La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), alcanzó un acuerdo con la cámara empresaria CEPA, para el trimestre octubre-diciembre, en el marco de la negociación paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo 783/2020 (Avícolas).
La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) llegó a un preacuerdo con la Federación de Industrias Productoras de Alimentos y Afines (FIPAA) para la actualización salarial del sector, correspondiente al tercer cuatrimestre de 2024.
Sin acuerdo concluyó ayer una nueva reunión entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA para actualizar los salarios de los/as trabajadores/as nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94.
El gremio solicitó un urgente ajuste de las escalas salariales para garantizar que los trabajadores puedan hacer frente a las crecientes demandas económicas
Desde la federación de la Alimentación pusieron como eje central la necesidad de actualizar las escalas salariales, con el fin de proteger el poder adquisitivo de los salarios.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) Acordó con la con la cámara empresaria CEPA un incremento salarial retroactivo a los haberes de julio del 4% para trabajadores/as del sector avícola nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 783/230.
Trabajo le dio verde al acuerdo en Alimentación, algo que sucede muy tardíamente en muchos sectores y las empresas retrasan los nuevos acuerdos.
Tras varias semanas de conflicto y negociación, el sindicato celebró la firma con el incremento en los sueldos para este grupo de trabajadores.
La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación, tras una extensa y conflictiva negociación, pudo llegar a un preacuerdo para recomponer los salarios de los trabajadores. Rodolfo Daer explorará un entendimiento cuatrimestral del 17,33% con posibilidad de revisión. El Gobierno abrocha otra discusión compleja.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) Acordó con la con la cámara empresaria CEPA un incremento salarial para el trimestre abril-junio.
Se tensa negociación del sector Avícola, pero continúan las negociaciones.
La Federación de la Alimentación comenzó con medidas de fuerza en la industria avícola y anunció un paro nacional que afectará la producción.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) retomó el plan de lucha por la actualización salarial y desde ayer cumple paros de 2 o más horas por turno en las plantas fabriles que nuclea a trabajadores del convenio colectivo de trabajo 244/94.
En el marco de la concliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, ayer no hubo acuerdo en la reunión que tuvo lugar entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA) para actualizar los salarios de los/as trabajadores/as nucleados en el convenio colectivo de trabajo 244/94.
La negociación paritaria entre la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA sumó un nuevo fracaso el día de hoy, en el marco de la discusión salarial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94 y la secretaría de trabajo convocó a las partes a una nueva audiencia el próximo martes 11 de junio.
Tras fracasar en el intento de cerrar un acuerdo salarial para mayo, la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación que comanda Rodolfo Daer, escaló en la puja con los empresarios. Qué decidió la Secretaría de Trabajo.
El gremio que los nuclea a nivel nacional interrumpió la entrada y salida de camiones de las fábricas de alimentos como medida de protesta. Cómo sigue el conflicto y en qué medida afecta a los productos de la ciudad.
Nuestra organización afiliada, la Federación de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación (FTIA) impulsó este miércoles paros de dos horas por turno en plantas de alimentación de toda Argentina en reclamo de aumentos salariales, con alto nivel de cumplimiento.
La decisión fue tomada tras el fracaso en la audiencia paritaria con la Cámara FIPAA, en el marco de la negociación colectiva del convenio.
Trabajadores de la Alimentación, enrolados en la FTIA, persisten en alerta y movilización ante la negativa empresarial a ajustar los salarios.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) dispuso el estado de alerta y movilización ante la negativa empresaria a negociar en paritarias la actualización salarial necesaria para trabajadoras y trabajadores de la actividad y advirtió de posible medidas de fuerza a partir del 28 de mayo.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA mantuvieron un encuentro paritario sobre el periodo 2024-2025.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
Los trabajadores de la Alimentación nucleados en el STIA celebraron el entendimiento la COPAL, que cerró el ciclo 2023-24 con un aumento del 304%.
La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), alcanzó un acuerdo de incremento salarial con la Cámara Empresaria FIPAA, en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 244/94.
El Secretario General de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA), Héctor Morcillo, advirtió a las empresas de la actividad que si en las próximas horas no hay un acuerdo para actualizar los salarios de marzo y abril de la actividad se detendrá la distribución de alimentos en todo el país.
Con varias reuniones frustradas y un paisaje de crisis general en el sector, el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) marcha hoy a la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA).
La negociación paritaria por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 244/94, entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Cámara Empresaria FIPAA, fracasó y el gremio pondrá en marcha su Plan de Lucha para alcanzar nuevos aumentos salariales.
Los sindicatos de la Alimentación podrían definir la próxima semana un plan de lucha con acciones gremiales en todo el país, ante la falta de avances en la negociación paritaria y frente a la política de despidos y suspensiones del sector empresario.
Tras un nuevo encuentro paritario realizado hoy, no hubo acuerdo entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA, para actualizar las escalas salariales de los meses de marzo y abril del periodo 2023 – 2024 correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 244/04.
La patronal nucleada en la FIPAA no quiere actualizar salarios y se escuda en el gobierno de Javier Milei para no ceder ante la demanda de la FTIA.
El Plenario de Secretarios Generales de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) dispuso el estado de alerta y movilización en todo el país y facultó al Consejo Directivo Nacional a adoptar las medidas que crea necesarias para defender el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras del sector.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) convocó al Plenario de Secretarios Generales ante la falta de acuerdo con la cámara empresaria FIPAA para la actualización salarial de los haberes de marzo y abril para los trabajadores y las trabajadoras nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
La paritaria, para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) n°244/94, entre los gremios de la alimentación y la Cámara Empresaria FIPAA, sumó un nuevo fracaso el día de ayer, en el marco de las negociaciones para una recomposición salarial para el mes de marzo.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA).y la cámara empresaria FIPAA no se pusieron de acuerdo para la actualización salarial de los haberes de marzo para los trabajadores y las trabajadoras nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94.
Se trata de los trabajadores avícolas nucleados en FTIA. La próxima semana volverán a reunirse para evaluar los porcentajes acordados y ajustarlos, de ser necesario, por lo que el nivel de subas podría ser mayor.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria CEPA acordaron un aumento salarial del 33,34% para el bimestre febrero-marzo para los trabajadores/as de la actividad avícola encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 783/20.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Ante una inflación que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este año se están cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. ¿Cuáles son los sindicatos que consiguieron los mejores aumentos de 2024?
Camioneros, Bancarios, Metalúrgicos y Construcción, entre otros, retoman las negociaciones en febrero, con una inflación en enero arriba del 20%