definir una negociación referencial, que se presumía de "plazo breve" está a días de cumplir un mes y ya sumó varios cuartos intermedios
El ministerio de Trabajo estima que las negociacines siguen acercando "un acuerdo entre las partes. La puja salarial cumplirá un mes la semana próxima, dejando atrás el escenario de "debate abreviado" que vislumbraban el sindicato de Antonio Caló y las cámaras empresarias del sector.
El gremio liderado por Antonio Caló se mantuvo firme en su pedido de 35% de aumento en dos tramos, pero los empresarios del sector aseguran que “no llegan”. La negociación continuará el próximo viernes 9 de abril.
Esta tarde, a las 14:30, se vuelven a reunir el sindicato de los metalúrgicos con las cámaras patronales del sector. La cifra que reclama la UOM es rechazada por los empresarios que se plantan en un 32% y en cómodas cuotas.
Los metalúrgicos volverán a verse las caras con las cámaras empresarias. La UOM reclama un incremento del 35% más una cláusula de revisión. Los empresarios están a unos puntos de diferencia y buscan extender el pago en varios tramos.
Las cámaras empresarias ofrecen un aumento en torno al 30 por ciento; la discusión pasó a un cuarto intermedio hasta el 7 de abril.
Hubo reunión de las partes en la sede metalúrgica de cara a la audiencia oficial que desarrollarán este martes con la participación del ministerio de Trabajo. El sindicato mantiene su pretensión del 35% y claúsula de revisión, el nudo aparece por la cantidad de tramos y la preocupación empresaria sobre el 20% del personal que no regresó a prestar tareas desde el inicio del ASPO en marzo 2020
El encuentro de ayer para definir los salarios de los metalúrgicos terminó sin avances concretos. La idea de la UOM es empujar un par de puntos la pauta salarial de 2021, al menos para los salarios más bajos. En busca de una referencia.
La UOM buscará cerrar su paritaria este lunes. La idea es empujar un par de puntos la pauta salarial de 2021, al menos para los salarios más bajos. «Queremos que a partir del primero de abril los trabajadores ya cobren con aumento”, aseguró Caló.
El grupo que lidera Paolo Rocca ratificó 7 de las 40 cesantías en esa fábrica de chapas para línea blanca, más allá de la prohibición de despidos vigente en pandemia. La conciliación obligatoria está agotada y los trabajadores paralizaron la planta ubicada en el Conurbano
Antonio Caló consideró que el lunes 29 podrían sellar el pacto con los empresarios "y que los trabajadores cobren el aumento en abril". A la pretensión del 35% se suma la pretensión de cobrarlo en dos tramos y además que se fije una cláusula de revisión en noviembre por el "temor a la inflación".