Mientras cae el consumo de productos lácteos, la empresa Vidal se enfrenta en la justicia para evitar un embargo motivado por el incumplimiento de la reincorporación de 26 trabajadores.
La Comisión Nacional de Valores (CNV) regula mecanismos que reemplazan la indemnización por despido con instrumentos financieros. Análisis crítico de una medida que rompe el vínculo entre antigüedad y reparación, y transfiere al trabajador los riesgos de la economía
El primer encuentro apenas sirvió para establecer la dinámica de trabajo
Sin grandes definiciones, Guillermo Francos puso en marcha el organismo que reúne a diferentes actores políticos. Reunión una vez por mes y agenda legislativa.
El Destape dialogó en exclusiva con el titular de la UIA, Martín Rappanelli, durante el lanzamiento de "Somos Industria". Los planteos ante el Gobierno nacional, y las "reformas estructurales" que buscarán impulsar.
La Comisión Nacional de Valores (CNV) dio lugar al proceso para crear los instrumentos financieros compatibles con el mecanismo que pone fin a las indemnizaciones. Por el momento, ningún sindicato acordó avanzar en ese sentido.
Más de 40 profesionales del derecho laboral se reunieron en modalidad mixta para debatir estrategias ante la criminalización de la protesta, la autonomía sindical y la negociación colectiva. Fue en el marco de la amenaza libertario por otra reforma laboral.
El esquema actual desalienta la registración, y sin incentivos efectivos la economía continuará con altos niveles de precariedad
Martín Rappallini, titular de la UIA salió a militar una reforma laboral en el marco del 1° de mayo. «Tenemos que generar incentivos para contratar personal y hoy sucede lo contrario». Sólo 24 horas antes un operario falleció en una de sus plantas y el gremio denunció que buscaron seguir produciendo.
Los titulares de la CGT, Héctor Daer, Octavio Argüello y Carlos Acuña, y de la CTA Hugo Yasky y Ricardo Peidro, expondrán en la Cámara de Diputados. Será para dejar claro su rechazo a los proyectos impulsados por el oficialismo y por el radicalismo que profundizan la Reforma Laboral y desfinancian a los gremios en un contexto de confrontación con el Gobierno.
Como parte de la serie de exigencias que el Fondo Monetario Internacional puso como moneda de cambio al apoyo financiero y político, el Gobierno avanza en su diseño e implementación. Según lo indicado por la entidad encabezada por Kristalina Gueorguieva, deberá pasar por el Congreso Nacional para que cuente con el consenso y la legitimidad suficientes.
El secretario general del Sindicato del Seguro y Secretario de Prensa y Comunicación de la CGT, Jorge Sola, cuestionó la falta de diálogo del Gobierno con los gremios en el marco de posibles reformas laborales, criticó la política de techo salarial y confirmó la movilización nacional del 30 de abril convocada por la CGT.
Hará una reforma previsional y laboral. Guillermo Francos atacó a los jubilados que no completaron sus aportes.
El FMI ratifica la necesidad de una reforma laboral integral para favorecer la competitividad e integración global de la Argentina en el mundo
En el marco de las negociaciones para un nuevo acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), el gobierno de Javier Milei accedió a aplicar una serie de reformas estructurales exigidas por el organismo. Según trascendió, el FMI condicionó la firma del entendimiento a la implementación de medidas que incluyen una nueva ola de privatizaciones, el aumento de la edad jubilatoria y la ampliación de los años de aportes requeridos para acceder a la jubilación.
Mientras los gremialistas debatirán el martes su estrategia ante la Casa Rosada, hablarán con legisladores para tratar de frenar proyectos que jaquean su poder. Avanzan las conversaciones con sectores empresariales para acordar “temas que hay que cambiar”.
Ante la nueva reunión de la Comisión de Legislación Laboral, no hay certeza si los diputados de La Libertad Avanza apoyarán las propuestas del radicalismo y el PRO, ahora que se rompió la tregua con la central obrera. Qué cambios se intentan aprobar en el Congreso.
El proyecto sobre el que está trabajando el Ejecutivo propone modificaciones en que van desde la forma de percibir los salarios hasta las condiciones laboralres.
Gerardo Martínez, líder del sector dialoguista, advirtió a Infobae que cualquier proyecto “no debe poner en tela de juicio los derechos fundamentales de los trabajadores” y señaló que cuando se tocan intereses, indudablemente tiene que haber una negociación”.
El Gobierno negocia con el FMI una reforma impositiva, pero la incertidumbre sobre su discusión en el Congreso persiste. Todos los detalles.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno generará modificaciones al ARCA y a los monotributistas.
Pese a la flexibilización impuesta por la Ley Bases, el trabajo en negro no se reduce. Las dificultades de las pymes para registrar a sus empleados.
Cambios en indemnizaciones, teletrabajo y vacaciones generan debate sobre equilibrio entre flexibilidad y derechos laborales. Los detalles de la ley.
Una de las cuestiones más relevantes que se busca modificar con la reforma laboral es la hora extra. Cómo repercute el cambio en el bolsillo del trabajador.
Mientras continúan las repercusiones del “criptogate” que involucra a la primera fila del Gobierno nacional, funcionarios como el ministro de Economía Luis Caputo o el de Desregulación Federico Sturzenegger avanzan con sus proyectos de flexibilización laboral extrema. Desde la CGT suponen que el Gobierno los “consultará” antes de un avance efectivo de estas iniciativas.
El líder de la UOCRA y virtual canciller de la CGT, Gerardo Martínez, planteó que la central obrera mantiene el diálogo abierto con el Gobierno libertario. «Supongo que si ponen el tema en debate nos van a consultar», remarcó. La iniciativa propone flexibilizar las vacaciones, creación del banco de horas y la rediscusión de los convenios colectivos, entre otras cosas.
Los cambios que plantean en la reforma laboral son prioridades para Javier Milei durante este año, e incluye cambios en la Ley de Contrato de Trabajo.
Detalles de un libro que analiza las modificaciones laborales promulgadas en la Ley Bases
El Presidente aseguró que hay puntos “mucho más urgentes” que tiene que resolver el Gobierno; también apuntó contra el kirchnerismo y los acusó de cometer “aberraciones”
La nueva normativa, que promete generar un antes y un después en las relaciones laborales del país, ha desatado un intenso debate en los sectores políticos, sindicales y empresariales. Oportunidades y desafíos que se plantean a corto y largo plazo
En esta última semana crecieron los rumores sobre el futuro de la planta de Nissan en Córdoba. Están en peligro cientos de puestos de trabajo y todavía no hay respuesta del SMATA.
La bancada oficialista presentó un ambicioso proyecto de ley con el que busca marcar la agenda legislativa en 2025. El objetivo principal es incentivar el empleo, con fuertes incentivos para las empresas que incrementen su dotación de personal y para los privados que contraten empleados públicos.
El abogado Juan Pablo Chiesa viendo el proyecto de los diputados oficialistas sobre los puntos que reforma la ley de contrato de trabajo, analiza punto por punto.
Algunas de las modificaciones ya estaban previstas en el DNU 70/2023. Cómo impactarán los cambios en los trabajadores.
El presidente Javier Milei seguirá aplicando la motosierra durante este año y ve a la reforma laboral como una de las prioridades de su gobierno.
Fuentes cercanas a la central obrera desmintieron haber conversado con funcionarios por los cambios que se impulsan a la Ley de Contratos del Trabajo. Para frenarla, piden “un gran pacto con los gobernadores”. La CTA Autónoma difundió un análisis del impacto de la reforma.
Sonido Gremial consultó a diversos analistas y trabajadores que encontraron una variación del mercado laboral y que contrasta la versión del Gobierno sobre una supuesta mejora.
El Gobierno busca reducir los costos del trabajo mediante una “modernización” de las relaciones laborales. Prevé mayor flexibilidad, la fragmentación de las vacaciones, la creación de un banco de horas y estímulos fiscales para las nuevas contrataciones.
Los desafíos que enfrenta el Gobierno para que esa palabra no implique flexibilización laboral pero que sí facilite y abarate los procesos de incorporación de trabajadores.
Las autoridades aspiran a que los sindicatos moderen sus demandas salariales dada la baja en la inflación. También impulsan que las paritarias definan las remuneraciones y las condiciones laborales por empresa.