El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) acordó con la cámara FAIIA un bono de fin de año de 60 mil pesos y un incremento en los viáticos para trabajadores y trabajadoras comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 746/17.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación de Semilleros Argentinos (ASA), acordaron el pago de una Asignación Extraordinaria no Remunerativa de $150.000 para los trabajadores del sector semillero en todo el territorio nacional.
José Voytenco, secretario General de la UATRE manifestó su preocupación. Pide un bono de fin de año.
El sindicato municipal STMLM acordó con el intendente Fernando Espinoza el último tramo de las paritarias con un incremento del 30 por ciento. El jefe comunal confirmó también la continuidad de la suma fija de 40 mil pesos.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, logró un acuerdo salarial que comprende un 62,5% de aumento de noviembre a enero y que acumulará un 189% de incremento en nueve meses. También alcanzó un bono de $200.000.
El gobernador de Corrientes, Gustavo Valdés, anunció que su administración pagará en dos cuotas un bono de fin de año de 150.000 pesos a empleados estatales y jubilados provinciales y expresó su expectativa sobre las medidas anunciadas por el Gobierno nacional en materia económica.
La suma es compensable y absorbible por futuros bonos o actualizaciones paritarias correspondientes al 2023 ¿Cómo quedan los sueldos en diciembre?.
Se trata de una gratificación extraordinaria de 100 mil pesos. La acordó Armando Cavalieri con la cámara del sector. La percibirán los empleados de comercio de la rama de transporte de caudales.
Desde el sindicato señalaron que ya se llegó a un acuerdo con las cámaras de supermercados y mayoristas por un bono de 70.000 pesos. Ahora solicitan que las demás a empresas locales, nacionales y multinacionales también lo abonen.
Ante la llegada al poder de Javier Milei y su “motosierra”, esta semana será clave para acordar nuevos incrementos que permitan iniciar la era libertaria con un colchón, que incluye pagos extraordinarios para fin de año.
La intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, compartió un mensaje dirigido a los trabajadores municipales, y anunció el pago de un bono de fin de año. Será pagado el 7 de diciembre y será de 100 mil pesos.
Trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina percibirán un nuevo incremento de sueldo y llegarán a un acumulado total de 116 % a diciembre de 2023, según el acuerdo celebrado entre la empresa y los gremios del sector.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que conduce Armando Cavalieri, y los directivos de las empresas ChangoMas, INC S.A., COTO, DIA% y Cencosud S.A. acordaron hoy el pago de un buno de fin de año de 70 mil pesos para los trabajadores.
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Alfredo Béliz, comunicó que a raíz de “no haber podido recuperar el salario y no poder terminar el año como el trabajador dignamente necesita para llegar a las fiestas de la mejor forma” es que se avanzará en las negociaciones para conseguir un bono.
La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros notificó a las cámaras empresarias del transporte de cargas su intención de iniciar negociaciones para definir una suma extra.
Luego de arduas negociaciones el sindicato logró el compromiso de pago por parte de la empresa.
La Mesa de Enlace conformada por la Sociedad Rural, la Federación Agraria, Coninagro y la CRA, presentó junto a la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) un recurso administrativo ante el Ministerio de Trabajo por el bono de $26.000 que el gremio de la Uatre acordó con el Gobierno
El dirigente de SMATA y la CGT Mario «Paco» Manrique se expresó sobre la reticencia empresaria a pagar el bono de fin de año y resumió «es medio chango en un supermercado». Además, fue consultado por el pedido de Aubasa para cancelarle la personería al sindicato del Peaje Sutpa y aseguró que: «Son situaciones que no se deben permitir porque sientan precedentes muy complejos para el futuro”. Para cerrar hizo referencia a las próximas elecciones: «No teniendo a Cristina, lo más fuerte que podemos tener es un programa de gobierno”
Tras las quejas del sector patronal, altas fuentes del gremio metalúrgico le confirmaron a InfoGremiales que «no hay manera de eludir el pago del bono de fin de año que dispuso el Gobierno Nacional».
Vencido el plazo de pago, desde el Ministerio de Trabajo de la Nación señalaron que se evaluará cada caso en particular para determinar una sanción a quienes rechacen pagar el plus de 24.000 pesos a los trabajadores.
Claudio Vidal, Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Santa Cruz, anunció un bono de $60 mil en órdenes de compra para los 450 empleados que se desempeñan en ambas instituciones. Con críticas al Gobierno por la inflación, afirmó que la gratificación es un reconocimiento al esfuerzo.
Con más de un millón de personas inscriptas, el ministerio de Desarrollo Social de la Nación extendió el plazo por una semana más, para validar los datos. Conoce cómo hacerlo.
Al pago no remunerativo de 24 mil pesos establecido por decreto del Ejecutivo nacional se le suma un adicional para el sector con lo que en total el plus asciende a los 50 mil pesos. Los dirigentes ruralistas presentaron “un recurso administrativo” ante el ministerio de Trabajo para evitar pagar dicha retribución.
Adelantó que irá a la Justicia para no abonar el adicional de 24 mil pesos habilitado por el Gobierno, con el argumento de la crisis que padecen.
El bono extraordinario acordado se percibe en tres tramos, en diciembre 2022, en enero y febrero de éste año.
El bono no remunerativo alcanza a unos 4.4 millones de trabajadores, más de la mitad de total de registrados privados del país, que rondan los 6.200 millones de personas.
El Gobierno informó que reintegrará hasta el 50% del bono de fin de año a los empleadores de personal de casas particulares que cuenten con empleadas domésticas bajo el «Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares», que no tributen al Impuesto a las Ganancias.
Las revisiones en los distintos sectores se postergaron y este rubro no fue la excepción. Cuál sería el acuerdo y qué posibilidades hay de entregar un bono.
Organizaciones de distintos sectores demandan el pago urgente del adicional y reclaman, también, nuevas subas salariales. Los conflictos en proceso.
La Cámara Empresaria informó que el plus del Gobierno “no resulta exigible” a los empleadores, sin embargo, el secretario general del SOESGyPE Carlos Acuña salió a responderle rápidamente. “Todos los empleados del rubro deberán cobrar la asignación de 24 mil pesos”, enfatizó.
Una de las entidades que conforma la patronal del campo que negocia las paritarias con el sindicato de trabajadores rurales, se manifestó en contra de la obligación de pagar lo que pide el Gobierno más el refuerzo que ya anunció el gremio y que en total suma 50.000 pesos.
Los comercios buscan pagar el bono de manera diferida. Se desconoce cuál será la postura de Cavalieri.
Los empresarios esperaban la letra chica del Decreto para continuar las negociaciones con la Federación de Comercio. Armando Cavalieri pidió 50,5% de aumento. Las charlas continúan por carriles informales pero la resolución saldría en enero próximo.
El pago sería de $8.000 en los meses de diciembre, enero y febrero. El próximo martes habrá definiciones sobre el incentivo.
Los gremios marítimos reclaman que la Cámara de Arena y Piedra se siente a rediscutir la paritaria sectorial. Además piden un bono de fin de año como sucedió con otras actividades. La huelga comienza a las 00:00 de este miércoles y es por tiempo indeterminado.
La entidad emitió un comunicado, expresando su malestar con los propietarios de negocios.
También habló del cierre el 24 y 31 de diciembre.
La Unión Industrial Argentina (UIA) expresó su «preocupación» por el impacto que tendrá en el sector productivo el bono de fin de año que anunció el Gobierno, por entender que esa decisión «afecta la dinámica de recomposición del poder adquisitivo de los salarios» a través de las paritarias.