La Matanza resolvió un nuevo incremento del 15% para los municipales. Alcanzó un acumulado del 55%, desde marzo 2024, 7 puntos por encima del índice de inflación del mismo período. Asegura que es con el fin de morigerar la elevada pérdida del poder adquisitivo que generan las políticas del Gobierno nacional.
Los municipales recibirán un aumento del 6%.
Los bajos salarios que se pagan en el sector están generando protestas, en especial en la provincia de Buenos Aires. La situación reflota el pedido para crear una paritaria nacional que fije un piso de ingresos.
Lo destacó el Secretario General de ATE SECCIONAL Río Grande en el marco del encuentro que el Intendente Martín Pérez mantuvo con entidades gremiales, donde se brindaron importantes anuncios. “Frente al contexto nacional complejo que atravesamos, estamos más que satisfechos por los compañeros municipales”, dijo Felipe Concha.
Los empleados del partido de General Pueyrredón comenzaron con las protestas en Mar del Plata ante la falta de acuerdo paritario, con cifras que están lejos de cerrar.
Desde ATE Río Grande se refirieron a la firma de un incremento salarial del 35%, en dos tramos, que llevará el sueldo inicial a 500 mil pesos para el ingresante. Además, destacaron que se logró “el incremento de la asignación de la categoría” y así se elevarán los diferentes ítems, que se cobran en el municipio.
El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA), alcanzó un acuerdo de recomposición salarial, con el gobierno de Jorge Macri, en el marco de la Comisión de Paritarias Central para el mes de marzo.
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López informaron que se logró un 80% de aumento salarial al básico que se cobrará todo en blanco sin bonos.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario levantó este miércoles el paro que tenía prevista su continuidad hasta el jueves después de acordar un aumento salarial del 32 %.
El intendente se puso a frente de las negociaciones con el sindicato y acercaron posiciones. Intentará sellar un acuerdo a primera hora de hoy.
En el marco del paro de municipales por 24 horas realizado el miércoles 7 de febrero, en reclamo de recomposición salarial urgente, y regularizacion laboral de los empleados contratados, referentes sindicales del sector afirmaron que la medida tuvo un alto acatamiento en la mayoría de las dependencias del municipio.
La medida fue tomada luego de que se anunciara el pago de un aumento del 14%, por planilla complementaria, correspondiente al mes de diciembre del 2023, y en el marco del acuerdo paritario del año pasado.
UPCN le envió una nota al intendente reclamando ser llamados a negociar un incremento salarial para recomponer los sueldos, que no se aumentan desde septiembre.
El Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) acordó este martes con el Ejecutivo una suba salarial del 38%. De esta forma, y tras el paro de actividades del viernes y sábado pasado, el STM aceptó el ofrecimiento del Ejecutivo de una suba del 30% en diciembre y otra del 8% en enero.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
El sindicato municipal STMLM acordó con el intendente Fernando Espinoza el último tramo de las paritarias con un incremento del 30 por ciento. El jefe comunal confirmó también la continuidad de la suma fija de 40 mil pesos.
La CTM fijó postura ante los despidos y advirtió al Gobierno ante dos ejes sensibles para los gremios: las paritarias y la protesta.
El gremio le dio 48 horas al intendente Guillermo Montenegro para recibir el SAC y una propuesta "superadora". Amenazan con tomar "medidas de acción directa" y se tensa la relación.
Fue en la primera reunión tras el incremento del 55% que lograron en septiembre. El Ejecutivo pidió un cuarto intermedio hasta el martes.
Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe llegaron a un acuerdo salarial con los representantes de los municipios para los meses de noviembre, diciembre y enero, con un incremento que llegó al 131% en el año, informaron voceros gremiales.
Osvaldo Acosta, secretario general de SOEM, advirtió sobre la “grave postergación” en los haberes de los trabajadores.
En el marco de la negociación paritaria que comenzó la semana pasada, entre el gobierno local y el sindicato de Trabajadores Municipales, este martes se desarrolló una asamblea en la que se aceptó la propuesta de los paritarios del Ejecutivo.
Dirigentes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Jujuy (Seom) afirmaron que se cumplen cuatro meses sin aumentos salariales en la provincia de Jujuy, y reclamaron retomar el esquema de paritarias para discutir los incrementos.
UPCNBA consiguió que el Ejecutivo municipal a cargo de Julio Garro (JxC) convoque a una reunión paritaria para el martes 24 de octubre. La seccional bonaerense UPCNBA que encabeza Fabiola Mosquera sostuvo la medida anunciada de 72 horas porque la cita se fijó para después de las elecciones y desde el gremio creen que la intendencia platense especula con una derrota y con que las liquidaciones ya estarán cerradas.
El intendente de La Plata, que cerró su campaña el sábado, llega a la última semana con varios frentes abiertos. Alak recorre los barrios.
Los trabajadores municipales de la ciudad de Santa Fe interrumpieron un paro de actividades tras llegar a un acuerdo salarial con el Gobierno local. En tanto en el resto de la provincia continúa la protesta debido a que la federación que los representa no recibió «una propuesta seria» de parte de los jefes comunales.
El gremio que representa a los trabajadores municipales de la ciudad de Santa Fe y a otras cuatro localidades anunció un paro de actividades por 48 horas a partir del próximo jueves, en reclamo de una recomposición salarial y en protesta por falta de insumos, informaron voceros gremiales.
El instrumento impulsado por el ministro y candidato, Sergio Massa, y la conducción de ATE nacional fijará condiciones laborales justas para un sector "postergado y precarizado”.
El intendente del partido bonaerense de La Matanza, Fernando Espinoza, anunció que se otorgará un aumento salarial "que oscila entre 123% y 139%" a los trabajadores municipales en el lapso que va de marzo a septiembre, con el objetivo de "continuar ganándole a la inflación".
La asamblea del sindicato avaló por amplia mayoría la oferta de un aumento del 55% hasta noviembre. En el año, la suba llega al 110%.
La organización gremial reclamó el pago de un bono especial de 60 mil pesos entre otros puntos.
Aunque tienen aumentos atados a la inflación mensual, el gremio insiste con reclamar por la séptima hora podada en el inicio de 2020 por la pandemia.
Se resolvió por mayoría en la asamblea que se realizó este martes. La medida de fuerza se llevará a cabo el jueves y viernes sin concurrencia a los lugares de trabajo.
Axel Kicillof anunció un aumento salarial adicional para llegar al 25% para los empleados públicos y, si es necesario, el pago de una suma fija hasta completar un adicional de $30 mil en septiembre, en línea con lo anunciado por el ministro de Economía, Sergio Massa. Además asistirá a los intendentes para que se la paguen a los municipales.
El intendente del partido bonaerense de Ensenada, Mario Secco, anunció hoy que pagará una suma fija de 60 mil pesos a los trabajadores municipales de ese distrito, en el marco de las medidas económicas adoptadas por el Gobierno nacional. Hace punta de lanza entre los intendentes bonaerenses.
En el Ministerio de Trabajo de la provincia, en el marco de la conciliación obligatoria que se llevaba adelante; se firmó el acuerdo salarial entre los gremios del sector y el Ejecutivo. Desde el SOEM destacaron que “con el decreto anterior estábamos en un 75% y con este nuevo aumento, a diciembre y con el acumulativo, llegamos a un 95,5%”.
Este miércoles, el Departamento Ejecutivo de Trenque Lauquen acordó un aumento del 107% anual para los trabajadores municipales, que comenzará a cobrarse a partir de julio.
El SEOM Jujuy mantuvo una reunión con el Gobierno donde luego de fuertes debates el gremio decidió no aceptar la propuesta salarial. La oferta consistía en $130.000 de piso salarial para las situaciones de revista más bajas y un 10 % de aumento para el resto del escalafón de planta permanente.
El secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales pidió “terminar con la interna propia”.