Tras un relevamiento que incluyó a 172 trabajadores de empresas de entregas a domicilio en varios distritos del territorio bonaerense, el gobierno multó a Glovo, Rappi y Pedidos Ya por no cumplir con la leyes laborales y no garantizar las condiciones mínimas para el desarrollo de esa actividad.
Chochy tenía 27 años, vivía con sus papás y tenía un hijo de 3 años. Hacía 7 meses que trabajaba en Papelera Berazategui cuando el 30 de mayo sufrió un accidente en el que murió. Trabajadores, familiares y allegados al joven marcharon para pedir justicia.
Este viernes tuvo lugar el acto que organizaron los trabajadores de la planta incendiada de Bimbo ubicada en San Fernando. Expresaron que están dispuestos a pelear por sus puestos de trabajo y plantearon opciones para que la empresa no los deje sin empleo.
Ubicada entre las empresas que mayores ganancias han obtenido durante la pandemia de coronavirus, dirigida por el hombre más rico del planeta, Amazon no sólo ha agravado la crisis del pequeño y mediano comercio urbano a escala planetaria, sino que ha expandido un modelo de organización laboral absolutamente depredador.
Ante las protestas de médicos, la Provincia dejó sin efecto la medida.
Desde la irrupción del coronavirus, en marzo del año pasado, las relaciones laborales ya no responden a la realidad previa a la pandemia. Comenzó el teletrabajo y los diferentes encuadres laborales para los que fueron considerados esenciales, los que son trabajadores de riesgo, los que fueron suspendidos y los que, por los numerosos cierres, se quedaron sin trabajo.
Por Carlos Emanuel Cafure.
Ambos países hicieron denuncias recíprocas por violaciones de derechos de trabajadores.
El Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos está llevando a cabo a nivel nacional una lucha titánica contra empresas nacionales, multinacionales y dependencias estatales que contratan seguridad privada y precarizan a los trabajadores.
Según denunciaron desde la comisión interna, la empresa funciona normalmente y los trabajadores realizan su tareas al 100%. El régimen de suspensiones es para empresas que disminuyeron su producción.
Un trabajador se encontraba en una obra en la zona de Fisherton cuando colapsó una pared, que se le cayó encima.
Trabajadores despedidos de la aerolínea Latam y tercerizados de Edesur realizaron manifestaciones de protesta en el centro porteño para responsabilizar a esas empresas por la situación en la que se encuentran y para reclamar soluciones.
Inspección de la UATRE, el Renatre y el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los municipales jujeños ratifican las medidas de fuerza para el próximo jueves en reclamo de regularización de trabajadores precarizados. El gremio local fue recibido en Buenos Aires por la confederación nacional.
El gobierno del intendente Daniel Gómez Gesteira ‘nuevamente hace gala de su actitud antidemocrática y antisindical y de su insistencia en avasallar los derechos laborales conculcados en la legislación laboral vigente’.
Casi tres largos meses, más de una decena de actuaciones distintas presentadas ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia, de Nación, del Municipio (y sus dependencias), e incontables instancias de Asambleas, reuniones, movilizaciones callejeras y acciones de visibilización mediática: ese es el saldo de una construcción que es ejemplo de participación y democracia sindical como lo es el que llevan adelante las y los trabajadores de ATE Villa Carlos Paz.
Reclaman por los bajos salarios, las situaciones de precarización laboral, la caída de contratos, y el temor ante la llegada de la nueva ola de coronavirus que se avecina en todo el país.
Es la primera vez que sucede y se explica principalmente por el retroceso del trabajo en relación de dependencia, el aumento del empleo informal y del desempleo. Una espiral que perjudica especialmente a niños, adolescentes y jóvenes, condicionando su futuro.
Por la apertura del diálogo y el fin de la precarización laboral.
La empresa acusa al gremio de bloqueo y dice que “la patota sindical” de Atilra está interfiriendo en el conflicto.
Los empleados de la empresa vidriera para vehículos ubicada en el barrio de Munro denunciaron "atropellos" de la compañía. También lanzaron una campaña en redes sociales para reclamar la reincorporación de un empleado de 57 años.
Desde UTS solicitaron la incorporación de personal, pase a planta de los precarizados y la urgente recomposición salarial.
Cada mes el gobierno provincial tiene que depositar los fondos que le llegan de Nación en concepto de Fondo de Incentivo Docente (Fonid). Una suma en negro, desactualizada que representan $ 1210 por cargo, negociada por CTERA a espaldas de millones y sin una actualización en años. Suma que deja afuera a miles de celadores y celadoras en forma discriminadora. Una miseria, pero, que en palabras de cada trabajador y trabajadora de la educación, permite llegar con algo más a fin de mes. Además corresponde que se depositen $210 en concepto de material didáctico (¡3 biromes!).
El fallo también reconoce el ejercicio de la libertad sindical del trabajador.
El delegado de los trabajadores de Loimar se expresó tras el comunicado de un sector de los obreros.
Gladys Livias trabajaba en el call center ACC Group. Intimada por la empresa tuvo que volver al lugar de su empleo, sin ser trabajadora esencial. Se contagió de coronavirus y falleció.
El sindicato de los motoqueros y mensajeros exigió el pago de aumento salarial acordado y el reconocimiento de relación de dependencia a la totalidad de los trabajadores.
Fallo judicial ordenó a la empresa "Pedidos Ya" que reinstale en su puesto de trabajo a una Tabajadora que había sido "desafectada" fundada en los decretos del Poder Ejecutivo que limitan los despidos durante la emergencia económica y sanitaria.
Las estaciones de servicio se sumaron al pedido de flexibilización laboral de la UIA. Ya intentaron implentar el autoservicio pero el gremio se plantó. Acuña se podría convertir en un caso testigo de la batalla que viene.
Este miércoles el Juzgado de 1ra Instancia en los Laboral de Rosario falló a favor de una repartidora de Pedidos Ya y la reinstaló en su actividad laboral después de que la Asociación Empleados de Comercio de Rosario presentara su caso.
El cofundador del negocio de plataforma Glovo que se dedica a la compra y envío de pedidos a través de repartidores, Sacha Michaud, desnudó en una entrevista el modelo laboral que plantean este tipo de trabajos, que se multiplican a pesar de negociar constantemente con la legislación laboral de cada país.
El hecho ocurrió en la localidad santafesina de Hughes. En el marco de los operativos de control realizados por la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) encontraron a 19 personas que desfloraban maíz con contrataciones irregulares y viviendo de forma hacinada en casillas sin ventilación. Los empleados, que provenían de Santiago del Estero, podrían iniciar una demanda por acoso laboral.
Prorrogan la prohibición de las desvinculaciones y la doble indemnización.El sector empresarial teme que crezca la informalidad y se fundan las pymes.
Realizaron una protesta en la puerta de la terminal portuaria que gestiona la empresa Euroamerica. Aseguran que sufren "persecución gremial" por parte de la conducción del Supa Campana.
El martes por la noche, el joven Facundo Hambra, quien trabaja como repartidor, fue baleado en la cabeza cuando se dirigía a entregar un pedido en Ituzaingó. La situación expuso un problema al que se enfrentan a diario los empleados de las aplicaciones móviles de delivery que salieron a realizar protestas.
Los trabajadores de la alimenticia Molinos Rio de la Plata salieron a visibilizar la falta de respuesta de la patronal ante el pedido de seguridad sanitaria.
Se detectaron trabajadores en condiciones de vivienda muy precarias, sin ropa de trabajo adecuada y sin los elementos de seguridad e higiene esenciales para prevenir el Covid-19 y realizar la actividad de desflore de maíz.
Se trata de empleados de la aplicación que arman los pedidos en los supermercados. El gremio mercantil los reconoce como propios y las empresas se niegan.
Invitan a todos y todas a sumarse a la jornada de difusión el lunes 18/01.
Los trabajadores de la planta ubicada en la localidad bonaerense de Esteban Echeverría cumplen 6 días de paro ininterrumpido. Los reclamos son por incumplimiento de las medidas sanitarias requeridas por el contexto de la pandemia, por intentos de flexibilización laboral y despidos persecutorios.