Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció la reapertura de las discusiones paritarias con un nuevo acuerdo para el personal de los clubes de campo, el cual se aplicará durante los próximos tres meses y acumulará un 26% sobre los salarios de abril. Se esperan más novedades para los otros convenios.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), alcanzó un nuevo acuerdo de incremento salarial del 37% para los trabajadores de los clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró dos acuerdos paritarios de carácter bimestral, para los trabajadores enrolados en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) n°738/16 y 807/23 (ex 496/07), correspondientes a las ramas de Gimnasios y Personal de Mutuales respectivamente.
La agenda de paritarias cortas del año sumó el acuerdo sellado por la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc). Incluye a los clubes de AFA. Incrementa un 25% los salarios por el lapso de un bimestre.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
Con el acuerdo de los bancarios comenzó la tanda de negociaciones salariales para compensar el alza inflacionaria. Qué gremios pactarán sus nuevos reajustes sin que exista aún una pauta de la Casa Rosada. Por qué algunos prefieren esperar.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
Se trata de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). Acordó un nuevo incremento del 14% en noviembre y del 25% en diciembre.
La Seccional Santa Fe de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) gestiona la actualización de adicionales salariales que permanecen congelados desde el cambio de Convenio Colectivo.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció un nuevo acuerdo salarial, en el marco de las negociaciones paritarias, con un 49% de aumento, sobre los salarios de julio, y alcanzará un 120,5% anual.
La UOM y Smata incorporaron criterios de indexación. El Sutna lo logró el año pasado y ahora busca replicar. En general, las negociaciones salariales carecen de una pauta definida.
Las negociaciones por subas de salarios se acortaron y son por trimestre; no tuvo efecto el intento del ministro de moderar los aumentos en línea con el 60% que previó en el Presupuesto; el FMI exigió “contener el crecimiento de la masa salarial”
Al calor de la inflación y la incertidumbre política y económica los convenios colectivos por mejoras de salarios reflejan en puntos y tramos dicho escenario. La excepción a dicha gama: el acuerdo de los gastronómicos que pactaron 120% hasta abril del 2024.
La escalada de precios reavivó el debate. La CGT defiende las paritarias, el FreSiMoNa propone una cifra urgente y por decreto y otros sindicatos defienden las cláusulas gatillo automáticas.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) advirtió “la delicada situación salarial” que afecta a empleados y empleadas de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).
El sindicato de Entidades Deportivas y Civiles Utedyc anunció la realización de un plenario de delegados y delegadas este miércoles. El gremio calienta motores para empezar a reclamar mejoras salariales para el sector. Podría ser el primer conflicto de «Chiqui» Tapia, en estado de gracia desde Qatar.
Marzo suele ser el inicio de la temporada alta de las negociaciones salariales. Además de los bancarios y los trabajadores de televisión, que aspiran a cerrar sus demorados entendimientos de haberes, otra decena de sectores iniciarán sus paritarias. Se espera, adicionalmente, un aumento sal salario mínimo.
Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.
Tras haber acordado con los docentes y la UTA, Massa y Olmos activan las conversaciones con los sindicatos que deberán negociar entre marzo y abril
Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.
Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.
En la carrera contra la inflación, los salarios apuntan a subas del 100% anual, según estimaciones. Cuáles son las perspectivas para el 2023 y las claves de los acuerdos de paritarias, en el marco del plan de medidas del Gobierno para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
Comercio, bancarios y estatales comienzan a discutir salarios para este nuevo año. Apuntan a recuperar la perdida que tuvieron en los últimos meses debido a la escalada inflacionaria, y poder superar la proyectada.
Los trabajadores del CCT 736/16 percibirán un 12% de incremento y en Marzo ya comienzan las negociaciones del 2023.
Enero llega con un nueva ronda paritaria. Los bancarios y los trabajadores de entidades deportivas abrirán su negociación 2023. Para los empleados de Comercio y los estatales será el turno de la revisión. Conformarán el primer indicio del comportamiento de la negociación colectiva.
Desde ahora y hasta febrero, gran cantidad de sindicatos buscan recomponer salarios para recuperar poder adquisitivo. Apuntan al 100%.
Hubo dos acuerdos interanuales que llegaron a las tres cifras y Moyano busca el récord con 131%; la CGT presiona por un acuerdo de precios y salarios para 2023
La Unión de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) informó que cerró acuerdo salarial adicional para los trabajadores encuadrados en el CCT 496/07 del Personal de Mutuales. El aumento acordado, de carácter no remunerativo, para el personal de mutuales será 20% de aumento a partir de agosto, 13% a partir de octubre y 10% a partir de diciembre.
La Seccional Capital de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció que los trabajadores del club Nueva Chicago “suspenderán partidos” como medida de fuerza ante los incumplimientos salariales y despidos en la institución.
Una treintena de organizaciones sindicales ya negocia el reajuste de sus salarios en el marco de paritarias convocadas o no de manera oficial por el Ministerio de Trabajo, mientras la totalidad de los voceros gremiales coincide en que el adelantamiento de las negociaciones debe «ganarle al elevado proceso inflacionario», por lo cual los dirigentes se inclinan por «acuerdos cortos».
El Gobierno fijó una pauta del 45% con el salario mínimo y quiere que eso se refleje en los acuerdos salariales con los privados y los estatales
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
Renegociación Paritaria: con un 47% anual, UTEDYC se mete en el podio.
La Unión de Trabajadores de Entidades Civiles y Deportivas; Utedyc logró un aumento del 17% para el último trimestre del año, para los convenios 736/16 y 496/07.
El aumento salarial corresponde al personal de Clubes de Campo que con este aumente logran pelearle a la inflación.
El Gobierno reglamentó el ejercicio profesional de los Guardavidas. Ya abrió un registro público y ahora deberá debatir, con los sindicatos de la actividad, las condiciones de laborales y de formación. Para UTEDyC se trata de acciones que protegen la salud y defienden los derechos laborales de quienes «arriesgan su vida en cada jornada laboral».