La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dispuso, a través de la Resolución General 5723/2025 publicada este lunes en el Boletín Oficial, nuevas medidas para optimizar la gestión y el pago de aportes a la seguridad social del personal de casas particulares, regulado por la Ley 26.844.
Tras medio año de congelamiento, el Ejecutivo reactivó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para discutir mejoras salariales para más de 1.2 millones de trabajadoras del sector.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
El plan antiinflacionario de reducir salarios también le llega al servicio doméstico. El haber básico mensual en la actividad es de $355.000.
Un reciente dato informado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) generó fuerte preocupación en el ámbito laboral. Si bien se trata de números con cierto conocimiento de campo, la contundencia de la publicación causó impacto: el 77 % de las trabajadoras domésticas de Argentina no está registrado de manera formal.
Las trabajadoras de casas particulares percibirán un leve aumento en sus salarios a partir de febrero, mientras que los aportes y contribuciones patronales sufrirán incrementos de hasta el 64,5%. “Los aumentos no alcanzan y cada vez es más difícil llegar a fin de mes”, advierten desde el sector.
En el lugar donde se encontraban la sede de la UPACP y la OSPACP solo hay trabajadores que refaccionan el lugar ya que creen que “probablemente lo utilicen para otra cosa”. “No sabemos a dónde se fueron”, refieren los testimonios. Ya hay denuncias.
El gremio de trabajadoras de casas particulares denunció el estancamiento en las negociaciones salariales y la propuesta de congelamiento de sus sueldos, tras una reunión sin acuerdo con representantes del sector empleador y el Estado, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Las trabajadoras del servicio doméstico, que forman parte de una de las categorías más numerosas y esenciales del país, mantienen los valores salariales de agosto durante todo el mes de septiembre de 2024, a la espera de un nuevo incremento. Este acuerdo fue alcanzado entre el sindicato de las trabajadoras y el Gobierno.
El último encuentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se llevó a cabo en mayo, y aún no han convocado a una nueva reunión. Evalúan cuánto será el nuevo aumento para los salarios del mes de junio y julio.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
Las empleadas domésticas que sean convocadas por su empleador para trabajar durante Semana Semana recibirán un pago extra
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El Gobierno llegó a un acuerdo paritario con la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares luego de dos meses de demora. Promovió un aumento del 35 por ciento dividido en dos cuotas. Está 50 puntos por debajo de la inflación del período que registró un 85%. Son trabajadoras que se encuentran en la base de la pirámide de ingresos.
La convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para actualizar el salario mínimo fue fijada para el próximo 21 de febrero en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad.
El estudio remarca a la vez el compromiso del Gobierno de Javier Milei de no avanzar con las conquistas, dando de baja el Programa Registradas
Las trabajadoras de casas particulares recibieron una noticia que afecta a quienes aún realizan sus tareas en la informalidad.
Una disposición de Riesgos del Trabajo determinó nuevos valores para el Fondo de enfermedades profesionales para empleadas domésticas y empresas
La discusión colectiva de los trabajadores y trabajadoras registrados bajo el impacto y tensiones del DNU y la ley ómnibus. No sólo se trata de porcentajes, hay ofensiva patronal por los derechos adquiridos
El 31 de diciembre terminó Registradas porque el Gobierno de Javier Milei decidió no renovarlo. El programa promovía la incorporación formal de las trabajadoras de casas particulares al mercado laboral. Hasta noviembre del año pasado, fueron más de 34 mil las beneficiadas.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
En reclamo de recomposición salarial, entre otras cuestiones, la UEJN de Julio Piumato realizará una medida de fuerza con movilización.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
La AFIP informó cuándo y cómo se liquidará la segunda cuota del salario complementario que corresponde al segundo semestre del año
El aumento beneficia a cerca de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras de Casas Particulares, con solo un 25 por ciento del personal registrado
Llevan un acumulado del 97% de aumento en nueve meses. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse en diciembre
Se convocó a reunión paritaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para este viernes. Todos los detalles de los aumentos que se vienen en esta nota.
Las trabajadoras de casas particulares recibirán un ajuste a partir del incremento que se firme a fin de septiembre.
Todas las empleadas domésticas inscriptas como trabajadoras de casas particulares tienen acceso a una obra social. Cómo inscribirlas, paso a paso
El acuerdo implica un 20% de aumento un julio, un 8% en agosto y un 8% en el mes de septiembre.
Tras los incrementos que finalizaron en junio, volverá a reunirse la Comisión de Trabajo en Casas Particulares para encarar las alzas del segundo semestre
El personal doméstico percibirá un aumento salarial del 7% a partir del 1 de mayo, como parte del acuerdo que se logró en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En ese ámbito, las partes acordaron a fines de marzo un incremento acumulado del 27% en tres cuotas, entre abril y junio.
El último tramo de aumento de 4% de los salarios domésticos recayó este mes de marzo, por lo que Trabajo convocó a fijar nuevas escalas
En marzo, Casas Particulares cobrará el último tramo del aumento de 24% fijado en diciembre
Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.
Las trabajadoras de casas particulares verán el impacto en sus salarios del aumento pactado para este mes según el 24% decidido en diciembre que se distribuye de la siguiente manera: 8% en el último mes de 2022, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y el 4% restante en marzo.
Los sindicatos buscan ganarle a la inflación a toda costa. ¿Cuáles son los que sellaron los mejores acuerdos en lo que va del año?
La ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, encabezarán hoy el lanzamiento de la Campaña Nacional de Registración de Trabajadoras y Trabajadores de Casas Particulares. Hay 70% de informalidad laboral en el sector. El acto se realizará a las 11 en la sede de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), ubicada en Charcas 2653 de la Capital Federal, se informó oficialmente.a que marca la línea de pobreza.
Finalmente, la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares selló un aumento del 36% en cuatro cuotas del 9 por ciento, correspondiente a agosto, septiembre, octubre y noviembre.