La República Argentina culminó el proceso de ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, depositando el instrumento de ratificación firmado por el Presidente Alberto Fernández.
Cuando hablamos de la violencia laboral, nos referimos de una forma de abuso de poder, que se ejerce de forma sistemática y que tiene por finalidad someter al otro en el lugar de trabajo. La misma, tiene distintas modalidades, como por ejemplo: el acoso moral o psicológico, el acoso sexual, y la agresión física.
De esta manera, y junto a Uruguay y Fiji, Argentina se transformó en el tercer Estado a nivel mundial en ratificar el convenio, que entrará en vigencia el 25 de junio de 2021. La Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), que lidera Stephen Cotton, celebró la adhesión.
Argentina quedó a un paso de ser oficializada como tercera nacional en adherirse al Convenio 190 de la OIT, contra la Violencia Laboral.
La Cámara de Diputados de la Nación aprobó el proyecto de ley sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Cuando tomó la palabra la diputada sindical Vanesa Siley agradeció y pidió reconocimiento para la labor de las mujeres sindicalistas de las tres centrales sindicales.
El sábado por la tarde en la sucursal de Moreno, Mirta Vera -la delegada regional- fue golpeada por un empleado de seguridad cuando intentó ingresar al supermercado para llevar adelante una asamblea.
En el primer semestre de 2020 se registró el nivel más bajo de conflictividad sindical de los últimos 10 años, tanto en el Sector Público como en el Sector Privado. Así lo afirma un informe de Synopsis Consultores.
La iniciativa, fue presentada por Marcelo Aparicio, diputado de Frente de Todos el cual aseguró que “la violencia y el acoso laboral es un tema cotidiano en las empresas, para su erradicación es necesario que sea visibilizada y sancionada”.
Un grupo de trabajadoras de la firma de limpieza JetLimp se presentó ante la justicia laboral. Filtraron audios de uno de los gerentes en los que se escucha la violencia de la que fueron víctimas: "Tenés que convencerlas, cogerlas, violarlas, manoseálas, hacé lo que quieras Luis, pero las minas tienen que salir renunciando"
El documento, adoptado el 21 de junio de 2019 por la Conferencia Internacional del Trabajo, busca prevenir y erradicar la violencia laboral, y reconoce el impacto especial de este flagelo sobre las mujeres.
La reunión plenaria de las Comisiones de Relaciones Exteriores y de Trabajo y Previsión Social del Senado se pronunció a favor del dictamen sobre el proyecto que aprueba el convenio internacional sobre violencia y acoso laboral.
El Convenio 190 de la OIT es un nuevo mandato global sobre las relaciones en el trabajo y es la primera vez que se reconoce el derecho al trabajo libre de violencia y acoso. La Argentina debe ratificarlo para la erradicación y eliminación de la violencia y el acoso laboral.
La Secretaría de la Mujer del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata- Zona Atlántica, junto a su Secretario General, Guillermo Bianchi (FOTO), en conmemoración del 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer, les envía un cálido saludo a todas las empleadas de comercio, en su día.
La Red Intersindical contra la Violencia Laboral expuso en el Congreso de la Nación. Si se ratifica esta normativa internacional, los entes empleadores deberán adoptar políticas integrales para prevenir y eliminar la violencia y el acoso.
Este martes, el sindicato UTEDYC realizó una protesta frente a la Caja de Previsión Social para Agrimensores, Arquitectos, Ingenieros y Técnicos de la Provincia de Buenos Aires (Caiitba) para denunciar un episodio de “violencia laboral agravado por discriminación de género”.
Integrantes de la delegación argentina que participó del acuerdo consideraron “un hito” el texto consensuado, que según su análisis ya está en plena vigencia. Si lo ratifica el Congreso argentino, tendrá rango constitucional. Entre los puntos destacados habla de “mundo del trabajo”, que va más allá del lugar físico, y piensa a las víctimas como “grupos vulnerables”, más allá de la cuestión de género. críticas a la abstención del sector empresarial.
El gremio hielero llevó adelante un plenario sobre violencia laboral, apoyado y organizado por la UITA. Esto se da en el contexto de la creación del convenio 190 de la OIT, que busca erradicar este flagelo en el mundo.
El Protocolo está destinado a empleadores y cámaras empresarias, con el objetivo de promover espacios laborales libres de violencia, garantizando el ejercicio de los derechos de hombres y mujeres en condiciones de equidad.
La Corriente Federal articuló el Primer Encuentro de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral, con presencia de casi 40 gremios. El cierre fue potestad de Carlos Tomada, ex ministro de Trabajo.
La misma se desarrollará hoy a las 14hs en la Federación Gráfica Bonaerense, en la calle Paseo Colón N° 731.
Se resolvió realizar una asamblea en la sede la obra social este jueves 11 de abril a las 12:30 en el 4to piso del edificio ubicado en Salta y Balcarce.
Será en el marco del Congreso de la OIT, el próximo 23 de mayo en instalaciones de la Cámara de Diputados bonaerense en La Plata, con disertación de dirigentes de APOC, UEJN y AEFIP.
La misma fue dictada por los responsables del área de coordinación para la Defensa del Trabajo digno sin Violencia Laboral, que pertenece al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Una vez más las crónicas relatan un episodio extremadamente violento, amenazante y cruel al que se vio sometida días atrás una docente de Física de un colegio privado en la ciudad de La Plata.
Así lo indica un estudio realizado por la Federación Médica provincial. Preocupación de gremios de profesionales de la salud.
El estudio realizado por la Federación Médica de la Provincia de Buenos Aires (Femeba) precisó además que un 65 por ciento de esos profesionales fue víctima en el ámbito público.
Lo expresó el secretario de Gobierno, Alejandro Vieyra, al hablar con este diario en una nota en la que se abordaron diferentes temas. La denuncia por violencia laboral contra un funcionario cercano a él, el trato con el Concejo y los “inconvenientes” con algunos concejales del GEN, la relación con los gobiernos nacional y provincial, entre otros tantos. “Cuando asumimos el municipio, lo hicimos en un aplazo total. Hoy estamos, como en la facultad, eximidos”, sostuvo.
Lo dijo el Intendente al hablar ayer con este diario sobre las acusaciones de violencia laboral que trabajadores formularon contra el director de Turismo y Medio Ambiente, Gustavo Lorusso. El jefe comunal repudió “enfáticamente” cualquier caso de violencia laboral pero, de alguna manera, justificó que el funcionario “puede haber tenido un golpe de estrés” producto de las responsabilidades y habló de la necesidad de “corregir” algunas cuestiones. No obstante, indicó que se iniciará una investigación para conocer lo ocurrido.
El intendente Hernán Bertellys fijó su postura respecto a las denuncias por maltrato laboral que le fueran efectuadas al actual director de Turismo y Medio Ambiente Gustavo Lorusso. En principio, recordó que le presentaron notas la agente Marina Rodríguez y compañeros de trabajo del área de Obras y Servicios Públicos. En tanto la trabajadora Alicia Lapenta ya realizó una presentación en sede judicial.
Unos días antes a que se conociera la carta que elevaron trabajadores de Obras Públicas al intendente Hernán Bertellys repudiando “violencia laboral” por parte de Gustavo Lorusso -director de Turismo y Medio Ambiente- sobre una trabajadora, otras notas llegaron al jefe comunal en el mismo sentido.
Las trabajadoras del Centro de Referencia del Chaco, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, resolvieron en una asamblea realizada este martes, levantar el paro de actividades, tras ratificarse su continuidad laboral. No obstante, se mantienen en estado de alerta, en función de la denuncia pública por violencia laboral que hicieron contra el articulador y militante de La Cámpora, Fabián Ríos. Mientras persiste la tensión, exigen y aguardan su renuncia.
Dijo que están analizando el expediente sobre el caso de mobbing en Paso de los Libres. Se determinará finalmente si es procedente o no un juicio político contra una fiscal acusada por el Sindicato de Trabajadores Judiciales. Señaló que la autarquía financiera del Poder Judicial es "relativa". En los hechos hoy no existe aunque está la ley.
Para ello acopia las pruebas existentes. Luego determinará si corresponde el Jury de Enjuiciamiento.
Este viernes, San Luis y otras provincias argentinas firmarán un convenio con el Ministerio de Trabajo de la Nación para realizar diferentes acciones, en pos de prevenir y eliminar la violencia en el ámbito laboral.
El Sindicato de Trabajadores Judiciales formalizó ante el Consejo de la Magistratura el pedido de juicio político y destitución para Roxana Romero. Pero también cuestionó el contexto en que ocurren estos hechos, cuya expresión extrema fue la muerte de un empleado judicial. La protesta podría llegar a nacionalizarse.
“Es lamentable que Bacileff demore en reglamentar la Ley contra la violencia laboral”
Un grupo de senadores ingresará hoy un pedido de informes a la Fiscalía General por el caso de mobbing en Paso de los Libres. El Presidente del STJ estaría de acuerdo en conformar un equipo de trabajo con el Sitraj para seguir esta problemática.
La conducción nacional de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC), encabezada por Carlos Orlando Bonjour, junto a la Secretaría de Cultura y Derechos Humanos Nacional, a cargo de su secretario Jorge Capo; iniciaron las Jornadas Nacionales sobre Violencia Laboral, que habrán de finalizar este viernes.
En la actividad política muchas veces se encuentran las mayores paradojas. Este caso no es la excepción y tiene como protagonista al concejal massista y presidente del Concejo Deliberante, Pedro Borgini, quien además se desempeña como secretario General de Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) La Plata y prosecretario de Finanzas de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA).
La diputada Patricia Armella presento un Proyecto de Ley sobre un régimen para prevenir, sancionar y erradicar la violencia laboral en el ámbito del sector público. El mismo podría tomar estado parlamentario en la sesión del jueves.