El impacto demoledor de la pandemia en la situación laboral de los porteños parece estar cediendo. El último indicador publicado por la Dirección de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad arrojó un desempleo del 9,3 por ciento. En el tercer trimestre del 2020, cuando más se sintieron los efectos de la pandemia en el mercado laboral, la misma medición estaba en 15,3 por ciento.
En La Plata, la empresa Fuente Natural lleva acabo un procedimiento irregular de encuadre de sus empleados en un gremio que no corresponde a la actividad.
Tras el rescate de trabajadores rurales que vivían en condiciones infrahumanas, sin comida, ni luz y agua potable, la UATRE anunció que se prevén más fiscalizaciones y que se busca llamar la atención a las empresas que no cumplen con los derechos de los trabajadores.
Los problemas en varias empresas anticipan conflictos en el corto plazo, por lo cual se busca potenciar la acción sindical.
En el marco de un conflicto con la panadería “La Chocolatta”, el Sindicato de Obreros Panaderos de Mar del Plata y la Costa Atlántica llevó adelante el sábado una volanteada informativa en la ciudad de Miramar, a los efectos de visibilizar la situación de “precarización laboral” que se encuentran atravesando los trabajadores de la reconocida empresa.
En estos días, se volvió a instalar la idea de modificar las indemnizaciones. Estamos, de nuevo, ante un intento de eliminar otra de las tantas conquistas que el movimiento obrero organizado consiguió alzando su voz y movilizándose en las calles.
El aumento de la desigualdad entre trabajadores representa una de las «graves consecuencias» de la pandemia, por lo que el Gobierno deberá incentivar un incremento en los porcentajes de registración, en un contexto en el que además la informalidad le fija un límite a la recuperación mediante el consumo, según un informe privado.
Lo aseguró el secretario general de Panaderos de Lanús, quién disputará la conducción de la Federación nacional en las elecciones del gremio en octubre.
Trabajan más de 8 horas y no cobran el salario que les corresponde
Mercado Libre anunció, el pasado viernes, la creación de 1.200 puestos de trabajo hasta fin de año en la compañía de servicios. Estos se sumarán a las 2.500 personas que se incorporaron a la empresa durante el último año, por lo que se estima que para finales de este año la misma cuente con 10.000 empleados a nivel nacional.
El organismo que dirige Mercedes Marcó del Pont realizó cruces de datos y sospecha que hay subdeclaración de salarios o no registración de trabajadores en las compañías señaladas y las intimó para que den explicaciones.
Un 5% más de trabajadores padecieron este año de síndrome de estrés laboral crónico, también llamado "síndrome de burnout", de acuerdo al “Índice de Bienestar Emocional y Estrés en los Trabajadores Argentinos” en el marco de la pandemia de Covid-19 elaborado por las Universidad Siglo 21.
Tras un relevamiento que incluyó a 172 trabajadores de empresas de entregas a domicilio en varios distritos del territorio bonaerense, el gobierno multó a Glovo, Rappi y Pedidos Ya por no cumplir con la leyes laborales y no garantizar las condiciones mínimas para el desarrollo de esa actividad.
Chochy tenía 27 años, vivía con sus papás y tenía un hijo de 3 años. Hacía 7 meses que trabajaba en Papelera Berazategui cuando el 30 de mayo sufrió un accidente en el que murió. Trabajadores, familiares y allegados al joven marcharon para pedir justicia.
Este viernes tuvo lugar el acto que organizaron los trabajadores de la planta incendiada de Bimbo ubicada en San Fernando. Expresaron que están dispuestos a pelear por sus puestos de trabajo y plantearon opciones para que la empresa no los deje sin empleo.
Ubicada entre las empresas que mayores ganancias han obtenido durante la pandemia de coronavirus, dirigida por el hombre más rico del planeta, Amazon no sólo ha agravado la crisis del pequeño y mediano comercio urbano a escala planetaria, sino que ha expandido un modelo de organización laboral absolutamente depredador.
Ante las protestas de médicos, la Provincia dejó sin efecto la medida.
Desde la irrupción del coronavirus, en marzo del año pasado, las relaciones laborales ya no responden a la realidad previa a la pandemia. Comenzó el teletrabajo y los diferentes encuadres laborales para los que fueron considerados esenciales, los que son trabajadores de riesgo, los que fueron suspendidos y los que, por los numerosos cierres, se quedaron sin trabajo.
Por Carlos Emanuel Cafure.
Ambos países hicieron denuncias recíprocas por violaciones de derechos de trabajadores.
El Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos está llevando a cabo a nivel nacional una lucha titánica contra empresas nacionales, multinacionales y dependencias estatales que contratan seguridad privada y precarizan a los trabajadores.
Según denunciaron desde la comisión interna, la empresa funciona normalmente y los trabajadores realizan su tareas al 100%. El régimen de suspensiones es para empresas que disminuyeron su producción.
Un trabajador se encontraba en una obra en la zona de Fisherton cuando colapsó una pared, que se le cayó encima.
Trabajadores despedidos de la aerolínea Latam y tercerizados de Edesur realizaron manifestaciones de protesta en el centro porteño para responsabilizar a esas empresas por la situación en la que se encuentran y para reclamar soluciones.
Inspección de la UATRE, el Renatre y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los municipales jujeños ratifican las medidas de fuerza para el próximo jueves en reclamo de regularización de trabajadores precarizados. El gremio local fue recibido en Buenos Aires por la confederación nacional.
El gobierno del intendente Daniel Gómez Gesteira ‘nuevamente hace gala de su actitud antidemocrática y antisindical y de su insistencia en avasallar los derechos laborales conculcados en la legislación laboral vigente’.
Casi tres largos meses, más de una decena de actuaciones distintas presentadas ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, de Nación, del Municipio (y sus dependencias), e incontables instancias de Asambleas, reuniones, movilizaciones callejeras y acciones de visibilización mediática: ese es el saldo de una construcción que es ejemplo de participación y democracia sindical como lo es el que llevan adelante las y los trabajadores de ATE Villa Carlos Paz.
Reclaman por los bajos salarios, las situaciones de precarización laboral, la caída de contratos, y el temor ante la llegada de la nueva ola de coronavirus que se avecina en todo el país.
Es la primera vez que sucede y se explica principalmente por el retroceso del trabajo en relación de dependencia, el aumento del empleo informal y del desempleo. Una espiral que perjudica especialmente a niños, adolescentes y jóvenes, condicionando su futuro.
Por la apertura del diálogo y el fin de la precarización laboral.
La empresa acusa al gremio de bloqueo y dice que “la patota sindical” de Atilra está interfiriendo en el conflicto.
Los empleados de la empresa vidriera para vehículos ubicada en el barrio de Munro denunciaron "atropellos" de la compañía. También lanzaron una campaña en redes sociales para reclamar la reincorporación de un empleado de 57 años.
Desde UTS solicitaron la incorporación de personal, pase a planta de los precarizados y la urgente recomposición salarial.
Cada mes el gobierno provincial tiene que depositar los fondos que le llegan de Nación en concepto de Fondo de Incentivo Docente (Fonid). Una suma en negro, desactualizada que representan $ 1210 por cargo, negociada por CTERA a espaldas de millones y sin una actualización en años. Suma que deja afuera a miles de celadores y celadoras en forma discriminadora. Una miseria, pero, que en palabras de cada trabajador y trabajadora de la educación, permite llegar con algo más a fin de mes. Además corresponde que se depositen $210 en concepto de material didáctico (¡3 biromes!).
El fallo también reconoce el ejercicio de la libertad sindical del trabajador.
El delegado de los trabajadores de Loimar se expresó tras el comunicado de un sector de los obreros.
Gladys Livias trabajaba en el call center ACC Group. Intimada por la empresa tuvo que volver al lugar de su empleo, sin ser trabajadora esencial. Se contagió de coronavirus y falleció.
El sindicato de los motoqueros y mensajeros exigió el pago de aumento salarial acordado y el reconocimiento de relación de dependencia a la totalidad de los trabajadores.