El pasado 15 de enero, la Seccional Zona Oeste de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) realizó en el Club de Campo San Diego una asamblea con todos los trabajadores de la entidad en el que se abordaron diferentes temas, siendo el principal, el avasallamiento de derechos por parte de la patronal.
La campaña de vacunación contra el coronavirus en el distrito bonaerense, bautizada Buenos Aires Vacunate, contará con la colaboración de sindicatos de la CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma.
Los trabajadores nucleados en Utedyc realizarán una manifestación en el ingreso del parque, que actualmente se encuentra cerrado.
La mayoría de los sindicatos cerraron sus paritarias con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.
En lo más alto figuran los operadores pulverizadores y los trabajadores químicos de baterías • La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado o bonos extraordinarios
Desde el miércoles pasado (9 de diciembre de 2020), la Delegación Necochea Quequén de la Cámara Arbitral de la Bolsa de Cereales está siendo víctima de una medida de fuerza impulsada por URGARA (Unión de Recibidores de Granos de la República Argentina), que pretende asumir la representación gremial del personal de la Cámara.
Ámbito actualizó la información sobre las principales paritarias 2020. En lo más alto figuran los operadores pulverizadores y los trabajadores químicos de baterías. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado o bonos extraordinarios.
La Unión de Trabajadores de Entidades Civiles; Utedyc refrendó un incremento salarial para trabajadores incluidos en el convenio colectivo 736/16 del 1.6% en dos tramos.
El intendente de Bariloche presentó a la nueva vocal del IMTVHS y aseguró que “vamos caminando hacia un montón de soluciones".
El tribunal electoral someterá a estudio los avales para determinar si cuentan con los requisitos necesarios para oficializar la lista.
Mujeres pertenecientes a la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) llevaron adelante el ciclo de formación virtual “Trabajo, géneros y violencias” en donde abordaron temáticas sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo.
En la reunión extraordinaria de Comisión Directiva de Quilmes correspondiente al mes de octubre que se realizó de manera virtual, se trataron temas económicos y deportivos.
La UTEDYC cerró la paritaria de la actividad que alcanza una suba del 33% con cláusula de revisión en diciembre próximo.
Mientras los privados cierran paritarias por encima del 20%, el Gobierno nacional ofreció un 7% a partir de octubre y una revisión en diciembre. ATE rechazó la propuesta y lanzó un paro nacional para el 6/10. Hasta agosto, los estatales perdieron $142.366 de salario y la inflación anual será del 40%.
La Seccional Capital Federal de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) resaltó la “rápida adaptación” institucional que logró para sostener su rol sindical en el marco de la pandemia.
El gremio sumó un incremento del 21% en tres tramos, alcanzando un 34%, e incorporó al básico los $4.000 del DNU 14/20.
Desde el gremio UTEDYC detallaron las dificultades que atraviesan los trabajadores. Destacaron que no se dieron contagios durante el período de prueba y "son espacios de contención social que promueven la salud física".
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) expresó su preocupación por la falta de ingresos que deja en situación de emergencia al sector detenido hace 6 meses. Piden a las autoridades de Ciudad y Provincia de Buenos Aires que "analicen la situación y procedan a autorizar la apertura".
La gradual apertura de actividades y el asomo de la conflictividad social impulsó el cierre de una nueva serie de paritarias. El ranking de aumentos.
El acuerdo va de enero a septiembre, y tendrá una revisión en enero de 2021.
“Cada comisión generará sus proyectos, que serán evaluados por los dos líderes de la Confederación y luego se expondrán ante todos los gremios para que reciban su aprobación y posterior puesta en marcha”, se explicó.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
Una consultora realizó un relevamiento donde detectó desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija.
Desde junio se negocian aumentos bajo dos modalidades: acuerdos cortos o pactos anuales. Camioneros y bancarios al tope de los incrementos. Problemas en sectores más golpeadas por la pandemia.
Desde junio se negocian aumentos bajo dos modalidades: acuerdos cortos o pactos anuales. Camioneros y bancarios al tope de los incrementos. Problemas en sectores más golpeadas por la pandemia.
Desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija. Estos son todos los gremios que obtuvieron un incremento.
Rechazaron el pacto de recortes salariales que selló la CGT con la UIA, pero como empleadores negocian rebajas en el Club Independiente
Trabajadores del hotel sindical 13 de Julio -uno de los establecimiento que dispuso el Municipio para alojar a los “repatriados”- se manifestaron este miércoles frente al ministerio de Trabajo para reclamar una ayuda económica por parte del Estado y la empresa, en la cual se desempeñan como personal temporario.
El gremio que nuclea a los empleados de las entidades deportivas habilitó a fraccionar en dos cuotas el medio aguinaldo para las actividades que están suspendidas.
Respaldaron las medidas sanitarias adoptadas por la Provincia, que tienen que ver con la rigurosidad del aislamiento social para cortar la circulación comunitaria, así como con el programa de recuperación productiva que sostiene el Gobierno.
Sólo los aceiteros, bancarios, Utedyc y algunos estatales lograron sellar mejoras este año. Prevén la instalación de un mayoritario "cuentapropismo de subsistencia"
La semana pasada, la Asociación del Fútbol Argentino y la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) llegaron a un acuerdo en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. La idea es optimizar el funcionamiento de los clubes con sus empleados, sin tener que recurrir a recortar personal debido a la falta de recaudación por las medidas de aislamiento.
Valeria El Haj, a cargo de la dirección Médica Nacional de OSPEDYC, precisó en Radio Brisas que "junto con UTEDYC se organizó un ciclo de charlas informativas sobre la pandemia de COVID 19".
Desde la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles declararon el estado de alerta frente a la decisión del Club Náutico Mar del Plata de avasallar los derechos laborales de su personal, pidiendo que el personal se presente a realizar tareas no esenciales, incumplimiento en el pago de haberes de abril (50% ANSES, 50% el club), incumplimiento en el pago de haberes a las madres con hijos a cargo (bajo régimen de licencia extraordinaria para el cuidado de niñas y niños menores de 18 años por decreto de presidencia) e incumplimiento de las paritarias 2020, no abonando el 10% del aumento pactado para el mes de abril.
El Gobernador Gerardo Morales se reunió con los referentes de los distintos gremios privados para analizar la situación de cada actividad, las alternativas de trabajo y los posibles protocolos de seguridad e higiene para prevenir el contagio del coronavirus.
Más de nueve meses pasaron y aún sigue latente la clausura de la pileta Lafayette, ubicada en el centro de Mar del Plata. Ante esta situación, quedaron más de 20 trabajadores sin empleo.
Los acuerdos de Sanidad y Smata aplicaron la actualización automática sobre la base de la inflación del último trimestre de 2019.
El gremio acordó con las cámaras del sector un incremento salarial hasta julio. Cobrarán un 20% de aumento distribuido en tres pagos. Absorbió el aumento solidario.
Alberto Fernández busca eliminar la actualización automática, pero todavía está vigencia en el sector público nacional y en varias provincias. La mayoría de los gremios firmaron paritarias sin este mecanismo y, en su lugar, hay compromisos de revisión por el aumento de la inflación.