La multinacional PepsiCo presentó como un modelo de eficiencia la implementación de turnos de 12 horas, las negociaciones por fuera del sindicato y el control privado de licencias médicas.
El presidente de Luiz Inácio Lula da Silva remitió al Congreso un proyecto de ley que propone reducir la jornada laboral semanal y avanzar hacia un esquema de cinco días de trabajo con dos de descanso, en reemplazo del sistema actual de seis jornadas laborales por una de descanso.
El debate sobre la reducción de la jornada laboral en Brasil se intensificó en los últimos años y volvió a ocupar el centro de la agenda política y sindical.
El 83,5% de los trabajadores argentinos sufre algún tipo de vulnerabilidad alimentaria durante su jornada laboral. La mayoría restringe la cantidad de comida o resigna su calidad nutricional por motivos económicos, según un informe del Observatorio de la Deuda Social Argentina (ODSA) de la Universidad Católica Argentina (UCA) elaborado junto a la empresa Edenred.
El Gobierno nacional envió al Senado un proyecto de reforma laboral y sindical que introduce cambios profundos en las relaciones de trabajo y genera fuerte preocupación entre sindicatos y especialistas en derecho laboral.
El gobierno uruguayo confirmó que avanzará con un proyecto de ley para reducir la jornada laboral, aunque todavía no hay texto definitivo y el tema no formó parte de las negociaciones en los Consejos de Salarios, donde se priorizó la discusión salarial este año.
La reducción de la jornada laboral se consolida como un eje clave del debate laboral en América Latina a partir de dos ciclos de conversatorios organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur durante el 2025, que abordaron las experiencias recientes de Chile, Colombia y Uruguay en materia de tiempo de trabajo, diálogo social y negociación colectiva.
El Gobierno nacional de Colombia puso en marcha una nueva reducción de la jornada laboral para el sector privado. Desde el 15 de julio comenzó a regir el tope de 44 horas semanales, sin cambios en el salario ni en los derechos adquiridos por los trabajadores, en el marco de la Ley 2101 de 2021.
El Gobierno español acordó con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF avanzar en la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal de la Administración General del Estado, con la meta de ponerla en marcha a partir de febrero.
La reducción definitiva de la jornada laboral ya tiene fecha confirmada por el Gobierno Nacional.Misterio. El hallazgo del siglo: el descubrimiento donde yacen decenas de toneladas de oro a 2000 metros bajo el mar y pertenece todo a una provincia.
El texto que pretende incluir el llamado Banco de horas está reciclado palabra por palabra del capítulo laboral, ya rechazado en la Justicia, del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, en su artículo 79, ahora artículo 25 de este borrador.
En 2024, los trabajadores de entre 20 y 64 años en Países Bajos promediaron una jornada laboral de 32,1 horas semanales, la más corta de la Unión Europea.
Con esta norma, Grecia se convierte en el primer país de la Unión Europea en legalizar formalmente una jornada tan extensa.
En el marco de un acto organizado por la CGT para conmemorar el Día de la Lealtad, Héctor Daer —uno de los miembros del triunvirato que conduce la central obrera— salió al cruce de los anuncios del Gobierno nacional sobre una reforma laboral.
El Gobierno de Javier Milei imagina extender la edad jubilatoria a los 70 años y una reforma laboral con jornadas que promedien guardias activas y pasivas, según las necesidades empresarias. En distintos países ya se experimenta con la semana de 4 días y hasta se habla de llegar, a 3 por las mejoras comprobadas en la productividad y la salud de los trabajadores.
La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que México avanzará hacia una jornada laboral de 40 horas semanales (actualmente son 48) y aseguró que esa reducción irá acompañada por un aumento en los salarios para que los trabajadores no pierdan ingresos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo un llamado a los países de América Latina para que reconsideren sus actuales horarios semanales de 48 horas y avancen hacia una reducción, según lo refleja su más reciente informe.
El próximo martes, el Consejo de Ministros de España tiene previsto aprobar el proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales, sin disminución salarial, y enviarlo al Congreso para su tramitación parlamentaria. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, anunció esta medida durante su intervención en el Congreso de CCOO Industria en Toledo, destacando que se trata de una política ampliamente respaldada por la ciudadanía.
A menos de un mes de asumir, el presidente electo de Uruguay, Yamandú Orsi, recibió en una misma jornada al PIT-CNT y a las cámaras empresariales.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emitió una sentencia histórica que obliga a los empleadores del sector doméstico en España a implementar un sistema de registro horario.
El 30% de las personas trabajadoras en Argentina prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, según reveló el estudio Vacaciones 3.0, realizado por la app para encontrar trabajo Bumeran. Asimismo, la tendencia se refuerza en otros países de la región, como Perú (46%) y Chile (29%).
La planta de RPB Baggio en Gualeguaychú enfrenta un clima de alta tensión laboral tras la implementación de un nuevo sistema de turnos que establece jornadas de 12 horas diarias, durante cuatro días seguidos, por cuatro días de descanso.
Gualeguaychú: En Gualeguaychú, la situación no es nueva. El malestar es grande entre quienes suman años de experiencia y no aceptan el cambio de modalidad, que implica trabajar 12 horas seguidas, cuatro días, completando 48 semanales. “La mayoría de los trabajadores no está de acuerdo”, expresaron desde el Sindicato de la Alimentación.
Lo hicieron en el marco del Coloquio IDEA no casualmente denominado “Si no es ahora, cuándo”. Los empresarios festejaron el texto de la Reforma Laboral incluida en la Ley Bases y sus efectos para empoderarlos. Le reclamaron que se profundicen los castigos sobre los trabajadores que, en el marco de una protesta, ocupan una planta y sobre los sindicatos que los representan. Además pidieron que habilite jornadas laborales de hasta 12 horas.
Uruguay se encuentra en el centro de un debate crucial para los y las trabajadoras, con la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, manteniendo los salarios actuales.
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, saldrá en apoyo de un proyecto del diputado Martín Tetaz para impulsar el "día Osvaldo", una iniciativa que se presenta como apuntada a reducir la jornada pero que en realidad habilita la flexibilización y estiramiento del día de trabajo hasta doce horas.
La oposición dialoguista propuso avanzar con la flexibilización laboral según "las necesidades y características propias del desarrollo de cada actividad".
Los diputados de la Comisión de Legislación del Trabajo consideran necesario sincerar el debate sobre la reducción de la jornada laboral para evitar generar falsas expectativas en los trabajadores.
La Cámara de Diputados reanudará el debate sobre la reducción de la jornada laboral, un tema que ha generado diversas propuestas por parte de Unión por la Patria, la UCR, el FIT y el socialismo santafesino.
El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Abel Furlán, confirmó que por la caída de la demanda se perdieron más de 8300 puestos de trabajo en la actividad desde diciembre del año pasado. Además volvió a confirmar que no firmará paritarias a la baja: «¿Trabajar 8 horas no va a generar la dignidad de mi familia, el plato de comida? Eso es lo que está en discusión».
Una de las empresas más importantes del país, ubicada en la provincia de Tierra del Fuego, continua con despidos en su planta. Hay mucha incertidumbre por los salarios de los operarios ya que tuvieron que implementar jornada de seis horas diarias.
“El resto de los supermercadistas se pliegan a la misma conducta de la empresa de Braun con aumentos del 50%. Están terminando de aniquilar los ingresos de los trabajadores y jubilados. No se resiste más ajuste”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Dos de cada tres expertos consideran posible reducir las horas sin bajar salarios. Pero en Argentina no se logra romper el cerco
El empresario e pronunció a favor de esta posibilidad, apoyándose en los avances que genere la Inteligencia Artificial en el mundo laboral. “El propósito de la vida no es solo trabajar”, sostuvo.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) reafirmó que “ningún trabajador minero debe exceder las 12 horas de trabajo al día”, al resaltar la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo que regula las condiciones laborales de la actividad.
La cúpula directiva de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) de subtes confirmó una apertura de molinetes para el próximo jueves, en las estaciones Congreso de Tucumán y Catedral de la línea D, entre las 16 y las 17 para protestar por distintos reclamos que todavía no fueron resueltos.
La ministra de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, ratificó la posición del Gobierno en favor de una reducción de la jornada laboral, ya que afirmó que la situación actual «es uno de los resabios más anticuados de la legislación» argentina.
Si llega a la Casa Rosada su idea es que la reducción de la jornada laboral sea «por convenio y por actividad». No a la reforma laboral.
De acuerdo con un informe de IDESA, la reducción de la jornada laboral no es necesaria porque «ya se trabaja poco» debido a que no hay empleo de calidad.
“Lo rechaza porque su idea es maximizar ganancias en pocas manos” afirmò la funcionaria para asestar que “lo que Milei pretende es la esclavitud", también disparó críticas a Barrionuevo