Se pactó con las cámaras del sector un nuevo monto con fecha de efectivización al 1 de mayo. Paralelamente, el gremio continúa con las negociaciones para firmar un acuerdo que regule la modalidad.
En dialogo con Línea Sindical, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), describió los ejes de acción del gremio mercantil. El énfasis en el futuro, la salud y los jubilados.
El Sindicato del Seguro, que lidera Jorge Sola, el Ministerio de Trabajo que encabeza Claudio Moroni y representantes de las cámaras empresariales de la actividad del seguro, acordaron la firma de un convenio que regula condiciones y aspectos para la modalidad de teletrabajo en dicha área laboral.
La OIT elaboró un informe en el que fija postura y en el remarca que debe haber un dialogo político mundial para regular el nuevo trabajo
El Jefe de Gobierno Porteño se distanció del ejecutivo nacional al descartar la posibilidad de adoptar el trabajo remoto como una forma de combatir los cortes de luz y disminuir el consumo de agua. "No podemos decir que no vayan a trabajar", se justificó.
La pandemia aceleró algo que se estaba gestando lentamente en el ámbito laboral: el trabajo a distancia trajo además nuevas formas de relacionarnos y los sindicatos no fueron la excepción. ¿Cuáles son los nuevos desafíos y cómo impactó en la relación con sus afiliados? Conversamos con Gastón Berenstein, fundador de SociosPlus.la sobre la importancia de la tecnología aplicada a los gremios.
El 77% de los argentinos prefiere trabajar de manera híbrida por la mayor productividad de los equipos y el aumento del bienestar y el equilibrio personal, según un relevamiento realizado por la empresa Microsoft Argentina y la Universidad de San Andrés.
Estamos frente a una oportunidad única para tomar acción. Quien no asuma estos cambios en los próximos 6 a 12 meses tendrá que explicar por qué eligió un modelo que está obsoleto.
Flavio Sánchez, Director General de Telerad, una compañía que utiliza la tecnología para dar soluciones a establecimientos médicos y de diagnóstico, analizó cómo debieron adaptarse a los cambios impuestos por la pandemia, a la vez que destacó los cambios de hábitos de muchos pacientes que podrían repercutir en su salud en el futuro.
Luego de un año y medio de encierro, las empresas argentinas avanzan hacia un camino de normalización y recomponen fuerzas. Los indicadores de 2021 y lo que se espera para 2022 marcan una recuperación. No obstante, el horizonte no está exento de nubarrones y los reclamos históricos siguen a la orden del día, sin soluciones a la vista. Inflación, impuestos y la crisis cambiaria están al tope de las preocupaciones
Advirtió que los $1.000 que las cámaras quieren pagar como extra para quienes realizan tareas desde su casa no se ajusta a la Ley de Teletrabajo.
La Asociación Bancaria (AB), que conduce Sergio Palazzo, rechazó la propuesta de las cámaras empresarias de abonar un monto de 1.000 pesos en concepto de conectividad a los trabajadores que realizan teletrabajo, y solicitó que esas sumas se ajusten a lo estipulado por la Ley de Contrato de Trabajo y de Teletrabajo, informó hoy el gremio.
En medio de la crisis sanitaria, en el segundo trimestre del año el 17,9% de los trabajadores ocupados realizó sus tareas desde la vivienda, según cifras difundidas por el INDEC.
El 48% de los trabajadores planea volver a la oficina entre tres y cuatro veces por semana, según una actualización del Índice de Tendencias Laborales elaborado por Microsoft con empleados de más de 100 países.
Quienes tengan al menos una dosis deberán volver de manera escalonada a las oficinas luego de casi un año y medio.
El 91% de las empresas consultadas prevé adoptar un esquema de trabajo «hibrido» para la etapa pospandemia, que combine la modalidad presencial con el teletrabajo.
Si bien algunas actividades laborales ya contenían la modalidad virtual en su diaria, la pandemia provocó un cambio radical en los modos de trabajo en el mundo.
Si bien algunas actividades laborales ya contenían la modalidad virtual en su diaria, la pandemia provocó un cambio radical en los modos de trabajo en el mundo.
La Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras de la actividad alcanzaron en el Ministerio de Trabajo un acuerdo «parcial y provisorio» respecto de la reglamentación del teletrabajo para el sector en el contexto de la pandemia de coronavirus, en el cual se hizo especial hincapié en el derecho a la desconexión, a la jornada laboral como límite y a las tareas de cuidado.
Lo acontecido desde principios del año pasado nos ha traído sustanciales cambios en nuestro día a día; y uno de los más importantes es la implantación del teletrabajo en el caso de muchas empresas y trabajadores, lo cual abre nuevas posibilidades laborales en empresas extranjeras.
Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica, manifestó su satisfacción por el avance conseguido en la ciudad, con respecto en el área del teletrabajo ya que con este primer convenio colectivo firmado por la filial que el representanta y la empresa Open Sports, se llegó a un acuerdo en el marco regulatorio, el cual amplia los derechos de los trabajadores que realizan esta nueva modalidad del trabajo; y hoy pueden contar con una ley que los ampara.
El Ministerio de Desarrollo Productivo elaboró un informe que detalló la evolución de del teletrabajo en nuestro país.
Lo dispuso en conjunto el Ministerio de Trabajo y de Salud, para trabajadores que hayan recibido la primera dosis de cualquier vacuna autorizada. A los 14 días, aunque pertenezca a grupos de riesgo, podrán ser convocados a sus puestos. Para algunos dirigentes, es “un guiño al sector empresarial”, y lo rechazaron. Los estatales no saben si esta medida termina con el teletrabajo anunciado.
La segunda ola de contagios con nuevas cepas/variantes del virus del COVID ya está entre nosotros, las autoridades descansan en el surfeo en la vacunación y en los cuidados responsables de la población, con restricciones en la circulación y socialización. Mientras tanto se profundizan las consecuencias sociales de la caída en la economía. Por Hugo Elías.
La Juventud de la Federación de Asociaciones del Personal Jerárquico de la República Argentina (FAPJRA) convocó al encuentro virtual “Desafíos de los Sindicatos ante el Teletrabajo” que se realizará este martes 30, a partir de las 18, por la plataforma Zoom.
El titular de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM), Rubén García, celebró la media sanción en Diputados a la reforma del Impuesto a las Ganancias y reclamó la incorporación del personal de la actividad a «la nueva modalidad del teletrabajo».
Con la nueva resolución de Jefatura de Gabinete que comenzó a regir hoy e implementó el teletrabajo en la Administración Pública Nacional (APN) al menos hasta el miércoles próximo como una forma de atenuar el rebrote de coronavirus, el gobierno cambia la tendencia hacia “la presencialidad cuidaba” que, asegura, ya alcanzaba al 50% de la planta estatal sin contabilizar al personal de las fuerzas de seguridad.
A través de un comunicado anunció que los trabajadores quedan exceptuados de concurrir a su ámbito laboral para realizar sus tareas de manera remota.
Ante la suba marcada de casos de las últimas jornadas, Santiago Cafiero y Carla Vizzotti anunciaron nuevas medidas; las provincias definirán la aplicación y los horarios
Si bien el Gobierno dispuso que la pandemia anula la voluntariedad del empleador para decidir el teletrabajo, hay casos en que la ley todavía se aplica
Tomó cuerpo con el tratamiento parlamentario del proyecto que derivó en una ley que entra en vigencia el 1° de abril. El Ministerio de Trabajo limitó su aplicación y a partir de allí se debate la “legitimidad” de la norma emitida por la cartera laboral o si se trata de una “concesión” del Gobierno a los sectores empresarios más críticos de su gestión
Lo especificó mediante una resolución en que toma en consideración leyes y decretos que no permiten incluirla dentro de la ley.
La Ley de Teletrabajo, sancionada por el Congreso a mitad del año pasado y que entra en vigencia el 1 de abril, podrá no regir desde ese día para los asalariados que hubiesen arrancado a desempeñarse a distancia durante la pandemia y mientras continúen las restricciones a la circulación.t
La resolución fue publicada este viernes en el Boletín Oficial. Cuáles son los puntos claves de la normativa.
El titular de la federación de Curtidores destacó la ley de teletrabajo y celebró la iconicidad de la medida parlamentaria.
Especialistas señalaron reparos respecto al decreto del gobierno nacional que detalló cómo será la aplicación de la norma.
El referente de la CTA de los Trabajadores y diputado nacional del Frente de Todos, Pablo Carro, aseguró que la ley de teletrabajo reglamentada hoy por el Gobierno nacional, se enmarca en «las actualizaciones necesarias» que se encaran «para la reactivación del país».
A través del Decreto 27/2021, publicado hoy en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo oficializó el régimen legal del contrato de home office.
Finalmente en instancias del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires fue posible acordar entre el ejecutivo municipal y el sindicato que aquellos trabajadores municipales que al día de hoy tenían serias dificultades para dejar sus hijos en sus hogares y volver a la presencialidad, pudieran encontrar una respuesta favorable poniendo a este municipio a la vanguardia en la modalidad de trabajo remoto, gestión impulsada por el STM.