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La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó ante la Comisión Nacional de Trabajo Agrario una actualización en el salario de los trabajadores rurales, puesto que ante la escalada inflacionaria de los últimos meses, el poder adquisitivo de los miembros de la unión, como el de todos los demás sectores, se redujo y quedó por debajo de los aumentos de precios.

La dirigencia gremial del sindicato de los trabajadores rurales; UATRE Río Negro y Neuquén acordó con la cámara empresaria, un aumento para la poda e injerto de frutales, una suba escalonada en dos tramos.

El gremio liderado por Voytenco continúa en el camino de las mejoras salariales para los trabajadores rurales.

En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.

 La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), los empleadores y el Estado Nacional, acordaron un incremento salarial para el mes de marzo de un 12% quedando el sueldo básico de los peones de campo en $ 425.231,67 y el jornal en $ 18.707,22.

Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Esta semana inicia la temporada del limón con el precio de la maleta a 250 pesos, congelado desde el año pasado. Mientras se desarrollan las negociaciones paritarias, desde la Uatre de Tucumán aseguran que el ministerio de Trabajo quiere impone un techo salarial, pero hasta el momento no llama a ninguna medida de fuerza.

Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación de Semilleros Argentinos (ASA), acordaron el pago de una Asignación Extraordinaria no Remunerativa de $150.000 para los trabajadores del sector semillero en todo el territorio nacional.

José Voytenco, secretario General de la UATRE manifestó su preocupación. Pide un bono de fin de año.

Los porcentajes que se aplican al jornal para el sector del tabaco serán de manera escalonada entre noviembre y febrero.

Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.

Rubén Álvez, el secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) compartió que se logró un reajuste de sueldo del 70% debido a los índices de inflación, se adelantó que será en distintas etapa, por otra parte se adelantó que se aguardara para saber que sucederá en el futuro.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento de las remuneraciones mínimas para trabajadores que se desempeñan en diversas actividades del sector.

Se trata de un entendimiento trimestral. El haber de los trabajadores avícolas alcanzará los 260 mil pesos a diciembre. Se definió en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

Se acordó en tres tramos acumulativos y distribuidos un 10 por ciento desde este mes, otro 8 a partir de septiembre y un 7 por ciento final desde octubre próximo.

El acuerdo permite fortalecer las relaciones laborales en el sector y el acceso a los trabajadores de la actividad a las prestaciones que brinda la obra social.

Los sindicatos reabren negociaciones ante la dinámica inflacionaria que ya acumula un aumento de 42% en lo que va del año. Los desafíos del mercado laboral.

José Voytenco cerró con la CNTA elevar los salarios de los trabajadores del sector avícola en todo el país.

El gremio de los peones de campo cerró un acuerdo por la segunda cláusula de revisión, que alcanzó el 17%.Paritarias: la Asociación Bancaria espera 130% de inflación para este año.

La segunda cláusula de revisión alcanzó el 17% y con eso completó el tramo que va desde julio pasado hasta agosto próximo.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) convino un aumento de los salarios mínimos vigentes del sector semillero del 30 por ciento en tres tramos no acumulativos, informó la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó un incremento para los salarios de las remuneraciones mínimas para distintas actividades en las provincias de Misiones, Corrientes y Córdoba.

En la jornada pasada, la asamblea de la seccional 877 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) aprobó el aumento interanual de 120%, que lleva el jornal a $ 6.600 al mes de octubre, con cláusula de revisión en septiembre.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), que conduce José Voytenco, convino hoy en paritarias con las empresas de la actividad citrícola de Salta y Jujuy incrementos sobre el jornal diario garantizado. El incremento llega al 120% anual.

Se pagará de manera escalonada. Desde UATRE advirtieron la falta de trabajadores para la poda.

Mientras algunos sindicatos recién están cerrando la negociación del año pasado, algunos ya concretaron convenios cortos debido a la suba de los precios.|

El malestar entre los cosecheros es generalizado tras el inicio de la cosecha del limón. En las fincas siguen pagando según el precio del 2022, cuando la inflación interanual ya supera el 104.3%.

La UATRE informó que la Comisión Nacional de Trabajo Agrario excluyó la impugnación presentada por las entidades empleadoras en contra del pago de un bono adicional.

Desde UATRE informaron que el incremento, por revisión de inflación, se dividirá en 3 tramos: 15% a partir de marzo, 10% desde abril y 7% en mayo. El 24 de mayo comenzarán la negociación salarial de este año.

El secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), José Voytenco, celebró un acuerdo con las empresas citrícolas, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 271/96, que establece un incremento del jornal para la nueva cosecha de limón, que se inicia en las próximas semanas. 

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias.

El acuerdo firmado por la FAECyS y las cámaras empresarias implica una suba salarial del 22,9% en dos tramos, el primero de los cuales ya se abonó en febrero.

Es para el personal permanente continuo y discontinuo y temporario que realiza tareas de selección y picoteo en plantas semilleras.

Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.

Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.

UATRE exigió la revisión de salarios por la escala inflacionaria en el país.

El último acuerdo salarial, vigente desde agosto de 2022, establece que los dirigentes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre) y los representantes empresarios (Mesa de Enlace + CAME) volverían a reunirse en enero de 2023 para “analizar las posibles variaciones económicas que podrían haber afectado a las escalas salariales”. Es decir: el impacto de la aceleración inflacionaria provocada por la emisión monetaria descontrolada realizada por el Estado nacional.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) exigió el «urgente tratamiento» de la cláusula de revisión salarial prevista para enero y pospuesta por los empresarios. «Sabemos las dificultades que enfrentan muchos compañeros y quiero que sepan que vamos a ir hasta las últimas consecuencias», avisó José Voytenco, su secretario General.

El valor del jornal mínimo garantizado es de $5.700 y se realizará una revisión de las remuneraciones mínimas al 1 de agosto del 2023.