Ya arrancaron los primeros sondeos de la Asociación Bancaria y del Sindicato de Comercio. Las negociaciones dependerán del nivel de actividad por la pandemia. La influencia de la crisis del empleo. Por qué pueden interferir los comicios legislativos, sindicales y de la CGT
Químicos, Empleados de Comercio, Petroleros, Metalúrgicos y Bancarios, entre otros, se ubican entre los puestos más destacados en el porcentajes de paritarias conseguidas.
El Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Vicente Lopez, Emiliano Gallo, destacó la paritaria firmada por el gremio a nivel nacional.
La mayoría de los sindicatos cerraron sus paritarias con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.
El reclamo salarial abre frentes de tormenta. Planteos de larga data que amagan con agudizarse. Focos de tensión en Loma Negra, Tenaris, Molinos y más.
Se dio el sábado en la filial Galvez. Cientos de metalúrgicos se movilizaron a la sede del gremio y le reclamaron una mejora salarial acorde a la canasta básica y el funcionamiento de la obra social.
El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, destacó el cierre de la paritaria de esa actividad con casi un 40% de aumento salarial e informó que el sector "está trabajando normalmente", que durante la pandemia "no hubo despidos" y que se generaron alrededor de 7.000 empleos.
El gremialista dijo que «cerramos la paritaria 2020 con un 39,6% de aumento, que es un porcentaje bueno», aunque advirtió que «siempre te corren el arco con los precios».
El entendimiento fue firmado por el gremio y las cámaras del sector. La escala salarial que surgirá de ese ajuste regirá hasta el 31 de marzo de 2021.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresariales del sector acordaron anoche un aumento salarial del 39,6%, y un monto fijo de $ 6.000, ya vigente desde agosto.
Este martes 17, desde las 8 de la mañana la Asamblea General de Metalúrgicos de Gri Calviño y Cuerpo de delegados marcharon desde allí hasta la Cámara Patronal de Energía Eólica y luego al Congreso de La Nación. A continuación el comunicado de prensa.
Con el reciente convenio alcanzado por la Uocra del 33% remunerativo y el retorno de actividades bajo protocolos sanitarios, el mapa de actualización salarial comienza a completarse.
La crisis económica acarreada por el avance la pandemia de Coronavirus pisó fuerte en todos los ámbitos, y las mesas de negociación salarial no son la excepción: los aumentos de sueldo atraviesan sus peores números en años, según cifras oficiales.
Los siderúrgicos, Rama 21 de la UOM, recién ayer acordó su paritaria. Sumó 20 mil pesos a los 30 mil que había firmado Antonio Caló para los metalúrgicos.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
A pesar de que Antonio Caló firmó un bono de 6 mil pesos mensuales para los metalúrgicos hace apenas 48 horas, la rama siderúrgica sigue protestando. Relaman un bono de 10 mil pesos mensuales.
Desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija. Estos son todos los gremios que obtuvieron un incremento.
El gremio que conduce Antonio Caló firmó una acuerdo salarial con vigencia hasta diciembre 2020. También se prorrogaron suspensiones por Art. 223 Bis de la LCT.
El jueves 13 habrá una nueva mediación por paritarias y el 19 podría haber medidas directas en los puestos de trabajo.
Se realizará el próximo martes una nueva audiencia de conciliación para afrontar el dilema de las diferencias salariales.
Las paritarias metalúrgicas cerraron el 2019 en marzo de 2020 y ahora están aún más retrasadas debido al contexto de la pandemia. Por este motivo, desde la regional bonaerense exigen una suma no remunerativa a cuenta de futuros aumentos más un aumento fijo a partir de julio.
El líder metalúrgico, Antonio Caló, dijo que cuando llegue el momento de negociar paritarias definirán que modalidad usarán pero advirtió que "la cláusula gatillo pasó de moda".
Lo adelantó el líder de la UOM, Antonio Caló, aunque aseguró que la CGT moderará sus aspiraciones teniendo en cuenta el contexto en el que asumirá Alberto Fernández.
La entidad empresaria que reúne a las fábricas electrónicas radicadas en Tierra del Fuego al amparo de un régimen de promoción industrial, reafirmó que no otorgará incrementos salariales para sus trabajadores hasta 2020, con lo que desestimó un pedido de apertura de paritarias realizado por el gremio que nuclea a los operarios fabriles.
Tras meses de conflicto, las siderúrgicas aceptaron pagar la paritaria firmada por la UOM para el resto de la actividad. El incremento llegará al 36% en cuotas.
Acordaron un 30 por ciento de incremento que se pagará en tres cuotas no acumulativas; la primera del 17 por ciento retroactiva a mayo; otra del 8 por ciento con los salarios de julio y la última, del 5 por ciento, con los salarios de octubre.
Las firmas insisten en no pagar la paritaria del sector y las negociaciones volvieron a frustrarse. Volverán a negociar la semana próxima, pero la UOM ya baraja un paro nacional para hacer sentir el descontento.
El gobierno oficializó las paritarias firmadas por Armando Cavalieri y Antonio Caló, dos de los sectores más numerosos del país.
Las firmas se niegan a replicar el acuerdo de la UOM con las metalúrgicas. La rama de acero emplea unos 11 empleados y las siderúrugicas quieren abrochar paritarias 10 puntos por debajo de lo rubricado en la actividad.
El gremio hizo cinco en Córdoba y la seccional confirmó que reclamará un paro nacional el jueves en reclamo de recomposición salarial "justa".
Antonio Caló denunció que el Gobierno le quiere poner un techo a las negociaciones salariales y cruzó a quienes pararon el martes: "A la UOM nadie le escribe un libreto".
Los metalúrgicos reclaman un 20% y volver a sentarse a negociar en junio, con el panorama económico más claro. Los empresarios no se mueven del 8%. El jueves un nuevo round.