Consagra la libre negociación individual por encima de los convenios colectivos, crea el fondo de cese laboral eliminando indemnizaciones, amplía el período de prueba e impone duras sanciones a los trabajadores que ejerzan su derecho a huelga.
Consagra la libre negociación individual por encima de los convenios colectivos, crea el fondo de cese laboral eliminando indemnizaciones, amplía el período de prueba e impone duras sanciones a los trabajadores que ejerzan su derecho a huelga.
De aprobarse las modificaciones que propone la Ley Bases a las leyes laborales cambiarían los montos por cesantías y los aportes y cargas del empleador. Qué otros cambios se implementaron en el debate en la Cámara alta.
El proyecto de la denominada Ley Bases que se está tratando en el Senado, incluye una reforma laboral que modifica aspectos como las indemnizaciones, períodos de prueba y registraciones.
El debate sobre la Ley Bases, impulsada por Javier Milei y su equipo, se llevará a cabo el próximo miércoles en el Senado. Esta propuesta de reforma laboral ha generado un intenso debate en la sociedad argentina debido a sus potenciales implicancias en el ámbito laboral.
El debate tendrá lugar este miércoles.
Daniel Succi confirmó que paralizarán nuevamente las plantas cuando se trate la Ley Bases. También respondió a los dichos de Gustavo Idígoras, quien se refirió a presiones sindicales en el sector, y dijo que “quieren que los trabajadores retrocedamos 20 o 30 años para volver a tener distintos encuadramiento”.
La comitiva argentina es menos numerosa que años anteriores. Se debe al «No hay plata» pero también a lo que pueda ocurrir con la Ley Bases en el Senado. Las CTA ya pusieron la «persecución» a los sindicatos y la Reforma Laboral de Javier Milei en la agenda. Se espera la posición de la CGT. La semana que viene viaja Julio Cordero.
El texto aprobado en comisión incluye sanciones contra la protesta sindical y habilita nuevas formas de contratación, algo que estaba en el DNU que está judicializado
El texto aprobado en comisión incluye sanciones contra la protesta sindical y habilita nuevas formas de contratación, algo que estaba en el DNU que está judicializado.
Fue una de las modificaciones que incorporó el Senado al proyecto original. La participación en una protesta sindical puede ser causa de extinción de relación laboral. Se trata de un endurecimiento de la Reforma Laboral que mandó La Libertad Avanza.
No entró la eliminación de cuotas sindicales. Destaca la baja de cinco a tres la cantidad de "colaboradores independientes" en pymes.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha iniciado en redes sociales la campaña "Cómo te afecta la Ley Bases y el paquete fiscal que se está tratando en el Congreso". Esta iniciativa busca informar a la población sobre las consecuencias de las leyes que están siendo debatidas en el Congreso de la Nación.
La legislación debería incentivar la creación de puestos de trabajo. En esa tarea, el régimen laboral debería cumplir un rol. En los últimos años, no lo ha logrado.
Además de disciplinar a la sociedad ampliando los márgenes de acción del capital concentrado, apunta a quebrar la organización colectiva.
Luego de rechazada la oferta de un bono de 40.000 pesos para los estatales, Osvaldo Jaldo anticipó que no está dispuesto a ofrecer mucho más, a la espera de la votación de la Ley Bases. El FUDE anunció una movilización y "paro progresivo" por un aumento del 50% al básico que igual dejaría al salario docente por debajo de la pobreza. Necesitamos un plan de lucha desde abajo, que una el reclamo salarial y la lucha contra la Ley Bases y el ajuste de Milei y Jaldo.
En medio de la recesión, se siguen multiplicando las cesantías en industrias y comercios en lo que va del año.
Se habilita hasta 5 contrataciones sin derecho laboral alguno. Las vacaciones, aguinaldos, licencias por parternidad, maternidad, salud o examen en zona de pleno riesgo en un modelo al paladar del liberalismo.
El secretario general de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, expuso en el Plenario de Legislación, Presupuesto y Asuntos Constitucionales de la Cámara de Senadores de la Nación, en el marco del debate de comisiones de la cámara alta sobre el proyecto de ley de Bases, que ya obtuvo media sanción en Diputados.
En el plenario de comisiones, el libertario jujeño Ezequiel Atauche cuestionó al secretario general de la CGT por los paros realizados contra el Gobierno. “¿Dónde estaban escondidos?”, le reclamó. Héctor Daer le respondió: «No se ponga nervioso, senador. Mi organización sindical hizo 45 días de protesta durante la pandemia. Usted estaba en Jujuy, se ve que no veía televisión». Y lo apuró: «Si me falta el respeto, me levanto y me voy».
José Luis Lingeri, el líder de Obras Sanitarias, marcó que la central obrera busca quitar 5 artículos más del capítulo laboral de la Ley Bases y que hay una negociación abierta con los senadores. «Sabemos que este gobierno, por su ideología, está enfrente nuestro pero el movimiento obrero siempre demostró flexibilidad y paciencia para resolver los temas», planteó.
También quieren discutir la distribución con las provincias de lo que se recaude por ese impuesto que se reimplantaría.
Los representantes de la CGT visitarán a la tropa legislativa de UP. La figura del trabajador independiente y el periodo de prueba, en foco.
La reforma laboral propuesta en la Ley de Bases es considerada por el secretario general del gremio, José Voytenco como un retroceso en los derechos de los trabajadores rurales, promoviendo la precariedad laboral y el trabajo informal en el campo.
Dentro del proyecto denominado "Bases", la Cámara de Diputados aprobó una reforma laboral con un blanqueo de las relaciones laborales. Desde los años '90, en el país se intentó flexibilizar las relaciones laborales y poner en práctica diferentes regularizaciones de las registraciones laborales, pero los resultados fueron poco favorables.
Los intereses detrás de la eliminación del impuesto mínimo a los cigarrillos que no paga Pablo Otero, fabricante de los Red Point. Los empresarios que abogaron por eliminar multas a la indemnización de trabajadores con “falta o deficiente” registración, es decir, no sólo a empleados informales de pymes sino a los de grandes compañías.
El capítulo laboral forma parte del proyecto de Ley Bases que aprobó este martes Diputados. Implica un cambio de modelo similiar al de la construcción con contrataciones temporales y más flexibilización. Los cambios buscan recuperar el poder del sector empresarial en detrimento de los derechos de los trabajadores.
El secretario general de UATRE, José Voytenco, lamentó la media sanción a la reforma laboral, aprobada hoy por la Cámara de Diputados de la Nación, en el marco del tratamiento de la nueva Ley de Bases promovida por el gobierno de Javier Milei.
El proyecto de ley Bases incluyó una reforma laboral que Diputados aprobó en la sesión de este 30 de abril. Se eliminan las multas que agravan la indemnización de contratados en la informalidad. Se podrá probar empleados por plazo de seis meses a un año, según el tamaño de la empresa, en lugar de tres. Un emprendedor podrá tener hasta cinco “colaboradores” sin relación de dependencia.
Luego del plenario de comisiones en la Cámara baja del jueves pasado, el oficialismo impuso un apartado con recortes dentro del capítulo laboral. Qué proponen las modificaciones y cómo impactará en el mundo del trabajo.
Desde el artículo N° 14 bis, pasando por las indemnizaciones y la creación de trabajadores "independientes", la cartera laboral de Axel Kicillof explicó el ataque a los derechos laborales adquiridos por parte de Javier Milei.
El Gobierno logró el dictamen del proyecto de la nueva Ley Bases que contiene un capítulo sobre Empleo Público. De aprobarse sin cambios, los trabajadores estatales quedarían desprotegidos y sometidos a cambios discrecionales de tareas, lugares de trabajo, jurisdicciones, despidos, aunque estén de licencia. Además, el proyecto limita fuertemente la posibilidad de acción colectiva a través de los sindicatos.
"A pocos días de una de las movilizaciones más grandes de la historia argentina en defensa de la educación pública, los mismos diputados que se negaron a tratar el aumento del presupuesto universitario, el Fondo de Incentivo Docente y la movilidad jubilatoria se aprestan a darle un cheque en blanco a un gobierno decidido a seguir ajustando a los sectores populares para cumplir con el mandato de las grandes corporaciones empresarias" señalan desde la central obrera.
El reconocido abogado laboralista, Héctor Recalde, lanzó duras críticas hacia el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno de Javier Milei, calificándolo como una violación directa de la Constitución Nacional.
La secretaria general de la Fesitraju y Diputada nacional, Vanesa Siley, adviertió sobre los riesgos de la ley Bases y cómo impactaría en los derechos laborales. El proyecto se tratará este lunes.
La CGT reunirá este lunes a su mesa chica. Discutirá lo que quedó de la Reforma Laboral en la Ley Bases y definirá posición. La negociación previa la gestionó vía Miguel Ángel Pichetto, aunque temen que la UCR busca endurecerla. Evaluarán, además, el paquete fiscal que implica la reversión de Ganancias, la movilización del 1° de mayo y el paro general del 9 de mayo.
La mesa chica cegetista debatirá este lunes si se conforma con haber logrado eliminar 42 artículos de la Ley Bases. Las nuevas objeciones de los abogados sindicales y el mensaje de los funcionarios libertarios. La interna gremial interfiere en el conflictivo escenario.
El gremio de aceiteros se opone a la reforma laboral y al impuesto a las Ganancias presentes en la nueva ley Bases.
Los gremios exigieron respuestas por los sevicios del Iapos
El mercado laboral argentino tiene problemas graves. Algunos de sus problemas no son causados allí mismo, como la falta de crecimiento económico y la inflación, pero otros sí podrían resolverse con debate y reforma. Sin embargo, contra toda evidencia, de aquí y de afuera, el gobierno de Milei y los diputados de la UCR consideran que la llave es alentar la informalidad y atacar la negociación colectiva y la organización de los trabajadores.
Uno de los cambios más significativos de la reforma laboral sería el periodo de prueba, el cual podría extenderse desde 6 meses hasta un año dependiendo la cantidad de empleados de la empresa.