Este lunes, ante el pedido de la industria, la Secretaría de Trabajo dictó conciliación obligatoria a la medida de fuerza de Aceiteros que paralizó al sector. Los trabajadores llevan siete días de paro por reclamos salariales y denuncian que los empresarios usan el conflicto para presionar al Gobierno por una devaluación.
El conflicto salarial en el sector aceitero sigue escalando, con los trabajadores manteniendo un paro que, según Daniel Yofra, Secretario General de la Federación Nacional Aceitera, no muestra señales de resolución a corto plazo.
La prolongada huelga de aceiteros. La disputa entre ganancias y salarios con el sector más rentable del bloque dominante.
La medida de fuerza se prolonga dada la falta de oferta satisfactoria a los trabajadores, los camiones siguen varados y no se puede exportar. Desde el gremio que encabeza Daniel Yofra aseguraron que las empresas del sector buscan presionar para forzar al gobierno a una devaluación.
La federación aceitera y el SOEA San Lorenzo entienden que quedaron en medio de un conflicto entre las cámaras patronales y el gobierno por el tipo de cambio para la exportación. Desde el martes se cortaron las negociaciones.
Daniel Yofra lidera la Federación de Trabajadores Aceiteros desde 2013, es de izquierda y critica a la CGT, aunque está cerca de Pablo Moyano. Viene logrando aumentos récord y reniega de la participación de los gremialistas en los partidos políticos.
El paro afecta a la zona de San Lorenzo, Puerto General San Martín y Timbúes, lo que complica la logística de una cosecha que ya venía con un lento ritmo de comercialización por los bajos precios internacionales que están en sus niveles más bajos desde el 2020.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) habló de la actividad, que problemas atraviesa y la discusión con la principal cámara empresaria en torno a los salarios.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) informó el inicio de una huelga en la empresa Safico, en la provincia de Santiago del Estero, por el incumplimiento del acuerdo salarial desmotador.
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) anunció un acuerdo salarial "histórico" logrado en conjunto con el Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA).
El gremio acumula 76% de mejora salarial en 4 meses y dejó su básico en $1,24 millón. Daniel Yofra, referente, revela claves de la mejor paritaria del mercado laboral e interpela a CGT y CTA.
Además, como pago retroactivo al mes de marzo se estableció el cobro de una suma no remunerativa por única vez que, según las categorías, va de $207.857,92 a $269.765,62. El incremento representa un 25%, que sumado al 41% firmado en enero, comprende un aumento de 76,25% en lo que va del año.
Se trata de una revisión paritaria que comienza a regir desde el 1° de abril para todos los trabajadores de la actividad. Pulveriza el techo salarial que impulsó el ministro de Economía, Luis «Toto» Caputo y lleva el salario básico inicial de los aceiteros a $ 1.240.202. Además cobrarán una suma no remunerativa de más de $200,000. En lo que va del periodo de 2024, el incremento de haberes del sector ya tocó el 76,25%.
El gremio recibió el mandato de los delegados para tomar acciones directas en caso de no encontrar acuerdo en la paritaria salarial. “Vamos a defender el salario de los trabajadores y el método de negociación es inamovible”, aseguró Daniel Succi.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La defensa de los derechos y los salarios frente a un gobierno de ajuste, se da con solidaridad obrera, unidad, y conciencia de clase.
Ante una inflación que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este año se están cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. ¿Cuáles son los sindicatos que consiguieron los mejores aumentos de 2024?
Los acuerdos además contemplan revisiones mensuales de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor de INDEC.
Con el objetivo de minimizar el impacto de la inflación que superó el 25% en enero, los sindicatos y las empresas acuerdan plazos cada vez menores para las revisiones de incrementos salariales
Los metalúrgicos acordaron un 25,5% para enero. Esta misma semana la UOCRA había rubricado un acuerdo por sólo 30 días, y los docentes de Santa Fe están negociando bajo el mismo parámetro.
En la Ciudad de Buenos Aires se necesitan 500.000 pesos para no ser pobre sin contar el alquiler. Sin paritarias nuevas, la mayoría de los asalariados en blanco quedan por debajo de la línea de la pobreza.
El sindicato que conduce Sergio Palazzo y las entidades bancarias pactaron el cobro de un porcentaje para el último mes del año a modo de anticipo.
Tanto Pirelli como Dánica se encuentran en un tenso conflicto gremial, luego de no cumplir lo acordado en paritarias. Qué dicen desde los sindicatos.
Los paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina alcanzaron un acuerdo con los representantes de la parte empresaria en la negociación paritaria salarial de los Convenios Colectivos de Trabajo 387/04 y 388/04 correspondientes a obreros y empleados desmotadores de algodón, respectivamente.
Desde Aceiteros a Bancarios, pasando por Perfumistas y Docentes, las paritaria se están negociando tanto en forma mensual como anual con revisiones.
El entendimiento lo rubricó la Federación de Aceiteros que lidera Daniel Yofra. Revisó los salarios del sector y llevó el haber inicial a casi 510 mil pesos. El incremento en la actividad supera el 125% en 2023.
Los trabajadores aceiteros de la firma Dánica de la localidad bonaerense de Llavallol reanudarán las tareas a las 5 de mañana, luego de un paro iniciado el viernes en reclamo de un aumento salarial y la denuncia de "lock out patronal", informó el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera (Soeia) porteño y bonaerense.
Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.
Habían acordado en enero y por estas horas sumaron un 25% acumulativo, negocian en virtud del Salario Mínimo que debería existir, en base a la Constitución Nacional, la Ley de Contrato de Trabajo y otras normas. Remarcaron que el incremento de precios "no es casual".
En el día de la fecha los paritarios de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) de manera conjunta con los paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) alcanzaron un acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO que lleva el salario básico inicial a $ 398.981,25 a partir del 1° de Junio de 2023 para las y los obreros y empleados aceiteros.
Al calor de la inflación y la incertidumbre política y económica los convenios colectivos por mejoras de salarios reflejan en puntos y tramos dicho escenario. La excepción a dicha gama: el acuerdo de los gastronómicos que pactaron 120% hasta abril del 2024.
En un comunicado, desde la Federación de Aceiteros (FTCIODyARA) mantienen el reclamo de no pago del Impuesto a las Ganancias sobre el salario, "en consonancia con el Frente Sindical para el Modelo Nacional liderado por Pablo Moyano" y le solicitan al ministro de Economía, Sergio Massa, que extienda la eximición del impuesto a "los adicionales convencionales".
El entendimiento se firmó este miércoles en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación. Implica un aumento de 65% de febrero a septiembre para los desmotadores de algodón, fecha en la que se revisará la paritaria. Además, rubricaron la constitución de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en las plantas.
Los gremios de docentes, aceiteros, transporte y comercio ya cerraron sus respectivos acuerdos con las cámaras empresariales.
Algunos gremios ya firmaron su incremento salarial del primer tramo, mientras que otros continúan en discusión y en dialogo con el Gobierno nacional.
El precepto de que "la solución es política y no gremial" se extiende desde las diferentes centrales sindicales al escenario de la negociación colectiva con premura ante la inflación.
Los sindicatos y las cámaras empresarias ya iniciaron las primeras negociaciones salariales del año, atentos a la sugerencia del Gobierno de lograr acuerdos por "un estimativo del 60% anual" en dos semestres.
Quienes cumplan con turnos rotativos u horas extras quedarán exceptuados del tributo. ¿En cuánto quedará el básico y cuándo se sumará un bono?.